مهاجرت دانشجویان ایرانی سالانه ۵۰ میلیارد دلار ضرر مالی برای ایران به همراه داشته است، رقمی که حتی بیش از ارزش صادرات نفتی ایران طی چند سال گذشته برآورد شده است. حالا این روندهای نگران‌کننده اهمیت علوم انسانی را بیش از پیش به عنوان حلقه مفقوده میان صنعت و فناوری نشان داده و ثابت کرده

احمد نجاتیان با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، ابراز امیدواری کرد که سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند. به گزارش تریبون اقتصاد، وی با بیان اینکه با عقب‌افتادگی جذب …

تحریم‌های بین‌المللی، توسعه هوش مصنوعی در ایران را با چالش‌های جدی مواجه کرده‌اند؛ از نبود زیرساخت و دسترسی به فناوری‌های جهانی گرفته تا مهاجرت نیروی انسانی و انزوای علمی. به گزارش پیوست، «در دنیای امروز، هیچ چاره‌ای جز اولویت دادن به هوش مصنوعی نداریم، باید دقت کنیم که این موضوع بسیار جدی است و ما

وزیر بهداشت گفت: باید عواملی که موجب تضعیف جایگاه و احترام کادر سلامت می‌شوند، حذف شوند، چرا که بدون ایجاد اعتماد و احترام، نمی‌توان جلوی مهاجرت نیروی انسانی در این حوزه را گرفت.

رییس‌جمهور گفت: جذب منابع انسانی باید بر اساس شایستگی‌ها و با تعیین شاخص‌های روشن انجام و همچنین زمینه بازگشت نخبگان ایرانی تحصیل‌کرده در خارج از کشور برای فعالیت در این موسسات فراهم شود.

به اذعان کشاورز، عضو حقیقی اتحادیه مپتا و عضو هیات مدیره سازمان نصر تهران، اقتصاد دیجیتال و حوزه رایانه، همانند سایر بخش‌های اقتصادی، درگیر مشکلاتی نظیر تحریم، مهاجرت نیروی انسانی ماهر، نوسانات نرخ ارز، عدم ثبات مدیریت در بخش حاکمیتی، عدم اطلاع قانون‌گذار از مشکلات صنعت فاوا و... است، اما نمود برخی مسائل …

در حالی که پرستاران یکی از ارکان اصلی نظام سلامت محسوب می‌شوند، این روزها با مشکلات معیشتی، فشار کاری شدید و بی‌توجهی به مطالباتشان دست‌وپنجه نرم می‌کنند. سید عباس کشفی، رئیس خانه پرستار تهران، در گفت‌وگویی با سلامت نیوز ، از دلایل نارضایتی پرستاران، بحران کمبود نیروی انسانی و خطر مهاجرت گسترده این قشر …

شرکت‌های قطعه‌سازی برای جبران کمبود نیروی انسانی به کارگران کم‌تجربه‌تر یا غیرمتخصص روی آورده‌اند که کیفیت تولید را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، در سال‌های اخیر، موضوع پرداخت معوقات اضافه‌کار پرستاران و عدم اجرای صحیح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به یکی از چالش‌های اساسی نظام سلامت تبدیل شده است. تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق و مزایای کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، موجب افزایش نارضایتی در این قشر زحمتکش شده و …

صدا و سیما/ انتقاد پزشکیان از تمرکز زیاد و مهاجرت به تهران را در شورای برنامه ریزی و توسعه استان تهران را مشاهده کنید. به پیج اینستاگرامی «آخرین خبر» بپیوندید instagram.com/akharinkhabar بازار

حسین شیخ رضایی استادیار موسسه پژوهشی حکمت و فلسفه ایران در پنل تخصصی «مبانی نظری مهاجرت نخبگان علمی ایران امروز» با اشاره به گزارش استنفورد در سال 2020 اظهار کرده، این گزارش درباره ما از شناسایی 110 هزار دانش پژوه ایرانی در خارج از کشور خبر می‌‌‌‌دهد که طبق این رقم یک سوم نیروی کارآمد منابع انسانی در …

حسین شیخ رضایی استادیار موسسه پژوهشی حکمت و فلسفه ایران در پنل تخصصی «مبانی نظری مهاجرت نخبگان علمی ایران امروز» با اشاره به گزارش استنفورد در سال 2020 اظهار کرده، این گزارش درباره ما از شناسایی 110 هزار دانش پژوه ایرانی در خارج از کشور خبر می‌‌‌‌دهد که طبق این رقم یک سوم نیروی کارآمد منابع انسانی در …

