او یکی از محورهای این مصوبه را اجرای دورکاری برای کارکنانی اعلام کرد که ماهیت شغلی آنها امکان انجام وظایف از راه دور را فراهم میکند. بر اساس این پیشنهاد، دستگاههای اجرایی باید از ظرفیت دورکاری دستکم دو روز در هفته برای مشاغل واجد شرایط استفاده کنند. رفیعزاده با اشاره به اینکه دورکاری پیشتر نیز در سال 1389 مورد توجه قرار گرفته بود، توضیح داد که اجرای این شیوه باید با توجه به ماهیت مشاغل انجام شود. بهعنوان مثال، برخی مشاغل مانند پرستاری و فعالیتهای اجرایی شهرداریها امکان دورکاری ندارند، اما در بخشهایی از فعالیتهای پژوهشی و اداری میتوان از این ظرفیت استفاده کرد.
رفیعزاده با اشاره به مأموریت سازمان اداری و استخدامی کشور در زمینه مدیریت مصرف سوخت و مقابله با ناترازیهای انرژی گفت:«فرهنگسازی در حوزه انرژی، اعم از بنزین، گازوئیل، برق و گاز ضرورتی است که باید مورد توجه قرار گیرد. به گفته او، مصرف انرژی در کشور باید به استانداردهای مناسب نزدیک شود و یکی از عوامل مؤثردر این زمینه، مدیریت رفتوآمد کارکنان به محل کار است؛ موضوعی که در کشورهای مختلف نیز مورد توجه قرار گرفته است. …


دانلود از کافه بازار
































































































































































