ضرورت ایجاد اشتغال در ایران

واقع شدن در هنگامه پر راز و رمزعصر اطلاعات و رویارویی با پدیده ها و امواج خروشان و متلاطم آن تدبیری دیگری را می طلبد, تدبیری از نوع فرانگرانه, نوآورانه و ابتکارعمل و سرعت عمل بویژه در عرصه کسب وکار

واقع شدن در هنگامه پر راز و رمزعصر اطلاعات و رویارویی با پدیده ها و امواج خروشان و متلاطم آن تدبیری دیگری را می طلبد، تدبیری از نوع فرانگرانه، نوآورانه و ابتکارعمل و سرعت عمل بویژه در عرصه کسب وکار. بی گمان مواجه شدن با شرایط دگرگون، پیچیده، متغیر و پرشتاب این زمانه نیاز به انعطاف پذیری و تغییرپذیری زیادی خواهد داشت.

امروزه مسایل نوینی فرا روی زندگی آحاد بشر مطرح شده است که برای حل آنها و برون رفت از تبعات و پس لرزه های امواج آن لاجرم باید با ژرف اندیشی و موشکافانه به آنها به گونه متفاوت نگریست تا بتوان با هوشمندی و درایت تهدیدهای خان و مان سوزآن رابه فرصت های ناب و بی بدیل تبدیل نمود.

در جامعه اطلاعاتی شتاب تغییرات به قدری است که همه ابعاد و زمینه های زندگی انسان را متاثر ساخته و تقریبا همه مفروضات و پیش دانسته ها و راهکارهای او را به چالش جدی وا داشته و او را مجبور ساخت تا همواره به تفکر عمیق تر فرورفته و هوشمندانه تر و با چابکی و زیرکی هر چه تمامتر در این بازی شطرنج زندگی، معماهای دشوار زمانه را تصور نموده و آن راحل نماید تا از مات شدن سهمگین در امان باشد.

تحولات چشمگیر و پرسرعت در عرصه های اجتماعی، اقتصاد، زیست محیطی و بویژه در حوزه های مهم کسب وکار، بازار و تکنولوژی علیرغم همه دستاوردهای گران سنگ و مهمی که برای جوامع به ارمغان آورده و به پیشرفت و تعالی انسان ها شتاب بخشیده، می تواند برای آنانی که دیرتر متوجه می شوند و در خواب سنگین تری فرو رفته اند و در سر سودای برخورد منفعلانه و واکنشی با مسایل را دارند میتواند منشا نگرانی ها و شکاف های عمیق تری نظیر شکاف دیجیتال گردد.

امروزه روند و شتاب تغییرات در دو حوزه بسیار مهم تر زندگی بشر یعنی کسب وکار و بازار، راه حل ها و روش های دیروزی او را به چالش فراخوانده، تغییراتی که بسیاری از مدل های کسب وکار و رویه ها و ادبیات حاکم بر بازار را دگرگونه ساخته است، می تواند دلیل واضحی بر روی آوری انسان به نواندیشی و نوآوری باشد.

در عصر حاضر دیگر تقریبا اثر و نشانه ای از کسب و کارها و حتی نیازهایی که در گذشته وجود داشته است باقی نمانده است مضافا اینکه بسیاری از الگوها، مفاهیم و ساختارهای کسب و کار دچار دگرگونی گردیده است.

بنابراین او لازم دارد بر بستر ایده های جدید و فرصت های بر آمده از شرایط نوین طرحی نو در اندازد و سوار بر شهپر بلند مرتبه دانش و تکنولوژی متعالی و اندیشه مترقی خود در کوچه پس کوچه های جامعه اطلاعاتی با شتاب هر چه تمامتر پرسه زده به تدبر و تعقل بپردازد به امید آنکه راهکار مناسبی را جهت حضور در جامعه اطلاعاتی بیابد چرا که شهروند این عصر باید خود در ایجاد آن نقش بارزی داشته باشد و از بازیگران و صحنه گردانان آن گردد.

