اندکی تامل

برخی افراد آنقدر در کارشان تبحر دارند که اگر به جای آنها ۵۰ نفر را هم استخدام کنید، باز آن کار به خوبی سابق انجام نمی‌شود.
توانایی و شایستگی به دست نمی‌آید، مگر آنکه آن را مطالبه …

برخی افراد آنقدر در کارشان تبحر دارند که اگر به جای آنها ۵۰ نفر را هم استخدام کنید، باز آن کار به خوبی سابق انجام نمی‌شود.

توانایی و شایستگی به دست نمی‌آید، مگر آنکه آن را مطالبه و برای به دست آوردنش تلاش کنید.

لازمه موفقیت در یک حرفه و پیشه اقتصادی این است که اول خود را بشناسید، دوم کسب و کار و حرفه خود را بشناسید و سوم اینکه کارکنان خود را بشناسید. پس، خودشناسی اولین گام برای پیشرفت اقتصادی است.

حسابداران؛ ساحران و جادوگران دوران مدرن هستند که با دستانشان هر جادویی (جادوی مالی) را می‌توانند انجام دهند.

کسی که «دانش چگونگی» (Knowing How) را بداند همواره شغل و کاری برای خود پیدا خواهد کرد، اما بالاتر از آن، کسی که مسلط به «دانش چرایی» (Knowing Why) باشد همواره کارفرما و رییس خواهد شد.

خوش‌شانسی؛ عجول و بدشانسی؛ صبور است. چون شانس فقط یک بار در خانه آدم را می‌زند و اگر در را باز نکنید، فورا می‌رود. اما بدشانسی آنقدر صبر می‌کند تا در را باز کنید.

دنیا به سمتی می‌رود که «جوامع این یا آن» (که افراد حق انتخاب محدودی دارند)، به «جوامع با حق انتخاب چندگانه و آزاد» تبدیل می‌شوند.

ذات اشیا بسته به استفاده‌ای که ما از آنها می‌کنیم متفاوت می‌شود.

در حوزه علم و دانش، فضل فروشی و غرور نشانه ضعف، نادانی و حتی کودنی است.

همیشه در جایی که حق انتخاب هست، گزینه یا گزینه‌ها‌ی غیر‌قابل قبول هم وجود دارد که ابتدا باید آنها را کنار گذاشت.