سه شنبه, ۱ خرداد, ۱۴۰۳ / 21 May, 2024
مجله ویستا
چرا زنان بیشتر از مردان استخدام می شوند؟
همه ما شاهدیم که همواره مراکز تولیدی - خدماتی - صنعتی و... به استخدام زنان بیشتر تا از استخدام مردان راغب بوده و هستند. همه روزه اطلاعیه ها و آگهی های زیادی را در روزنامه ها، مجلات و بر روی دیوارها می بینیم که برای استخدام زنان دعوت و تبلیغ می کنند. حتی برای آگهی هایی هم که حیطه فعالیت آن ها در حد توانایی مردان است محترمانه نوشته شده: ترجیحا خانم!
استخدام منشی زن مسلط به کامپیوتر...، به یک منشی خانم با ظاهری آراسته و روابط عمومی قوی نیازمندیم...، یک شرکت معتبر به یک حسابدار خانم آشنا به کامپیوتر و روابط عمومی بالا و ظاهری آراسته نیازمند است...، به یک منشی خانم آشنا به کار موبایل با حقوق صد هزار تومان به علاوه پورسانت سی درصد نیازمندیم...، یک شرکت تولیدی به یک بازاریاب با روابط عمومی بالا (ترجیحا خانم) نیازمند است...
● روابط عمومی قوی، با ظاهری آراسته
اما چرا؟ به چه دلایلی زنان بر مدار اقبال و در کانون توجه کارفرمایان قرار گرفته اند؟
زن موجودیست که فداکاری می کند اما توقع سپاسگزاری ندارد. او خیال می کند برای آن که مورد قدردانی قرار گیرد باید بیشتر از مرد زحمت بکشد و همین سبب می شود که کمیت کارش بیشتر از مردان باشد. زنان می کوشند نسبت به همکاران مرد خود، بی نقص تر، زرنگ تر، انعطاف پذیرتر، یاری دهنده ترو اجتماعی تر باشند.
از آنجا که زنان به اصل «نابرده رنج گنج میسر نمی شود» ایمان دارند پس قطعا برای رسیدن به این گنج که خشنودی صاحبان کار است زحمت فراوان می کشند. بیشتر مدیران و کارفرمایان مرد بر این باورند که « زنان برای خدمت به دنیا آمده اند» و در بخش های خدماتی بهتر از مردان کار می کنند. از آنجا که بسیاری از زنان به صورت مستقیم و غیر مستقیم همیشه حق را به کارفرما داده و دستورات او را تایید می کنند بنابراین بهترین نیروها برای اجرای اهداف و استراتژی های کافرما هستند.
دیگر اینکه زنان برخلاف مردان معمولا صحبت کسی را قطع نکرده و در کارها مداخله نمی کنند و همین سبب می شود که برنامه ها و طرح های سازمان و محیط کار، دستخوش انحراف و تعطیلی نگردد. آنان چنین می پندارند که از طریق عزیز بودن و ساکت ماندن می توانند در زندگی شغلی و خصوصی به کامیابی و ارتقا دست یابند. زنان امیدوارند که از طریق یاری دادن وخدمت کردن مورد محبت و قدردانی قرار گیرند. تنها استراتژی و راهبرد زنان برای رسیدن به موفقیت، خوب جلوه کردن در نظر دیگران است و به همبن دلیل، اغلب برای زحمت کشیدن و تحمل کردن سختی ها اهمیتی افراطی قائل هستند.
از آنجا که زنان همیشه به دنبال سازگاری با اوضاع موجود هستند هیچ وقت در صدد رقابت با مدیران بر نمی آیند و وجود همین روحیه در زنان است که مدیران و صاحبان کار را از بابت خطراتی چون اعتصاب، شورش، اعتراض علیه وضعیت موجود و سهم خواهی آسوده خاطر می دارد.
به یقین می توان گفت که یکی از مهمترین دلایل روی آوردن صاحبان کار به استخدام زنان که برگرفته از فرهنگ ماتریالیستی- سکسوالیته غرب است، جذابیت ظاهری زنان است. مشتریان به اندازه ای که در برخورد با یک فروشنده زن در رو دربایستی برای خرید قرار می گیرند به هیچ وجه در مواجهه با یک فروشنده مرد اینگونه نیستند.
محمد صادق زمانی
منبع : سایت الف
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
سید ابراهیم رئیسی سیدابراهیم رئیسی رئیس جمهور رئیسی سقوط بالگرد رئیسی ایران شهادت بالگرد تبریز حسین امیرعبداللهیان دولت سیزدهم شهادت رئیسی
تهران کنکور هواشناسی شورای شهر تهران شهرداری تهران تعطیلی مدارس هلال احمر سانحه بالگرد رئیسی پلیس سیل قوه قضاییه بارش باران
قیمت خودرو قیمت دلار قیمت طلا بورس خودرو یارانه بازار خودرو دلار حقوق بازنشستگان بازنشستگان ایران خودرو سایپا
شهادت رئیس جمهور سینمای ایران پیام تسلیت تلویزیون لیلا حاتمی سریال آیت الله سید ابراهیم رئیسی سینما شعر رسانه ملی نمایشگاه کتاب زری خوشکام
کنکور ۱۴۰۳ گوگل دانش بنیان تجهیزات پزشکی دانشگاه تهران تلسکوپ فضایی هابل باتری
رژیم صهیونیستی ترکیه جنگ غزه اسرائیل فلسطین غزه روسیه امیرعبداللهیان آمریکا چین حماس اوکراین
فوتبال پرسپولیس استقلال لیگ برتر رئال مادرید باشگاه پرسپولیس لیگ برتر ایران لیگ برتر انگلیس فدراسیون فوتبال بازی باشگاه استقلال منچسترسیتی
هوش مصنوعی مایکروسافت تبلیغات سامسونگ اپل ناسا نمایشگاه ایران هلث موبایل آیفون
سرطان سزارین رژیم غذایی آلزایمر طول عمر زایمان افسردگی فشار خون مغز انسان دیابت