به دنبال این تغییرات و تحولات وسیع و بنیادین بالاخص در دنیای پر اهمیت کسب و کار که شالوده های اساسی زندگی بشر در آن پی ریزی میگردد، و به یمن مجهز شدن نیروی کار به قدرت راهبردی دانش و دانایی، و خلاقیت و نوآوری، عصر حاکمیت کارکنان دانشی فرا رسیده و به واقع این سرمایه های عظیم انسان که مزیت آفرینان حقیقی دنیای اقتصاد می باشند باعث شکوفایی و پویایی و اقتدار عرصه های کار و تلاش گردیدند.

این یعنی کار کردن در دنیای جدید به سادگی دوران گذشته نخواهد بود و تنها انسان هایی که خلاق ، مبتکر، نوآور و دانش گرا هستند توان حضور در مراکز کسب وکار جدید را دارند.

امروزه کارکردن در عرصه تولید، خدمات و تجارت نیازمند برخورداری افراد از ظرفیت بالای نوآوری، دانش و مهارت های فکر افزار می باشد و این به معنی پایان حاکمیت و حضورکارکنان نیرو محور و متکی به قدرت بازو و یقه آبی عصر صنعتی.

در همین حوزه پاره ای دیگر از دگرگونی و رخداد ها مزید بر علت گردید تا آدم های عصر جدید به نوآوری و کارآفرینی بعنوان یک الزام و ضرورت حیاتی نگاه کنند، واقعیاتی نظیر پایان استخدام مادام العمر، انجام کار در شبه سازمانها و سازمان های مجازی و بوجود آمدن کسب و کارهای الکترونیکی و تشکیل شرکتهای داتکام که همه و همه حکایت از دگرگونه شدن شرایط و اوضاع و احوال گردیده و فضای دیگری را بوجود آوردند که نیاز به راهکارهای جدید را گوشزد می نمایند.

در حوزه بازار، قدرتمند شدن و حاکمیت بلامنازعه مشتریان و قدرت چانه زنی آنان و بر راس قرارگرفتن شان، تنوع خواهی و انتخاب گری او و جولان دادن رقبای سرسخت به بهانه نوازش و رضایت مندی مشتریان و تلاش آنان به تصاحب سهمی بیشتر ازبازار و مشتری ازطریق ایجاد وارائه انواع برندها ومارک های رنگارنگ وچشم نواز،جهانی شدن بازارها وکم رنگ شدن مرزهای زمان ومکان در عرصه تعاملات اقتصادی و تجاری بشر و گشایش بازارهای جذاب تر، جدیدتر و پر ظرفیت تر فراروی بازیگران دنیای کسب وکار، بکارگیری استراتژیهای نوآورانه درپاسخ به نیازهای پیدا وپنهان،پدیده منسوخ شدگی وکوتاه شدن چرخه عمرمحصولات وکالاها و...منجربه ورود نیروهای کار چندکاره به عرصه کسب و کارگردیده است.

مجموعه این عوامل دست دردست هم داده تاتحولات چشمگیرتری برای دنیای رقم زنند که درپی آن وبواسطه بوجودآمدن شرایط پیچیده، متلاطم و دشوارکه در آن بقا و دوام و پایایی از دغدغه های اصلی جوامع تلقی گردیده، انسان به فکر طراحی راهکارهای کارامدتر در هیمنه پرفراز و نشیب دنیای نوین با اتکای به قدرت انعطاف پذیری مبتنی بر نوآوری وابداع وکارآفرینی برآید.

چنین فرصتهایی ایجاد نخواهدگشت مگر به مدد و همت خلاقیت، ایده پردازی، ایده سازی و نوآوری افراد جامعه مخصوصا قشر فرهیخته ،دانشی وجوان.

حال که امیدی به راه حل های پیشین وجودندارد ومسایل امروز وآینده بشر را باید به شیوه های جدید حل نمود لازم است تابااتکای به توان اندیشه،دانش وخلاقیت گزینه های بهتر وراه حل های مناسب تری راخلق نمودبگونه ای که اولا ازبطن این تغییرات پرشتاب وپردامنه فرصت های ارزنده ای بدست آوردوازآن فرصتها برای خلق اندیشه های ناب برای تعالی وپیشرفت همه جانبه بهره جست وازدگرسوی ازهجوم کوبنده ومرگ بارتهدیدهای بی حد وحصرامواج سهمگین وتوفنده تغییرات درامان ماند.

بی تردید کارآفرینی ونوآوری بواسطه برخورداری ازظرافتها وظرفیت های بی نظیر خود مانند استفاده مناسب ازفرصتها ،ایجاد اشتغال مولد وپویا،ارتقای بهره وری ،شکوفایی اقتصادی و...می تواند بعنوان یکی از بهترین گزینه ها واثربخش ترین تدابیر درراه مواجهه باشرایط جدید والزامات حاکم برآن باشد.

کارآفرینان باتوجه به خلاقیت بالای شان وتوانایی برتر درخلق ایده ها وشناسایی وبکارگیری فرصتهای جدید وانگیزه زیادآنهادراستقبال ازتغییرات بنیادی می توانند بعنوان عاملان تغییرمنشا اثرات پرارزشی برای جامعه باشند.

آنان افرادخلاقی هستند که پدیده ها ی مختلف رابگونه ای متفاوت ترمی نگرند وبواسطه بهره مندی ازقدرت تفکرنوآورانه خودمی توانند مسایل راازمجاری و زوایای متعدد مورد کنکاش قرار داده و پاسخ های زیادی را برای مباحث جدیدبیابند، آنان نه تنها از ابهامات، تغییرات،مخاطرات و پیچیدگی ها نمی هراسند بلکه به استقبال آنهارفته و در این دریای متلاطم به طرز ماهرانه و متهورانه ای گوهرهای نایابی راکشف می نمایند.

آنها همچنین با اتکا بر ویژگی های مثبت و توانمند ذهنی خود کنجکاوانه به مسایل و حوادث نگریسته و از دل نارسایی ها، نواقص، مشکلات و دشواری های موجود می توانند ایده های مناسبی را برای تاسیس یک کسب و کار و خلق یک روش خلاقانه بوجود آورند.

● ضرورت توسعه بنگاه های اقتصادی درایران:

مردم علایق،نیازها وخواسته های مختلفی دارند.مردان وزنان کارآفرین قادرند این خواسته هاراشناسایی نموده وکسب وکارهای ویژه ای رابرای رضایت آنها ایجاد نمایند.بنگاهها میتوانند پاداش های رضایت بخشی رابرای کسانی که باموفقیت آنها راایجاد می نمایند درپی داشته باشند.

بنگاهها دریک جامعه فواید بالقوه ای رابرای همدیگر دارند.خروجی یک بنگاه بطور طبیعی به عنوان ورودی(نهاده) برای بنگاه دیگرمورداستفاده قرار می گیردکه این میتواند به گردش پول وسرمایه بین بنگاههای یک جامعه کمک نماید.گردش بیشتر پول دریک جامعه نشاط ورونق بیشتری رادرپی خواهدداشت.

بطور هم افزایانه ای بنگاهها دریک جامعه محیطی را بوجود می آورندکه درآن تعداد زیادی فرصت برای بهره برداری زنان ومردان کارآفرین بوجودآید.

آن فرصتی رافراهم میسازد تااین افراد فرصتهای قابل دستیابی وقابل اکتشاف راشناسایی نمایند.درهمه جوامع ممکن است تعدادزیادی فرصت های کشف نشده وجودداشته باشد که می تواند مزایایی را برای هرکسی به همراه داشته باشد.

افراد مهارتهای مختلفی راکه منتهی به مشاغل متعدد می گرددکسب می نمایند.آنها دربخش تجارت، خدمات،تولید،فرآوری غذا،اطلاعات وارتباطات ودیگراشکال کسب وکارهابکارگرفته می شوند.

