چرا مشاوران جوان؟

« شما جوانهای عزیز توجه کنید که ورود در میدان معرفت علمی و ورود در میدان تحقیق علمی باید شما را از غور و پیشرفت در میدان معرفت دینی ، تمرین اخلاقی و کسب فضیلت باز ندارد. باید اینها …

« شما جوانهای عزیز توجه کنید که ورود در میدان معرفت علمی و ورود در میدان تحقیق علمی باید شما را از غور و پیشرفت در میدان معرفت دینی ، تمرین اخلاقی و کسب فضیلت باز ندارد. باید اینها را هم داشته باشید.... تعلیم و تزکیه با یکدیگر است. این دو را از هم جدا نکنید .»

مقام معظم رهبری(مدظله العالی)

شکی نیست که تجربه های طولانی مدت در اجرا و مدیریت حرف اول را در اداره کردن یک مجموعه می زند ، اما در امور علمی و دانش های روز ، تجربیات سالهای اخیر کاراترند. با توجه به سرعت بالای تغییرات تکنولوژی در بسیاری از حوزه های تخصصی ، لزوم به کار گیری دانش های نوین که اکثراً در اختیار نیروهای جوان تر است ، در کنار بهره گیری از تجربه های دهه های قبل ضروری به نظر می رسد.

از سوی دیگر ، با توجه به اینکه نسل سوم انقلاب ، تجربه انقلاب و دفاع مقدس را ندارند و شرایط خاص نیز حاکم نبوده که تحت آن لیاقت ها وشایستگی های خود را نشان دهند ، به نظر می رسد باید اقدام جدی در به کارگیری جوانان در عرصه های مدیریتی از سوی نظام و آماده سازی آنها برای پذیرش مسوولیت های خطیر و سرنوشت ساز آتی آغاز شود و گرنه جامعه از نظر نیروی انسانی ماهر در امور مدیریت در سال های آتی دچار مشکل خواهد شد.

اگر رویکرد مدیریتی در کشور به سمت جوانان نباشد و به تربیت نیروی انسانی ماهر نپردازیم مطمئناً در بسیاری از حوزه ها دچار انفعال شده و نخواهیم توانست از ظرفیت هایی که در اختیار داریم به نحو مطلوب استفاده کنیم.

ایده مشاوران جوان می تواند آغازی بر این توجه باشد . وجود شکاف بین نسلی در مدیریت کشور ، نیاز به تربیت مدیران آینده و دادن نقش های جدی و فراهم نمودن بستر حضور قوی و بزرگ به جوانان ، از جمله عوامل بوجود آورنده حوزه مشاوران جوان بوده اند.

یکی دیگر از دلایل تشکیل این گروه ، بالا رفتن میانگین سنی مدیریت در کشور و نیاز به ورود تدریجی مدیران جوانتر می باشد. تشکیل گروه مشاوران جوان در کنار هر مسوول کشور با توجه به روحیه جوانی و تحول خواهی و تمایل به روش های جدید ، مطمئناً منشاء خدمات خوبی در دولت خواهد شد تا این مشاوران بتوانند فارغ از بوروکراسی سنگین اداری و مناسبات بین مسوولین به نوآوری و خلاقیت فکر کنند.

در صورتیکه مسوولین به تعامل خوبی با مشاوران جوان برسند و مشاوران نیز اهمیت حوزه کاری خود را درک کنند و نیز یک سیستم هماهنگ کننده و نظارتی خوب در مجموعه وجود داشته باشد این طرح می تواند به نقطه قوت دولت تبدیل شود.

با عنایت به اهمیت و ضرورت توجه به مسائل و نیازها و بهره گیری از دیدگاههای خلاق ، تیزبین و آرمانی جوانان شایسته ایران اسلامی ، انتظار می رود با تشکیل گروه مشاوران جوان با تاکید بر معیارهای دین مداری ، تخصص و روزآمدی با انتقال مشکلات و دغدغه ها و طرح ایده ها و برنامه های آرمانخواه در رابطه با حل مشکلات ، زمینه ایجاد تحول ساختار در مجموعه مدیریت های مختلف آماده شده و بدین ترتیب گام های بلندی در جهت شناسائی مسائل و حل مشکلات خاص قشر جوان نیز برداشته شود.

با ایجاد گروه مشاوران جوان ، جوانان می توانند ایده های مختلف خود را در مورد مسائل کشور ارائه دهند تا از این ایده ها در خدمت رسانی بهتر به مردم استفاده شود. از سوی دیگر با این طرح ، جوانان هم ایده می دهند و هم ایده می گیرند و با روش اداره کشور آشنا می شوند و ایده اتاق فکر مورد نظر ریاست محترم جمهوری در دستگاهها تحقق می یابد.

مشاوران جوان چنانچه در کنار نشاط و شادابی ، از دانش و بینش و درایت لازم و آراستگی به اخلاق و آداب اسلامی برخوردار باشند ، می توانند منشاء خدمات و موجب افزایش کارایی سیستم اجرایی کشور شوند.

حوزه مشاوران جوان ریاست جمهوری که متشکل از روسای گروه های مشاوران جوان وزارتخانه ها ، سازمان ها و نهادهای زیر نظر ریاست جمهوری می باشند در حقیقت مجموعه ای است توانمند و دارای نقش و تصمیم گیری در عرصه های علمی و فکری ، برخورداری از جایگاه موثر در برنامه ریزی ، تصمیم گیری ها و آموزش و پرورش مدیران و مشاوران جوان ، توانمند و دیندار در عرصه مدیریت کلان کشور.

لذا حوزه مشاوران جوان ریاست جمهوری سعی دارد که در راستای اهداف فوق با اتکال بر خداوند متعال و ئبرنامه ریزی و تصمیم گیری منطقی و علمی و در پرتو ایمان و عزم جوانان عزیز کشورمان و با تکیه بر اصول دینی و اخلاق اسلامی و پایبندی به اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی و ساده زیستی و ایثارگری این جوانان بتواند آرمان های امام راحل(ره) و منویات مقام معظم رهبری را تحقق عمل بپوشاند و عدالت و مهرورزی که شعار رئیس جمهور محترم می باشد را محقق نماید.