رکنا: برای دستیابی به یک سیستم HSE موفق، توجه به مجموعه‌ای از عوامل کلیدی ضروری است. از تعهد مدیران و آموزش کارکنان گرفته تا استفاده از تجهیزات ایمنی و رعایت مقررات قانونی، همه این‌ها در کنار یکدیگر باید به‌طور مستمر مورد توجه قرار گیرند تا ایمنی، سلامت و محیط‌زیست در محل کار حفظ شود.

اخذ ISO ۲۶۰۰۰ گامی مهم در تقویت مسئولیت‌های اجتماعی شرکت است که با هدف ارتقای اثرگذاری اجتماعی و هم‌افزایی در این حوزه انجام می‌شود. همچنین، دریافت استاندارد ISO ۳۰۴۰۱ نشان‌دهنده تعهد پتروشیمی امیرکبیر به ایجاد سازمانی یادگیرنده است. این استاندارد بر مدیریت دانش متمرکز است و تلاش دارد تا دانش ضمنی و …

این موفقیت، نشان‌دهنده تعهد و توانمندی کارکنان و حرکت در مسیر تحقق شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم است.

رفاه کارکنان وضعیت مطلوبی ندارد. به گزارش موسسه گالوپ، تقریبا 60‌درصد نیروی کار می‏‏‌گویند خودشان را درگیر کار نمی‏‏‌دانند و از هر پنج نفر، یک نفر احساس تنهایی دارد. این مساله کوچکی برای مدیران نیست: کارکنانی که حس رشد و بهبود ندارند، بهره‏‏‌وری و تعهد کمتری دارند و به احتمال زیادی بر عملکرد نهایی شرکت، …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،یک نماینده مجلس گفت: ما چقدر وقت برای ساماندهی کارکنان دولت گذاشتیم که مجلس تصویب کرد به شورای نگهبان ارسال شده که آن را تایید کرد و الان در شورای عالی مجمع تشخیص مصلحت نظام گیر کرده است. نماینده مردم آستانه اشرفیه گفت: ما چقدر وقت برای ساماندهی کارکنان دولت گذاشتیم …

مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی: با توجه به سوخت تخصیص داده شده به این نیروگاه، کارکنان این شرکت به تعهد خود در تولید برق، عمل خواهند کرد.

شرکت پتروشیمی پردیس به‌عنوان بزرگ‌ترین مجتمع تولیدکننده آمونیاک و اوره در خاورمیانه، همواره نقشی کلیدی در تأمین امنیت غذایی و توسعه اقتصادی کشور ایفا کرده است. این موفقیت‌ها مرهون همت، تخصص و تعهد بی‌وقفه کارکنان و مدیران این مجموعه است.

مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی گفت: با توجه به سوخت تخصیص داده شده به این نیروگاه، کارکنان این شرکت به تعهد خود در تولید برق، عمل خواهند کرد.

  [ مریم رضاخواه ] راضیه عالیشوندی، از بانوان موفق جمعیت هلال احمر و نمونه‌ای الهام‌بخش از تعهد، تخصص و خدمت به جامعه به شمار می‌رود. او به‌عنوان معاون امور بین‌الملل و حقوق بشردوستانه هلال احمر جمهوری اسلامی ایران نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف این سازمان ایفا کرده‌ است. عالیشوندی در شرایط دشوار و بحرانی، …

شانا _ گروه عکس: کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد در سرمای سخت و سوزناک زمستان با تلاش شبانه‌روزی و همتی مثال‌زدنی، برای تأمین پایدار سوخت کشور ایستاده‌اند، این قهرمانان بی‌ادعا با پشتکار و تعهد، در سخت‌ترین شرایط آب‌وهوایی گرمای زندگی را به خانه‌های مردم هدیه می‌دهند. تلاش‌های بی‌وقفه آنان نمادی …

آیا می‏‌دانستید شرکت‌هایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را 2.2 برابر و سودشان را 1.5برابر سریع‏‌تر از سایر شرکت‌ها افزایش می‌دهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، می‌تواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت …

کسب این تندیس، نشان از تعهد پتروشیمی شیراز به مسئولیت‌های اجتماعی و اهمیت دادن به سلامت و رفاه کارکنان است. این موفقیت، الگویی برای سایر شرکت‌های صنعتی خواهد بود تا در جهت بهبود شرایط کاری و ارتقاء سطح سلامت کارکنان خود تلاش نمایند.

