مقابله با گرایشهای منفی

گاهی اوقات سازمانها با افزایش یک « انرژی منفی » یا « گرایش منفی » روبرو می شوند . این گرایشها ممکن است برخاسته از تغییرات ناگهانی در سازمانها باشند . مدیران ، در افزایش یاکاهش « منفی گرایی » نقش مهمی دارند و یا از جمله :
۱. براساس مدل مثبت سازمانی رفتار کنند .
۲. منفی گرایی را بپذیرند .
۳. در هر موقعیتی به دنبال جنبه های مثبت باشند و این جنبه ها را شناسایی کنند .
۴. از افراد قدردانی بعمل آورند .
۵. از سازش کردن با منفی گرایی بپرهیزند .
۶. نشستی برای برنامه ریزی راهبردی برگزار کنند و در آن به آینده مثبت توجه نمایند .

منبع : سایت مدیران ایران