قوانین كارهای سخت و زیان آور

كارهای سخت و زیان آور كارهایی است كه در آنها عوامل فیزیكی, شیمیایی, مكانیكی و بیولوژیكی محیط كار غیر استاندارد باشد و تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی جسمی و روانی در كارگر ایجاد كند نتیجه برخی از كارهای سخت و زیان آور, بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است كه می توان با به كار گیری تسهیلات فنی, مهندسی, بهداشتی, ایمنی و غیره صفت سخت و زیان آور بودن را از چنین مشاغلی كاهش داد یا حذف كرد

كارهای سخت و زیان آور كارهایی است كه در آنها عوامل فیزیكی، شیمیایی، مكانیكی و بیولوژیكی محیط كار غیر استاندارد باشد و تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در كارگر ایجاد كند. نتیجه برخی از كارهای سخت و زیان آور، بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است كه می توان با به كار گیری تسهیلات فنی، مهندسی، بهداشتی، ایمنی و غیره صفت سخت و زیان آور بودن را از چنین مشاغلی كاهش داد یا حذف كرد. در اینجا بخشی از قوانین مربوط به كاركردهای سخت و زیان آور را از نظر می گذرانیم. كارفرمایان كلیه كارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مكلفند ضمن انجام معاینات پزشكی، از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع كارهای ارجاع داده شده (موضوع ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی) نسبت به انجام معاینات ادواری پرسنل كه حداقل در هر سال نباید كمتر از یكبار باشد به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی اقدام كنند.

قانون گذار در زمینه حمایت از افرادی كه در مشاغل سخت و زیان آور كار می كنند، قوانینی به این شرح وضع كرده است:

- افرادی كه حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب در كارهای سخت و زیان آور انجام وظیفه كرده باشند و در هر مورد حق بیمه مدت مذكور را به سازمان پرداخته باشند، می توانند تقاضای بازنشستگی كنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در كارهای سخت و زیان آور ۱/۵ سال محاسبه خواهد شد.

- در صورتی كه بیمه شدگان موضوع این تبصره قبل از رسیدن به سابقه مقرر در این قانون دچار فرسایش جسمی ناشی از كارهای سخت و زیان آور شوند، با تائید كمیسیون های پزشكی (موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج دراین قانون برخوردار خواهند شد.

- در مورد سایر بیمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای استفاده از مستمری بازنشستگی از تاریخ تصویب این قانون هر سال، یكسال افزایش خواهد یافت تا آنكه این حداقل به ۲۰ سال تمام برسد.

- از تاریخ تصویب این قانون برای مشمولان این تبصره ۴ درصد به نرخ حق بیمه در قانون تامین اجتماعی افزوده خواهد شد كه آن هم در صورت تقاضای مشمولان قانون به طور یكجا یا به طور اقساطی به وسیله كارفرمایان پرداخت خواهد شد.

- تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و چگونگی احراز توالی و تناوب اشتغال، نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی و سایر موارد مطروحه در تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود كه توسط سازمان تامین اجتماعی و وزارت كار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی تهیه و به تصویب هیئت وزیران رسیده است.

- بیمه شدگانی كه دارای سابقه پرداخت حق بیمه در كارهای سخت و زیان آور به تاریخ قبل از تاریخ تصویب این قانون باشند می توانند با استفاده از مزایای این قانون درخواست بازنشستگی كنند، در این صورت با احراز شرایط توسط بیمه شده، كارفرمایان مكلفند حق بیمه مربوط و میزان مستمری برقراری را تا احراز شرایط مندرج در تبصره ۲ و همچنین ۴ درصد میزان مستمری برقراری نسبت به سنوات قبل از تصویب این قانون را یكجا به سازمان پرداخت كنند.

نویسنده: امین خسروی