معاون قضایی دادگستری استان خوزستان به همراه جمعی از مسئولین قضایی شهرستان از پروژه سیستم تصفیه و بازیافت آب بلودان برج‌های خنک‌کننده کارخانه PTA۲ (بلودان کولینگ) و راکتور‌های بی‌هوازی واحد CF مجتمع پتروشیمی شهید تندگویان بازدید کرد.

پیگیری برنامه هدفمند رفع آلایندگی‌ها از سال ۹۷ تاکنون/ تعهد مدیرعامل و تمامی کارکنان پتروشیمی شهید تندگویان درخصوص مسئولیت‌های اجتماعی

عیدی کارگران یکی از حقوق اساسی است که به‌منظور قدردانی از تلاش‌ها و زحمات کارکنان در پایان سال و به مناسبت تعطیلات نوروزی پرداخت می‌شود. این مبلغ معمولاً به‌عنوان بخشی از دستمزد سالیانه به کارگران تعلق می‌گیرد و به‌عنوان یک حمایت مالی در جهت بهبود وضعیت اقتصادی و رفاهی آن‌ها در نظر گرفته می‌شود. عیدی …

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسان جنوبی گفت: امسال تعهد اشتغال مهارت‌آموزی برای کارکنان وظیفه نیروی‌های مسلح استان ۲۰۰ نفر بوده که تاکنون اشتغال ۸۰ نفر معادل ۴۰ درصد محقق شده‌ است.

در مهرماه سال جاری، شرکت جهان‏‏‌فولاد سیرجان در سایه الطاف خداوند و با پشتوانه تخصص و تلاش‏‏‌های بی‏‏‌وقفه مدیران و کارکنان خود، موفق به ثبت دو رکورد جدید در تولید ماهانه آهن اسفنجی و میلگرد شد. بر این اساس، کارخانه احیای شماره ۲ با تولید ۷۳,۳۱۱ تن آهن اسفنجی، و کارخانه نورد با تولید ۴۰,۷۶۴ تن میلگرد …

به گزارش سایت Statista، شرکت‌ها بیش از پیش به ارتباط بین سلامت کارکنان و موفقیت کسب‌و‌کار پی برده‌اند و در نتیجه بازار رفاه شرکتی به سرعت در حال توسعه است. هدف برنامه‌های رفاه ارتقای سبک زندگی سالم، کاهش استرس و افزایش بهره‌وری است که در نهایت به رضایت شغلی منجر می‌شود. عناصر کلیدی برنامه‌های رفاه عبارتند …

نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه باید سرانه کارکنان صنعت نفت در راستای انگیزه مندی، بیشتر شود، گفت: تامین اعتبار تکمیل بیمارستان نفت آبادان که چند سالی متوقف بود، انجام شده و وزارت نفت متعهد شد در ۲۲ بهمن ماه سال جاری ساختمان این بیمارستان را کامل کند.

ورزش و تحرک برای حفظ سلامت جسمی و روانی، فریضه‌ای است که عقل و شرع بر وجوب و ضرورت آن در زندگی امروز تأکید دارند. شرکت فولاد مبارکه نیز به نقش مهم ورزش در ارتقای سلامت کارکنان و خانواده ایشان واقف است و به‌عنوان یک دغدغه ملی به‌منظور تعهد به مسئولیت اجتماعی خود، طرح‌های سلامت‌محور متعددی برای اعضای خانواده …

فولاد مبارکه در شش‌ ماهه نخست سال 1403 که جهش تولید را در دستور کار خود داشت، با تعهد و غیرت مثال‌ زدنی کارکنان خود و با مدیریت و...

