با این حال، بررسی اظهارات مسئولان نشان میدهد که نباید این تصمیم را با تبدیل وضعیت استخدامی یا حذف کامل شرکتهای پیمانکاری یکسان دانست. آیا پرداخت مستقیم از همین ماه برای همه کارکنان است؟
بر اساس گزارش ها و اخبار منتشره از منابع رسمی در این باره، در پاسخ به سئوال مورد نظر باید گفت که این برنامه ، برای همه به صورت یکباره نیست. بر اساس آخرین توضیحات معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای طرح مرحلهای است و در گام نخست بخشی از نیروهای شرکتی مشمول میشوند. نخستین پرداختهای مستقیم نیز قرار است از پایان شهریور ۱۴۰۵ انجام شود.
بنابراین، عبارت «از این ماه» به معنای آن نیست که از همین ماه تمام کارکنان شرکتی کشور حقوق خود را مستقیماً دریافت میکنند. آیا تمام حقوق به حساب کارکنان میرسد؟
مبنای طرح این است که حقوق و مزایای متعلق به کارکنان، پس از اعمال کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات، مستقیماً به حساب خود آنان واریز شود. همچنین قرار است پرداخت حق بیمه نیز به شکل مستقیمتر و قابل نظارت انجام شود؛ موضوعی که اهمیت زیادی دارد، زیرا یکی از مشکلات گزارششده در گذشته، تأخیر در پرداخت حقوق و حتی ناقص بودن سوابق بیمهای برخی نیروها بوده است.
ضمن این که حقوق و مزایای کارکنان پس از اعمال کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات، مستقیماً به حساب خود آنان واریز شود اما نکته مهم این است که در سازوکار جدید، شرکتهای پیمانکاری دیگر مانند گذشته اختیار دریافت و توزیع کامل حقوق را نخواهند داشت و سهم آنها از مبلغ حقوق نیز محدود میشود. بر اساس توضیحات مطرحشده، سهم شرکتها حدود دو تا سه درصد از حقوق خواهد بود و بخش اصلی مبلغ حقوق مستقیماً به حساب کارکنان واریز میشود. یعنی همچنان از حقوق کارمندان، یک بخشی به شرکتها خواهد رسید. شرکتها حذف می شوند؟ …
