مدیریت مشارکتی با تاکید بر نظام پیشنهادها

تاریخ نشر : ۸۴۰۹۰۲
تیراژ : ۲۰۰۰
تعداد صفحه : ۱۵۰
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۹۱۹-۲۲-۰
رده دیویی : ۶۵۸.۳۱۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : رمضانی - جلال

نگارنده در این کتاب ضمن طرح تئوری‌های مدیریت مشارکتی، چگونگی استقرار نظام پیشنهادها ـ یکی از روش‌های مدیریت مشارکتی و نظامی مبتنی بر نگرش کرده است. در کتاب آمده است: 'مدیریت مشارکتی عبارتست از دخالت ورود کارکنان مختلف سازمان در رده‌های مختلف بر حسب ضرورت در فرایند تبیین مشکل، تجزیه و تحلیل موقعیت، بررسی و دست‌یابی به راه حل‌هاست.... ریشه‌های مدیریت مشارکتی را می‌توان در تئوری (دموکراسی'، تئوری 'سوسیالیستی' و در تئوری‌های 'نئوکلاسیک' و انسان‌گرایی مدیریت یافت. مشارکت یکی از ارکان اصلی در تئوری 'دموکراسی' است و تلاش‌ برای ایجاد مدیریت مشارکتی، تلاش برای معرفی و وارد کردن مفاهیم دموکراسی به صنعت است... در مکتب 'سوسیالیسم' و بر اساس نوشته‌های 'مارکس' و 'درکهایم' مساله‌ی مشارکت در چارچوبی وسیع و به عنوان مکانیسم و حربه‌ای در مبارزه‌ی طبقه‌ی کارگر علیه کارفرما طرح می‌شود و هدف از مشارکت تحول و رشد کلی جامعه است... در اندیشه‌ی والای مکتب اسلام، مدیریت نوعی رشد است'.