فولاد مبارکه در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳ که جهش تولید را در دستور کار خود داشت، با تعهد و غیرت مثال‌زدنی کارکنان خود و با مدیریت و برنامه‌ریزی مناسب، اجازه نداد سه ماه کمبود شدید انرژی خللی در دست‌یابی به اهدافش ایجاد کند. این شرکت از دل محدودیت‌ها فرصت‌سازی کرد و بالاترین رکوردهای تولید شش‌ماهه در طول …

مدیرعامل شرکت پالایش نفت امام‌خمینی (ره) شازند با اشاره به اینکه نیروهای ایمنی و آتش‌نشانی ضامن تولید پایدار سوخت هستند، گفت: برنامه‌های پیشگیرانه در حوزه ایمنی، مؤثرترین ابزار را برای تضمین ایمنی کارکنان فراهم می‌کنند.

یک حقوقدان و وکیل دادگستری گفت: «مطابق قانون نقض تعهد به خدمات بیمه‌ای توسط تأمین اجتماعی به‌واسطه تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه کارکنان تخلف بوده و متضرر اصلی بیمه‌شدگان خواهند بود.»

«نظر به تعهد و تجارب جنابعالی و به استناد جزء (۶) ماده (۸) اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت (موضوع تصویب‌نامه شماره

نظر به تعهد تجارب و شایستگی جنابعالی و براساس بند «۱۱» اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت و به استناد مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۳ هیئت

به دلیل هیجان ناشی از اصطکاک صورت‌گرفته میان مرحوم میرموسوی و عوامل انتظامی و عدمِ کنترلِ خشم و احساسات از طرف برخی کارکنان و بی‌اعتنایی به وضعیت متهم این اتفاق رخ می‌دهد. علت فوت باتوجه به اتفاقاتِ قبل از حضور پلیس و شرایط جسمی و روحی متوفی، توسط پزشکی قانونی در حال بررسی است.

شرکت جهان‌‌‌فولاد سیرجان در دستاوردی دیگر برای تحقق استانداردهای بین‌‌‌المللی و به‌روز دنیا، موفق به دریافت گواهینامه ایزو 10015 شد. این موفقیت طی برنامه یک‌‌‌ساله علمی و مدون براساس سیاست‌‌‌های کلان مدیریتی و تعهد شرکت جهان‌‌‌فولاد به ارتقای مداوم چرخه دانش فنی و تخصصی کارکنان در راستای استفاده حداکثری …

متخصصان صنعت نفت در سکوی ۸ پارس جنوبی (SPD8) در دل گرما و چالش‌های سخت، با عزم و اراده‌ای مثال‌زدنی، در حال انجام وظیفه هستند. این تصاویر گواهی بر تلاش بی‌وفقه و تعهد آن‌ها به تأمین انرژی کشور و پیشرفت صنعت نفت است.

اواسط سال 1399 و 1400، مدیران روزنامه «خراسان» به دلیل مشکلات مالی مؤسسه، دست به اقدام عجیبی زدند. مسئولان وقت «خراسان» تصمیم گرفتند برای تأمین بودجه با هدف پرداخت حقوق معوق کارکنان خود، به نام تمام افراد تحریریه (اعم از صفحه‌آرا، خبرنگار و نیروهای منابع انسانی) از بانک «قرض‌الحسنه مهر ایران» وام دریافت …

افزایش تعهد کارکنان یکی از چالش برانگیزترین موارد برای مدیران است که رسیدن به نقطه مطلوب آن نیازمند آگاهی از راهکارهای کاربردی در رفتار با کارکنان می باشد.

در طول چند هفته‏‏‌ای که پاریس میزبان بازی‏‏‌های المپیک و پارالمپیک است، شرکت «سودکسو» (Sodexo) قرار است بیش از 40‌هزار وعده غذایی در روز برای 15‌هزار ورزشکار، طرفدارانشان و کارکنان کمیته برگزاری مسابقات، تهیه کند. آماده‏‏‌سازی رویدادی در این سطح، به‏‏‌وضوح یک چالش است. اما چالشی که ما برای خودمان درست …

موسسه گالوپ، که به عنوان یکی از مشهورترین موسسات افکارسنجی جهان شناخته می‌شود، در نظرسنجی جهانی خود از نیروی کار، زنگ خطری از مشکل بی‌انگیزگی در میان کارکنان به صدا درآورده است.

اقتصاد 100- در خبر مسرت بخشی، دولت در این ماه به کارمندان خود پاداش فوق العاده ویژه ای اعطا خواهد کرد. این پاداش به عنوان قدردانی از تلاش ها و تعهد کارکنان در طول سال گذشته در نظر گرفته شده است.

جو سازمانی در مقابل فرهنگ سازمانی؛ کدام مهم‌تر است و این دو عامل چقدر بر کارکنان و عملکرد آنها تاثیر می‏‏‌گذارند؟ این تاثیر نسبتا زیاد است. در یک مطالعه جهانی که اخیرا توسط موسسه PwC انجام شده، اکثریت (67 درصد) پاسخ‏‏‌دهندگان اظهار کردند که فرهنگ مهم‌تر از استراتژی یا عملیات است. سازمان‌هایی که فرهنگ …

کارکنان پرتلاش پتروشیمی امیرکبیر به همراه خانواده با حضور در محل استقرار صندوق سیار اخذ رای برای انتخابات رییس جمهور چهاردهم، جلوه‌های زیبایی از شور، شعور و تعهد را خلق کردند.

کنترل کیفیت یکی از مهمترین اصولی است که فراسلی، به آن اهمیت ویژه می‌دهد. مدیران فراسلی بدون توجه به اینکه قطعه‌ی تولیدی قرار است برای کدام خودرو و یا کدام کشور استفاده و ارسال شود، از استاندارهای ملی و بین‌المللی یکسانی جهت تولید محصولات خود استفاده می‌کند. مدیریت یکپارچه‌ی کیفیت محور، التزام و تعهد …

شهید مصطفوی از خلبانان بسیار ماهر و زبردست و از حیث تعهد، تدین، تخصص و مهارت، از بهترین کارکنان نیروی هوایی ارتش بود و طی ۱۵ سال اخیر به‌عنوان خلبان ویژه بالگرد آشیانه جمهوری اسلامی ایران در خدمت پروازهای مخصوص سران قوا و مسئولان رده اول کشور بود. او جزو خلبانان بسیار نجیب و از خانواده‌ای روحانی بود.

اقتصاد100- معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان گفت: باور داریم که سرمایه انسانی ، مهمترین دارایی های سازمان هستند و تعهد به بهبود مستمر شرایط کاری و رفاه کارکنان، سرلوحه برنامه ریزی ها و تلاش های ما قراردارد.

نیمی از نیروی کار صرفاً به دنبال انجام وظایف خود به نحو احسن هستند و در پایان روز، تنها خواسته‌شان یک تشکر ساده است. متأسفانه، بسیاری از کارفرمایان از درک این نکته عاجزند که چنین قدردانی کوچکی می‌تواند تأثیر شگرفی در حفظ انگیزه و تعهد کارکنان داشته باشد.

اقتصاد 100- مجلس یازدهم در حالی به پایان رسید که کارگران به دلیلِ برخی از مصوباتِ ضد کارگری و به نتیجه نرسیدنِ برخی دیگر از طرح‌ها، خاطره‌ی چندان خوشی از آن ندارند؛ افزایش سن بازنشستگی، حذف‌بندی از الحاقیه ماده ۲۹ در مورد تعهد دولت به پرداخت بدهیِ خود به تأمین اجتماعی و در کل تصویبِ بندهایی در برنامه …

فرمانده پایگاه یکم شکاری شهید لشکری نیروی هوایی ارتش با اشاره به آشنایی با شهید مصطفوی گفت: او از خلبانان بسیار ماهر و زبردست و از حیث تعهد، تدین، تخصص و مهارت، از بهترین کارکنان نیروی هوایی ارتش بود.

مدیر کل ورزش و جوانان فارس در دومین نشست کارکنان اداره ورزش و جوانان در سال جدید گفت: ارتقا تعهد سازمانی باعث نگاه مثبت به هر دستگاهی می‌شود و این مهم مستلزم همدلی و همکاری اعضای آن سازمان است.

