چگونه عضو بهتری برای گروه خود باشیم ؟

چگونگی تعیین ایفای نقش یک گروه و عضویت در گروه ، مهارتهایی هستند که بسیاری از ما بدان نیازمندیم .
برای عضویت در هر گروه ، نخست باید درباره آن گروه چیزهایی بیاموزید :
تعیین انتظارات …

چگونگی تعیین ایفای نقش یک گروه و عضویت در گروه ، مهارتهایی هستند که بسیاری از ما بدان نیازمندیم .

برای عضویت در هر گروه ، نخست باید درباره آن گروه چیزهایی بیاموزید :

تعیین انتظارات گروه ، نخستین اولویت است .

نقش خود را در فعالیتهای گروه مهم تلقی کنید .

نقش گروه را در مقیاسهای بزرگتر کارها بیابید .

تعیین کنید که گروه شما با کدام بخش کاری متناسب است .

چگونگی مشارکت گروه در راستای اهداف سازمانی را دریابید .

انتظارات ویژه خود را به عنوان عضوی از یک گروه بیابید .

از رهبر گروه درباره مسئولیتها و انتظاراتی که از شما می رود ، پرسش کنید .

انتظاراتی را که از هر پستی در سازمان می رود ، روشن کنید .

اهداف گروه را پشتیبانی کنید .

اگر با جهتی که گروه پیش رو دارد ، موافق نیستید زمان گفت و گو در این باره هنگام هدف گذاری است .

وقتی اعضای گروه اهداف را تعیین کردند و به توافق رسیدند شما وظیفه دارید و مجبور هستید که از این اهداف پشتیبانی کنید .

به اعضای گروه کمک کنید .

پیشنهاد بدهید و ایده هایتان را برای فعالیت گروه بکار بگیرید . هرگاه با مشکلی رو به رو می شوید تمام فکرتان را برای حل آن بکار بندازید . گله و شکایت از مشکل را کنار بگذارید و در عوض به فکر چاره جویی برای مشکل اصلی و ریشه آن باشید .

کمک دیگران را قبول کنید (از رهبر گروه و دیگر اعضای گروه )

به ایده ها و پیشنهادهای دیگران گوش کنید . به بازخوردها واکنش مثبت نشان دهید ، حتی وقتی فکر می کنید اشتباه است .

هر اشتباهی را که آنان بدان اشاره می کنند در کار خود اصلاح کنید و کمک آنها را همراه با تقدیر و تشکر بپذیرید .

برقراری ارتباط خوب را ترویج کنید و به کسانی که شایستگی دارند اعتبار بدهید . مباهات کردن به دیگران موجب می شود آنها تمایل به تلاش بیشتری بیابند و در عوض آنها نیز به شما افتخار کنند . سپاسگزاری ، نشان دادن احترام به دیگران ، قدردان بودن و همکاری کردن ، همگی به ایجاد فضایی سالم ، شادی بخش و پربار در کار کمک می کنند .