مهاجرت کاری به کانادا فرصتی منحصربه فرد برای افرادی است که می خواهند در محیطی پیشرفته و پویا به فعالیت اقتصادی و زندگی بپردازند. اما برای دریافت

در حالی‌که وزارت بهداشت ادعا می‌کند که ۳۰ هزار پزشک عمومی غیرفعال وجود دارد و کمبود پزشک در کشور نداریم، آمارهای رسمی و واقعیت‌های موجود نشان‌دهنده بحران واقعی در سیستم سلامت ایران است. مهاجرت پزشکان، بازنشستگی، و اشتغال در حوزه‌های غیرپزشکی به شدت باعث کاهش نیروی انسانی در بخش سلامت شده‌اند و کشور با …

اقتصاد100- کاهش دستمزد کارگران و چالش‌های معیشتی، نه تنها موجب مهاجرت نیروی کار ماهر از ایران شده، بلکه صنایع تولیدی را با کمبود شدید نیروی انسانی و افت بهره‌وری مواجه کرده است.

میزگرد تخصصی «آینده دارایی‌‌‌ها و اقتصاد دیجیتال و فناوری‌‌‌های نوین مالی در ایران» در روز دوم همایش گروه رسانه‌‌‌ای «دنیای‌اقتصاد» با عنوان چشم‌‌‌انداز اقتصاد ایران در 1404 با حضور فعالان و کارشناسان اقتصاد دیجیتال برگزار شد. آنها در این میزگرد درباره چالش‌‌‌های اقتصاد دیجیتال در سال آینده، مهاجرت نیروی …

آریایی‌نژاد، نماینده مجلس، گفت: امروزه ناترازی در تأمین نیروی انسانی و نبود برنامه‌ریزی مناسب برای جایگزینی نیروهای بازنشسته به یکی از معضلات جدی کشور تبدیل شده است. در چنین شرایطی، نیروهای باتجربه یا بازنشسته می‌شوند یا به دلیل جذابیت‌های شغلی در سایر کشورها مهاجرت می‌کنند. بدیهی است که وقتی این افراد …

پهنه عظیم زیستی، نبود نیروی انسانی ناظر، فقدان قوانین و مجازات‌های سختگیرانه و ارزش اقتصادی شکار پرندگان موجب شده تا گیلان رسم مهمان‌نوازی را برای پرندگان مهاجر به جا نیاورد.

بخش دولتی نفت آنطور که کارشناسان و مسوولان می‌گویند با مازاد نیروی انسانی مواجه است. این تورم نیروی کار از آنجاکه عمدتا از طریق شرکت‌های تامین نیرو شکل‌گرفته و کم‌ترین هزینه‌ای برای گزینش و آموزش آنها صرف‌نشده، از کیفیت و تخصص کافی هم برخوردار نیستند. بسیاری از این نیروها به‌تدریج تبدیل وضعیت و به استخدام …

مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: متاسفانه وضعیت کاری نامناسب، حقوق و دستمزد پایین، شیفت‌های سنگین، کمبود نیروی پرستار، ناکافی بودن تجهیزات مورد نیاز و مواردی از این دست، فشارهای زیادی را بر این قشر زحمتکش وارد کرده است. این وضع نه‌تنها موجب کاهش …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نظام اداری کارآمد را زیربنای رشد اقتصادی دانست و گفت: هدف از طرح اصلاح بنگاه داری و برون سپاری فعالیت شرکت های

بازی‌سازی سرمایه‌‌گذاری زیادی می‌طلبد و دوره زمان تولید آن طولانی است و برای ساختن آن باید کفش آهنی پوشید. این شرایط برای تمام بازی‌سازهای دنیا صادق است اما برای ایران به دلیل تحریم‌ها و فیلترینگ سخت‌تر است. نگهداری نیروی انسانی، هزینه‌های تولید بالا و مهاجرت نیروهای خبره از جمله مشکلات بازی‌سازها است. …

نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی، در حضور وزیر آموزش و پرورش از وضعیت بحرانی فضای فیزیکی مدارس، کمبود معلمان متخصص و مهاجرت گسترده فرهنگیان در استان خوزستان خبر داد و خواستار توجه ویژه وزارتخانه به این مشکلات شد. وی هشدار داد که شرایط نامناسب مدارس و نیروی انسانی، منجر به ترک تحصیل دانش‌آموزان …