امیر دریادار ایرانی، گفت: تخصص و تعهد موجود در میان کارکنان نیروی دریایی، عامل موفقیت این نیرو در انجام وظایف ذاتی و محوله‌ی خود در خصوص تأمین امنیت کشور است.

امیر دریادار ایرانی،گفت: تخصص و تعهد موجود در میان کارکنان نیروی دریایی، عامل موفقیت این نیرو در انجام وظایف ذاتی و محوله‌ی خود در خصوص تأمین امنیت کشور است.

امیر دریادار ایرانی،گفت: تخصص و تعهد موجود در میان کارکنان نیروی دریایی، عامل موفقیت این نیرو در انجام وظایف ذاتی و محوله‌ی خود در خصوص تأمین امنیت کشور است.

دستورالعمل عجیب صدا و سیما خطاب به کارکنان: باید درباره صفحات شخصی خود تعهد و امضا دهید! دستورالعمل عجیب صدا و سیما

صدیقی زاده با بیان اینکه اصول و فرهنگ ایمنی با مشارکت و مسئولیت‌پذیری جمعی همگی همکاران در بین کارکنان این مجموعه نهادینه شده و بلوغ سازمانی در این حوزه مشهود است، ایمنی فرایند را موضوعی غیرقابل‌جداسازی از تولید و عامل تداوم و پایداری تولید خواند.

برای اخذ گواهینامه ایزو، تعهد و مشارکت کارکنان امری ضروری است. سازمان باید یک سیستم مدیریت موثر برای رسیدن به استاندارد‌های ایزو ایجاد کند. این سیستم باید به صورت دوره‌ای ارزیابی و به‌روزرسانی شود.

معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در پیام خود به مناسبت روز آزمایشگاهیان (روز علوم آزمایشگاهی) از تعهد و خدمات کارکنان آزمایشگاه‌ها قدردانی کرد.

جذب کارکنان مناسب، یکی از چالش‌‌‌های اصلی بخش منابع انسانی است. کارکنان ناراضی و بی‌‌‌انگیزه می‌‌‌توانند سطح بهره‌‌‌وری، اشتیاق و انرژی محل کار را کاهش دهند. سازمان‌‌‌ها و منابع انسانی می‌‌‌توانند با اجرای استراتژی‌‌‌های ایجاد «تعلق خاطر کارکنان»، اقداماتی را برای تقویت انگیزه درونی افراد و تقویت تعهد …

دنیای اقتصاد: «کتاب راهنمای مدیریت انضباط و نارضایتی کارکنان» نوشته روث سنیگل با ترجمه دکتر فرشید عبدی منتشر شد. در توضیح این کتاب آمده است: «هر گاه کلمه سازمان را می‌شویم ناخودآگاه به یاد نظم و سازماندهی می‌افتیم. به همین دلیل تعریف قواعد نظم‌دهی و استانداردهای رفتاری و کاری در سازمان‌ها مهم است. کارکنان …

شادابی سازمانی واضح‌ترین نشانه سازمان سالم است. شادابی سازمانی، بنیان سلامتی و رشد و کلید کامیابی سازمانی و زیربنای پویایی سازمانی است. شادابی سازمانی می‌تواند بستری برای بسیاری از تصمیمات و اقدامات راهبردی سازمان باشد؛ تقویت‌کننده یکپارچگی سازمانی، تعهد سازمانی و کار تیمی است؛ فرسودگی شغلی را کاهش می‌دهد؛ …

طبق تحقیقات موسسه گالوپ، کارکنان ناراضی آمریکایی، به واسطه از دست رفتن بهره‌‌‌وری، 1.9 تریلیون دلار هزینه روی دست شرکت‌‌‌ها گذاشتند. این رقم چشمگیر، ناشی از احساس عدم تعلقی است که کارکنان بعد از پاندمی نسبت به کارفرماهای خود پیدا کرده‌‌‌اند. سنجش تعهد کارکنان در نظرسنجی‌‌‌های گالوپ، به مدت یک دهه افزایش …