جمعه, ۵ بهمن, ۱۴۰۳ / 24 January, 2025
مجله ویستا
« ده روش برای افزایش تأثیر آموزش »
آموزش کارکنان یک سرمایه گذاری ضروری در دنیای متغییر و رقابتی امروز است . برای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری مدیر موظف است قبل ، بعد و در حین اجرای برنامه آموزشی به نکاتی اساسی پیرامون این مسئله توجه نماید . مدیر قبل از دوره آموزشی باید درباره دلایل انتخاب برنامه آموزشی بهره گیری از برنامه های آموزشی ، وقت شناسی و حضور در برنامه ها و ... با کارکنان به بحث بنشیند . در طول برنامه با درخواست گزارش از مراحل پیشرفت کار برنامه ، رفع ابهام یا عدم اطمینان کارکنان و وارد نمودن سایر کارکنان در دوره به کنترل کار بپردازد و در نهایت بعد از اتمام دوره از طریق ملاقات با شرکت کنندگان و بحث درباره مسائل دوره آموزشی گامی مأثر در راستای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری بردارد.
منبع : سایت مدیران ایران
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست