توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی

فرد یکی از مهمترین عوامل در تغییرات وسیع سازمانی است در این زمینه برتری, از آن سازمان هایی است که حاضر به خطرکردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن, ارجاع می دهند

فرد یکی از مهمترین عوامل در تغییرات وسیع سازمانی است. در این زمینه برتری، از آن سازمان هایی است که حاضر به خطرکردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن، ارجاع می دهند.

این پارادایم جدید بر مبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا شده است . سازمانها به گونه ای طراحی شده اند تا از انرژی و توانایی افراد برای انجام کار و تحقق هدف‌های خود استفاده کنند. طبیعی است اگر مدیران بتوانند توانمندی کارکنان سازمان را افزایش دهند ، موجب توسعه و بهبود کار سازمان شده اند . بنابراین از آنجا که انسان محور تحولات سازمانی است، برای دستیابی به تراز بالندگی قابل قبول سازمانی ، باید به ارتقای تراز منابع انسانی پرداخت ، آنها را از درون رشد داد و بــه گونه ای خودفرمان پرورد.

عنوان	فایل
توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی	application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document cbfc015ef9ceb7fddec6ec1cc20e21e9.docx 272 KB	دانلود

یوسف جاهدان