روز مصاحبه؛ آغاز یک شغل خوب

بسیاری از مصاحبه‌شوندگان به سبب ناتوانی در برقراری یک ارتباط صحیح با مصاحبه‌گر رد می‌شوند؛ اما باید به خاطر داشته باشید که توانایی برقراری ارتباط ، تنها به ارتباط کلامی یعنی پرسش و پاسخی ساده میان مصاحبه‌گر و مصاحبه‌شونده ختم نمی‌شود. حالات چهره، ژست، نگاه و... همگی حاکی از خصوصیات و توانایی شما در برقراری ارتباط غیر‌کلامی با دیگران است که می‌تواند به هنگام رویارویی با دیگران از جمله مصاحبه‌گر موثر واقع شود.
در طول مصاحبه، موقعیت آن را خواهید داشت تا درباره خود، شغلی که برای آن استخدام می‌شوید و سازمانی که قرار است برای آنجا کار کنید توضیحاتی بدهید و در مقابل از مصاحبه‌گر توضیحاتی جانبی بشنوید. گاه فرد مصاحبه‌گر ممکن است سوال یا سوالاتی را از قلم بیندازد و با این فرض که شما در جواب‌های قبلی خود به نکاتی جانبی اشاره کرده بودید، از آنها صرف‌نظر کند.
اگر در طول مصاحبه شخصیت دیگری به خود بگیرید، حاصل کار چیزی جز عدم صداقت نخواهد بود. شما با این کار در حقیقت با خودتان نیز صادق نخواهید بود؛ چراکه اگر به فرض برای آن شغل استخدام شوید، ممکن است بعدا دریابید این شغلی نبوده که شما در جستجوی آن بوده‌اید.
آماده ابراز وجود باشید و به جواب‌های کوتاه بله و خیر بسنده نکنید. البته زمان را نیز مدنظر قرار دهید و چنانچه درخصوص توضیحاتی که داده‌اید تردید دارید، از مصاحبه‌گر بپرسید آیا به توضیحات دیگری نیز نیاز دارد یا خیر؟
به جای تمرکز روی یک جنبه از زندگی خود، با ارائه مثال‌های مختلف به تجربه‌های متفاوتی که در یک عرصه خاص داشته‌اید اشاره کنید.
مثبت بیندیشید و کمتر از واژه‌هایی همچون «اما»، «متاسفانه» یا جملات تردید‌آمیز استفاده کنید. به عنوان مثال به جای گفتن: «کار تیمی هم انجام داده‌ام، اما فقط در جایی مثل یک فروشگاه و آن هم آخر هفته‌ها» بهتر است بگویید «با سه همکار دیگر در فروشگاهی معتبر تجربه کار داشتم و سعی کردیم روحیه گروهی و همکاری خود را افزایش دهیم تا مشتری‌ها را جذب کنیم.»
از دادن جواب‌های مبهم مثل <دوست دارم با آدم‌ها کار کنم> خودداری کنید و در عوض به شرایط ایده‌آل خود در کار با دیگران اشاره کنید یا مثال‌هایی ارائه دهید که نشان دهد شما در شرایطی خاص، بازده کاری خوبی داشته‌اید.
برخی مصاحبه‌شوندگان چنان روی یک سوال تمرکز می‌کنند که گاه فراموش می‌کنند یک مصاحبه خوب، بدون آرامش امکان‌پذیر نیست. از خود انتظار نداشته باشید جواب همه سوالات را بدانید یا بدون فکر کردن به آنها پاسخ دهید. اگر سوال، کمی دوپهلو است، از مصاحبه‌گر بخواهید توضیح بیشتری درخصوص آن به شما بدهد.
مصاحبه جایی نیست که بخواهید به حقوق و مزایایی که مورد نظرتان است اشاره کنید. حرف‌زدن درباره این دو موضوع می‌تواند این تفکر را به مصاحبه‌گر القا کند که شما بیشتر به فکر منافع مادی خود هستید تا آرمان‌های حرفه‌ای.

منبع : خبرگزاری ایسنا