وجود تعدادی ازانواع کسب وکارهادرجامعه تان فرصتهایی را برای بکارگیری مهارتهایی که کسب کردید فراهم می سازد.همه انواع مهارتهای یادگرفته شده یک شانس برای استفاده دارند اگر فرصتها درکسب وکارهای مختلف جستجو شوند.طبیعی است که افراد باید به ظرفیت ارزش های فردی،علایق وانتظاراتی که برای بنگاه آنها مطلوب است توجه نمایند.

بنگاهها نهادهایی می باشند که با تقاضای عوامل تولید از بازار نهاده ها و ترکیب آنها مبادرت به تولید انواع کالاها و خدمات می نمایند و کالاها و خدمات تولید شده را در بازار ستاده ها یا محصولات با انگیزه کسب سود عرضه می نمایند .

افراددرجامعه علایق،نیازها وخواسته های مختلفی دارند. کارآفرینان قادرند این خواسته هاراشناسایی نموده وکسب وکارهایی رابرای رضایت آنها ایجاد نمایند. بنگاهها میتوانند فواید رضایت بخشی رابرای کارآفرینان به همراه آورند.

بنگاهها دریک جامعه فواید بالقوه ای رابرای همدیگردارند.آنها به گردش پول وسرمایه در یک جامعه کمک می نمایند. (قلب اقتصادی )،بنگاهها محیطی را بوجود می آورندکه درآن تعداد زیادی فرصت کسب وکار فراهم میشود. درهرجامعه ای ممکن است تعدادزیادی فرصت وجودداشته باشد که می تواند مزایایی را برای هرکسی به همراه داشته باشد.

بنابراین : میتوان ازطریق کسب مهارت مشاغلی راایجادکرد.وجود کسب وکارهادرجامعه فرصتهایی را برای بکارگیری مهارتهایی که کسب کردید فراهم می سازد. باید به ارزش های فردی،علایق وانتظاراتی که برای بنگاه هامطلوب است توجه نمایید.

اولین گام کارآفرین شدن ،ارزیابی بنگاههای مختلف وتوجه به ظرفیت های آنها وگام دوم،شناسایی اینکه چگونه مهارت های شما میتواندبا نیازهای آن کسب وکارها جورشود.

ایران کشوری بزرگ ، بسیارمستعد ودارای ظرفیت ها ومنابع غنی برای پیشرفت وشکوفایی می باشد،علاوه برامکانات وسرمایه های ارزشمند مادی وذخایر اساسی واستراتژیک دارای سرمایه های عالی انسانی واجتماعی گرانقدری می باشد که درکمترکشوری مانندآنها پیدا می شوند.مزیدبرهمه این قابلیت ها می توان به موقعیت ژئوپلتیک واقلیم مناسب آن نیزاشاره نمود که همگی می توانند موقعیت ممتاز ومنحصربفرد این کشوربزرگ باستانی رانیزیادآورگردند.

باهمه ی این مواهب ونعمت ها مع الاسف پاره ای ازتنگنا ها ومضایق وجوددارند که کارآفرینی وفرهنگ ارزشی کسب وکارها راآنچنان که مستحق است مطرح نساخته است واین درحالی است که باتوجه به موارد ی که درزیر به آن اشاره می گردد،این کشور وملت می تواند بعنوان یکی ازمهمترین خاستگاهها وپایگاههای کارآفرینی مطرح گردد:

درجامعه ایرانی تعداد کثیری جوانان ،زن ومرد علاقه مند به ایجاداشتغال وکسب وکار مولد وجوددارد که علاوه برآنکه بطور خودخواسته تمایل به حضوردرعرصه های اقتصادی وتجاری دارند، باانواع مختلف استعدادهای علمی ،فرهنگی ،مادی ومعنوی نیزهمراهی می شوند.

وسعت زیاد کشور،جمعیت انبوه انسانی بعنوان بازارهای بالقوه،تنوع انسانی ،برخی ازویژگی های منحصربفردایران درجامعه بین المللی نظیروجودذخایرسرشار ،حیاتی واستراتژیک نفت وگاز وپتروشیمی وبرخی دیگر ازذخایر واندوخته های معدنی وفلزی کمیاب ،اقلیم بسیار مستعد ومتنوع وموقعیت بی بدیل ژئوپلتیک آن همه وهمه دال برپیش آگهی بسیارخوب برای حضورجدی بنگاهها ی مختلف دراین کشوراست.

مضاف برآنکه دربسیاری اززمینه ها مانند توریسم ظرفیت های بکر ودست نخورده ای وجوددارد که هریک می توانند ظرفیت های اقتصادی بی بدیلی را درپی داشته باشند.

اضافه برهمه اینها درعصرموسوم به جهانی شدن بنگاه های اقتصادی وتولیدی ما ظرفیت های صادراتی خیلی خوبی را می توانند ایجادنموده وعلاوه بررهایی کشور از اقتصاد تک محصولی نفتی ویا واردات بی رویه کالاهای جورواجور خارجی خودازصادرکنندگان عمده کالاها،تولیدات وخدمات دانشی،فنی ومهندسی درجهان گردند.برخی دیگر از ضرورت های توسعه اشتغال وتوجه به بنگاههای اقتصادی به شرح زیر می باشند:

افزایش احتمال پیوستن ایران بهW.T.O بعنوان یک الزام وضرورت و نیازبه اشتغال زایی(تربیت اشتغال کننده) باتوجه به تعداد زیاد جمعیت جویای کار وخیل عظیم جوانان مستعد وفارغ التحصیل ومتخصص ،ظهور وپدیدارشدن وبکارگیری تکنولوژی های نوظهور ورقابت درسطح ملی وبین المللی(ظرفیت های صادراتی) ،با عنایت به موقعیت ممتاز منطقه ای وبین المللی کشوروتوانمندی های فنی وصادراتی وویژگی های اقتصادی ناب درکشور

سیاست های دولت دراجرای اصل ۴۴ ،توسعه SMEها بعنوان هسته بنیادین کسب وکارها واشتغال ،انفجارجمعیت وخیل بیکاران وعدم مهارت یافتگی بیش از۷۰%فارغ التحصیلان وبیکاربودن بیش از۵۰%فارغ التحصیلان وتحریم ها....

بااذعان به اینکه کسب وکارها واشتغال جایگزین وراهکار بسیار مناسبی برای برون رفت ازمسایل بسیار سخت وتالم آورآشفتگی های محیطی ،بی نظمی ها واظطرارها ونگرانی ها وناامنی های اجتماعی است ومی تواند به بسیاری از آسیب ها وگسست های روانی،عاطفی واجتماعی پایان دهد وسبب برچیده شدن تعداد زیادی از معضلات وپدیده های زشت ومذموم که درنهایت بی رحمی شالوده های اساسی اجتماع را نشان رفتند گردد،شایسته است تا ترویج وبستر سازی مناسب برای ترغیب بالاخص جوانان به تشکیل وتاسیس بنگاه های کارآفراینانه بصورت فرابخشی ونظام مند تلاش شود.

درعصر حاضرکه به عصر پست مدرنیسم لقب یافته است بواسطه حاکمیت برخی ازشرایط نوین کارکردن دستخوش تغییرات شکلی ومحتوایی زیادی گردیده است ،ازاین عصر به دوران منسوخ شدگی زودهنگام نامبرده می شود و معتقدند بسیاری ازمعادلات آدمی دچارانحطاط خواهدگشت بگونه ای که بسیاری ازالزامات وتفکرات گذشته دراین خصوص کمرنگ شده ویااصلا فاقدوجاهت می باشد که پاره ای ازاین تحولات عبارتند از:پایان استخدام مادام العمر، حذف لایه مدیریت میانی، حرفه گرایی بجای سازمان گرایی، کار در شبه سازمانها، اصالت کار فکری، غنی سازی شغل وسیله اساسی پیشرفت، خویش فرمایی و کار در شبکه ها، پورتفولیوی شغلی(سبد شغلی وبرخورداری از چندین مهارت درحوزه کسب وکار) وبوجودآمدن دفتر کار متحرک ومنعطف .

سید نبی‌اله حسینی