مدیران و متخصصان حوزه منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین چالش‌‌های مدیریت منابع انسانی، موضوع مهاجرت نیروی کار و تأثیر آن بر سازمان‌های ایرانی اشاره کردند. آنها تأکید داشتند که رقابت با شرکت‌های خارجی از نظر حقوق و مزایا دشوار است و به همین دلیل، سازمان‌ها باید بر عوامل دیگری مانند تجربه کاری، محیط انسانی

پرستاران اورژانس پیش بیمارستانی خواستار تعریف بسته مستقل تعرفه گذاری برای خود شدند. به گزارش ایلنا، این پرستاران می گویند: در اجرای قانون

ستاره صبح-کاوه رحمانی: مهاجرت دغدغه آشکار در ایران است اما توجه ای به این موضوع نمی‌شود. خروج نیروی انسانی همانند فروش نفتی است که بهای آن پرداخت نمی‌شود.

زیبا یزدانی، دبیر انجمن سنگ ایران، با اشاره به مهاجرت مالکان و کارگران معادن گفت: کارخانه‌های ما مجبور هستند که از اتباع خارجی استفاده کنند، زیرا نیروی انسانی د

کشور گرفتار چالش‌های متعددی در زمینه‌های مختلف اقتصاد، فرهنگ، اجتماع و سیاست شده است؛ چالش‌هایی مانند خروج سرمایه از کشور، تورم دو‌رقمی، مهاجرت نیروی انسانی، از‌هم‌گسیختگی نهاد خانواده، کاهش اعتماد جمعی و تنش‌های سیاست خارجی.

دنیای اقتصاد: مرکز پژوهش‌های مجلس اخیرا در گزارشی به بررسی علت مهاجرت داخلی در ایران طی سال‌های 1375 تا 1399 پرداخته است. نتایج این گزارش حاکی از آن است که الگوهای مهاجرت داخلی در ایران تحت‌تاثیر دو عامل سن و جنسیت قرار دارد. براساس این گزارش در بازه 1375 تا 1400، حدود 20 تا 25درصد از مهاجرت‌ها به دلایل …

رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

دکتر محمدرضا ظفرقندی که عصر پنجشنبه در اختتامیه همایش «مهاجرت نخبگان علمی در ایران امروز» سخن می‌گفت، بخش مهمی از علت مهاجرت نخبگان را متوسط شرایط اقتصادی کشور دانست و اظهار کرد: در حوزه پزشکی افراد بسیاری هستند که کار مشخص، معین و خوبی دارند و در علم و عمل هم رتبه استادی دارند، اما

تبریز- ایرنا- استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به وجود ظرفیت نیروی انسانی و نخبگان در اهر، گفت: از نخبگان این شهرستان که به نوعی به نقاط مختلف کشور مهاجرت کرده اند انتظار داریم به فکر توسعه متوازن و پایدار شهرستان اهر باشند و ما هم در این زمینه حمایت های لازم را انجام خواهیم داد.

تهران- ایرنا- مدیرعامل شرکت ملی نفت، فعالان صنعت نفت ایران را قوی ترین افراد از نظر علمی و فنی برشمرد و گفت: جهان برای متخصصان صنعت نفت ایران فرش قرمز پهن می کند.

به گزارش پول نیوز، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: در سال‌های اخیر مهاجرت نیروی نخبه انسانی، و قهر مدنی پژوهشگران سبب شده تولیدات علمی کشور کم شود.  دکتر علیرضا زالی در بیست و پنجمین جشنواره ابوریحان بیرونی که امروز سه شنبه یازدهم دی ماه در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار [ …

رکنا، حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه اشتغال، با اشاره به مشکلات جدی در زمینه منابع انسانی کشور، از نرخ بیکاری بالای فارغ‌التحصیلان (۴۲ درصد)، جوانان (۲۳.۵ درصد) و زنان (بیش از ۴۲ درصد) خبر داد. او همچنین تاکید کرد که میزان مشارکت زنان در نیروی کار تنها ۱۴ درصد است، که نشان‌دهنده وضعیت نامناسب در جذب …

حلقه بسته  تصمیم گیری و تصمیم سازی باید حول محور علوم انسانی شکسته شود. می بایست مسیرهای شغلی دسترسی به سمت های مدیریتی برای کلیه افراد و نخبگان برای ورود به این لایه فراهم گردد.

