جمعه, ۲۶ بهمن, ۱۴۰۳ / 14 February, 2025
مدیران ناراضی
![مدیران ناراضی](/web/imgs/16/106/djwvg1.jpeg)
برخورد با مدیران همیشه عصبانی یا بداخلاق تجربهای است که اکثر افرادی که مشغول فعالیت در حوزههای اداری هستند با آن روبه رو هستند. تحقیقات نشان میدهد در مدیریت توأم با عصبانیت و خشم در سیستم ارتباطی کارفرما با کارمند، هر دو نفر نقش داشته و با شناخت شخصیت و کسب مهارت مدیریتهای ارتباط با دیگران و مدیریت استرس به کنترل درآوردن اوضاع آسان میشود.
بسیاری از افراد شیوه برخورد با مدیران را نمیدانند. باید توجه داشت که نباید با یک مدیر عصبانی همانگونه رفتار کرد که در مواقع خشم و عصبانیت با دوستان یا نزدیکان رفتار میشود.
ارزیابی رفتار و شیوه عملکرد کاری در بهبود روابط کارفرما با کارمندان مؤثر خواهد بود.
ریشه بسیاری از عصبانیتها در مدیران، نارضایتی آنها از عملکرد کارگزاران است. قبل از واکنش نشان دادن به رفتارهای مدیر، کارمندان باید به عملکرد اجرایی و راندمان کاری شخصی خود توجه و عادلانه قضاوت کنند.
گاهی اوقات ترک کردن محل کار برای مدت زمان کوتاه در بهبود روابط و فروکش شدن خشم مدیران مؤثر است.
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست