درحالی که به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم، می‌بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می‌شوند، یعنی کار کارگری می‌کنند، اما عیدی کارمندی دریافت می‌کنند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

اقتصاد 100- مشاور کانون انجمن‌های صنفی کارگران اعلام کرد که کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی نیز حق دریافت عیدی پایان سال را دارند.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

تکلیف عیدی کارگران فصلی، ساعتی، نیمه وقت و... مشخص شد.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.  

تکلیف عیدی کارگران فصلی، ساعتی، نیمه وقت و... مشخص شد.

تکلیف عیدی کارگران فصلی، ساعتی، نیمه وقت و... مشخص شد.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

تکلیف عیدی کارگران فصلی، ساعتی، نیمه وقت و... مشخص شد.

سید سعید فتاحی, مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به اینکه حتی کارگران اخراجی هم عیدی می گیرند گفت:طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.

تکلیف عیدی کارگران فصلی، ساعتی، نیمه وقت و... مشخص شد.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی به همه کارگران است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

کارگران اخراجی و تمام مشمولان قانون کار، حتی در صورت قطع همکاری، مستحق دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌گوید، عیدی و پاداش پایان سال، حقی است که طبق قانون کار به تمامی کارگران مشمول تعلق می‌گیرند، از جمله کارگران اخراجی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌گوید، عیدی و پاداش پایان سال، حقی است که طبق قانون کار به تمامی کارگران مشمول تعلق می‌گیرند، از جمله کارگران اخراجی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی ...

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارگران فصلی و ساعتی امیدوارند که عیدی و پاداش خود را زودتر دریافت کرده و مایحتاج خانواده‌هایشان را تأمین کنند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارگران فصلی و ساعتی امیدوارند که عیدی و پاداش خود را زودتر دریافت کرده و مایحتاج خانواده‌هایشان را تأمین کنند.

اقتصاد 100- با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارگران فصلی و ساعتی امیدوارند که عیدی و پاداش خود را زودتر دریافت کرده و مایحتاج خانواده‌هایشان را تأمین کنند.

با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از کارگران فصلی و پاره‌وقت منتظر دریافت عیدی و پاداش خود هستند تا مایحتاج خانواده‌هایشان را تأمین کنند، در حالی که برخی کارفرمایان تلاش می‌کنند این مبلغ را پیش از پایان سال پرداخت کنند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره‌وقت منتظر دریافت عیدی و پاداش خود هستند تا بتوانند مایحتاج لازم برای خانواده‌ هایشان را تأمین کنند. در این میان، کارفرمایان برخی کارگاه‌ ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی کارگران، سعی می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال …

با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحد‌های تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به …

خط سلامت:کارگران با نزدیک شدن به پایان سال، در انتظار دریافت عیدی و پاداش هستند. برخی کارفرمایان تلاش می‌کنند پرداخت‌ها را زودتر انجام دهند، اما در برخی موارد، تأخیر در پرداخت عیدی به مشکلاتی برای کارگران تبدیل می‌شود.

اقتصاد 100- با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی و پاره‌وقت منتظر دریافت عیدی و پاداش خود هستند تا نیازهای ضروری خانواده‌هایشان را برطرف کنند، در حالی که برخی کارفرمایان تلاش دارند تا این مبلغ را زودتر از موعد به دست کارگران برسانند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحد‌های تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند.

قانون در مورد عیدی و پاداش کارگران ساعتی، پاره وقت و فصلی نیز ملاحظاتی داشته و میزان عیدی این گروه از کارگران را مشخص کرده است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند.

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال کار کرده اند

اقتصادنیوز: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

رکنا: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را …

اقتصاد ۱۰۰- با نزدیک شدن به پایان سال، کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره‌وقت چشم به دریافت عیدی و پاداش خود دارند تا نیازهای خانواده‌هایشان را تأمین کنند. با این حال، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی، پرداخت این مبلغ را به تأخیر می‌اندازند که می‌تواند باعث دلسردی کارگران شود. کارشناسان معتقدند پرداخت …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان ...

برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

براساس قانون، تمام کارگران بلااستثنا مشمول دریافت عیدی پایان سال هستند.

اقتصادنیوز: برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.

همه کارگران طبق سنوات کاری عیدی و مزایای پاداش پایان سال را دریافت می‌کنند ولی چنانچه کارگری شش ماه در کارگاه کار کرده باشد، طبق همان نیم فصلی که کار کرده عیدی خود را می‌گیرد.

زمان پرداخت پرداخت عیدی و پاداش کارگران اعلام شد

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.