شفقنا- دکتر مجتبی بوربور، نایب رئیس انجمن واردکنندگان دارو گفت: شرکت‌های داروسازی پولی برای نوسازی خط تولید ندارند و بانک‌ها هم به آنها وام نمی‌دهند! از سوی دیگر مهاجرت نیروی انسانی خبره چه از حوزه داروسازی و چه از کشور چالش دیگری است که گریبان این حوزه را گرفته‌است. روزنامه جوان با دکترمجتبی بوربور …

نایب رئیس انجمن واردکنندگان دارو می‌گوید: شرکت‌های داروسازی پولی برای نوسازی خط تولید ندارند و بانک‌ها هم به آنها وام نمی‌دهند! از سوی دیگر مهاجرت نیروی انسانی خبره هم از حوزه داروسازی و هم از کشور، چالش دیگری است که گریبان این حوزه را گرفته‌است.

وزیر ارتباطات گفت: نیروی انسانی بزرگ‌ترین داشته‌ای است که در حوزه فناوری اطلاعات وجود دارد اما این نیرو در سنوات اخیر در کشور ما مورد کم‌مهری قرار گرفته و به مهاجرت آنها انجامیده است./دانشجو

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: امروز اگر مهاجرت ها شکل می‌گیرد و در بخش حاکمیتی و بخش خصوصی با کمبود نیرو در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات مواجه هستیم، نیاز به تدبیر ویژه دارد.

بر اساس پژوهشی که تحت عنوان «گزارش مهاجرت ایرانیان: علل و انگیزه‌ها» انجام شده، از میان ۱۲ هزار پرسشنامه توزیع‌ شده از ۹ تا ۲۰ تیر ۱۴۰۲، ۱۶ درصد از افراد اظهار کرده‌اند که اصلاً به مهاجرت فکر نمی‌کنند، در حالی که دقیقاً همان میزان (۱۶ درصد) نیز به مهاجرت فکر و برای آن اقدام کرده‌اند.

شرکت‌های بین‌المللی به نیروی کار در مکان‌‌های جغرافیایی مختلف چگونه حقوق می‌دهند؟ پاسخ سنتی می‌‌گوید بر اساس آنچه بازار محلی مطالبه می‌کند. اما این پاسخ با فشار نیروی کار جهانی مواجه شده است. با گسترش فعالیت فرامنطقه‌‌ای شرکت‌ها، جذب و حفظ نیروهای برتر سیاست‌‌های منابع انسانی را دگرگون کرده است. از سوی …

عمده افرادی که مهاجرت‌شان قطعی شده یا برای مهاجرت اقدام عملی کرده‌اند (بین ۵۰ تا ۶۰ درصد)، در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی کار می‌کنند؛ بنابراین، طبیعی است که مهاجرت این افراد فشار زیادی بر تأمین نیروی انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌های ایران وارد می‌کند.

بررسی وضعیت نیروی انسانی متخصص در صنایع کشور نشان می‌دهد که با چرخه معیوبی مواجه هستیم. از یک‌سو، صنایع به دلیل ناکارآمدی‏‏‌های ساختاری و مشکلات اقتصادی، توان جذب و نگهداشت نیروی متخصص را از دست داده‏‏‌اند و از سوی دیگر، همین کمبود نیروی متخصص به تشدید ناکارآمدی و کاهش بهره‏‏‌وری منجر شده است. بنابراین …

با وجود آنکه ایران یکی از کشورهایی است که جمعیت بالایی از تحصیل‌کردگان در سن کار را دارد، اقتصاد کشور نتوانسته است از این ظرفیت در جهت توسعه بازار کار استفاده کند. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» نشان می‌دهد که پس از افغانستان و عراق، ایران پایین‌ترین نسبت اشتغال به جمعیت یعنی 38.9درصد را در میان کشورهای منطقه …

سیتنا: سید محمدامین آقامیری، دبیر شورای عالی فضای مجازی در جلسه شورای فضای مجازی استان فارس گفت: «در موضوع فیلترینگ که امروز جزو اخبار داغ است، برخلاف مطالبی که در رسانه‌ها منتشر می‌شود، تاکنون رای‌گیری در جلسه شورای عالی فضای مجازی انجام نشده که موافقان و مخالفان مشخص شوند. معلوم نیست رسانه‌ها از کجا …

مشاور بخش بین المللی آزمایشگاه ملی نقشه برداری مغز یکی از چالش های اصلی کشور را مهاجرت نیروی انسانی دانست و اظهار کرد: ولی از سوی دیگر می توان از ظرفیت های نیروهای متخصص ایرانی مقیم خارج برای توسعه همکاری ها بهره برداری کنیم.

یکی از حوزه‌‌‌هایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن به‌‌‌شدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، به‌‌‌گونه‌‌‌ای که وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌‌‌های دولتی در دو دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت …

پدیده تازه‌ای از مهاجرت نیروی انسانی متخصص، از کسب‌وکارهای فیزیکی به فضای آنلاین در حال شکل‌گیری است؛ آن‌هم نه برای کارفرمای ایرانی، بلکه برای کارفرمای خارجی و از داخل کشور!

در حالی حاکمیت در ایران با اصرار بر فیلترینگ و نگاه امنیتی به موضوع اینترنت سبب کاهش کیفیت زندگی افراد و تحمیل هزینه‌های جبران‌ناپذیر شده است که برخی کشور‌های منطقه نیز با تسهیل شرایط مهاجرت برای کسب‌و‌کار‌ها و افراد متخصص، به میزبان پذیرای سرمایه انسانی ایران بدل شده‌اند.

دنیای‌اقتصاد: چالش‌‌‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگ‌ترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌‌‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل 2.5 پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی …

یک فعال کارگری سمنان گفت: دستمزدهای پایین و بی‌توجهی به نیروی انسانی، موجب شده کارگران متخصص دسته دسته مهاجرت کنند.

دو تابعیتی‌ها بخش بزرگی از سرمایه اجتماعی کشور هستند که با دانش وتوان کارشناسی خود خدمات بزرگی به کشورهای میزبان کرده‌اند. روند مهاجرتی که اینک به فرار بزرگ نیروی انسانی ماهر انجامیده آینده کشور را در معرض تهدید و خطر قرار داده است. وزیر علوم گفته 25 درصد استادان دانشگاه‌ها در سال‌های گذشته مهاجرت کرده‌اند.

خط سلامت:رئیس اتاق بازرگانی تهران از تبدیل شدن مهاجرت به یک بیماری مزمن برای کشور خبر داد و هشدار داد که خروج گسترده نیروی انسانی و سرمایه، اقتصاد ایران را تهدید می‌کند.

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

وزیر علوم از مهاجرت ۲۵ درصد استادان دانشگاه‌ها در سال‌های اخیر خبر داده و اثر آن را بر کاهش کیفیت آموزش و افت سطح علمی دانشگاه‌ها هشدار داده است. این بحران نه تنها به خروج نیروی انسانی محدود نمی‌شود، بلکه شرکت‌ها، استارتاپ‌ها و سرمایه‌های کشور نیز در حال مهاجرت به کشورهای دیگر هستند. این روند خطرناک، …

موج گسترده مهاجرت نخبگان، پزشکان، کارآفرینان و حتی دانش‌آموزان ایرانی، زنگ خطر جدی برای آینده کشور است. آمارهایی که از خروج ۲۵ درصد اساتید دانشگاه، هزاران ویزای استارت‌آپی و تخلیه ۳۱ هزار روستا حکایت دارند، نشان می‌دهند که ایران در آستانه از دست دادن منابع انسانی و اجتماعی خود قرار دارد. اگر این روند …

موج مهاجرت گسترده ایرانیان، از نخبگان و کارآفرینان تا نیروی کار، با دلایل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی، زنگ خطری برای کاهش حس تعلق ملی و از دست رفتن سرمایه‌های انسانی و اقتصادی کشور است.

به گفته دستیار اجتماعی رییس جمهور تمایل به مهاجرت به زیر ۱۸ سال کاهش پیدا کرده و برای نسل جدید مهاجرت یک راه فرار است.

مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: با مطالعه و بررسی دقیق مشکلات باید راهکارهایی را در کوتاه‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار داد که نیازمند عزم جدی و هماهنگ مجلس و دولت و دیگر نهادها است. بالطبع در کوتاه‌مدت با اصلاح تعرفه‌گذاری و افزایش حقوق ثابت …

سعی کرده‌ایم هزینه‌های ما هزینه‌های اسمارت باشد. صورت‌های مالی ما بسیار شفاف است. زیان‌ده بودن به معنی جمع کردن نیست. هزینه‌های تأمین مالی هم به عنوان زیان محاسبه می‌شود. ما سال گذشته هزینه‌های زیادی در زمینه زیرساخت تکنولوژی و نیروی انسانی انجام دادیم. عملکرد مالی ما در سال گذشته عملکرد خوبی بوده است.

اولین روز آبان لایحه بودجه ۱۴۰۴ به مجلس شورای اسلامی ‏‏‌ارائه شد و نمایندگان مجلس ۸ آبان‏‏‌ماه در صحن علنی با ۱۴۶ رای موافق، ۹۶ رای مخالف و ۴ رای ممتنع با کلیات بودجه ۱۴۰۴ موافقت کردند. حوزه سلامت و اعتبارات آن، یکی از بخش‏‏‌های کلیدی و مهم در لایحه بودجه کل کشور است که همه‌ساله دستخوش تغییراتی می‌شود …

مرتضی افقه، اقتصاددان می گوید: «آویزان ماندن به فروش نفت یا اعتیاد به فروش نفت را ادامه داده‌ایم، آن هم بدون امکان توسعه کشور از طریق نیروی انسانی. سال‌هاست نیروهای متخصص را با تنگ نظری‌های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی از کشور فراری می‌دهیم و مجبور به مهاجرت می‌کنیم. باید به سراغ جوان‌های متخصصمان برویم …

مسعود بختیاری، رئیس سندیکای صنایع کنسرو درباره به کارگیری مهاجران در کشور گفت: افغان های مهاجر را بیمه کنیم و به آنها خدمات بانکی بدهیم، چون مشکل نیروی انسانی داریم. صحبت های بختیاری را در ویدئو ببینید.

بختیاری، رئیس سندیکای صنایع کنسرو گفت: مشکل نیروی انسانی داریم، باید مهاجران افغانستانی را به صورت قانونی از خدمات شهروندی بهره‌مند کنیم تا برایمان کار کنند. منبع: صبح ما

دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد.

مدیر کل نظام پرستاری کشور از افزایش چشمگیر میل به مهاجرت در بین پرستاران خبر داد و اعلام کرد که سال گذشته نزدیک به ۱۹۰۰ درخواست گواهی مهاجرت از سوی پرستاران ثبت شده است. این آمار تاسف‌بار نشان‌دهنده وضعیت بحرانی کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری است.

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

اعتراضات پرستاران در ماه های اخیر نسبت به شرایط نامساعد شغلی، کمبود شدید نیروی انسانی، اضافه کاری های اجباری و در عین حال، پرداخت های کم،

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

نوشهر- ایرنا- مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت …

کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.

دبیرکل انجمن هوش‌مصنوعی و اقتصاد دیجیتال ایران گفت: کشور ما قابلیت تبدیل شدن به یک مرکز منطقه‌ای برای تولیدات و فناوری هوش‌مصنوعی را دارد، اما در حال حاضر با چالش مهاجرت نیروی انسانی خود روبه‌رو است.

دبیر المپیک فناوری ۲۰۲۴ با اشاره به حضور نسل جوان در حوزه‌های مرتبط با IT گفت: بررسی ها نشان می دهد که کشور با کاهش نیروی انسانی متخصص در این حوزه مواجه است که دلیل آن مهاجرت نیروی انسانی است.

اگر با مدیران مجموعه‌ها و سازمان‌هایی که در ایران کار می‌کنند صحبتی داشته باشید، بدون شک عجز و لابه آنها از بحران مهاجرت نیروی کار را می‌شنوید.

نفیسه ابراهیم‌زاده انتظام-خبرنگار گروه جامعه: وزارت بهداشت در دهه‌های اخیر و با اجرای ابتکار پرداخت کارانه‌ای به کادر درمان، در پرونده مهاجرت این صنف متهم ردیف اول است. با این‌حال تمام وزرای آن در سه دهه گذشته با وعده‌های ریز و درشتی برای حفظ و ساماندهی نیروی انسانی در سیستم درمان بر سر کار آمدند.

تهران - ایرنا - رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با تاکید بر واقعی شدن تعرفه‌های پزشکی، گفت: غیرواقعی بودن تعرفه‌ها منجر به ایجاد مشلات در بیمارستان‌ها، افزایش پرداختی از جیب مردم و افت کیفیت و کمیت خدمات درمانی شده و مشکلات نیروی انسانی و مهاجرت را تشدید می‌کند.

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری اهواز، گفت: در حال حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ اما در استان خوزستان علاوه