هر شـروعی سخـت است

طی چند ساعت, روز یا حتی هفته اول که کار جدیدی را شروع می کنید, رئیس جدید شما و همکارانتان تفکر خود را نسبت به شما شکل می دهند و همین مسأله مابقی زمانی را که با این کارفرما می گذرانید, تعیین می کند

مطمئناً می‌دانید که اولین تأثیر در مصاحبه شغلی اهمیت زیادی دارد، و احتمالاً هم این نکته را رعایت کرده‌اید، چون الان یک کار جدید دارید. اما آیا می‌دانستید در شروع یک کار جدید هم اولین تأثیر اهمیت دارد؟

طی چند ساعت، روز یا حتی هفته اول که کار جدیدی را شروع می‌کنید، رئیس جدید شما و همکارانتان تفکر خود را نسبت به شما شکل می‌دهند و همین مسأله مابقی زمانی را که با این کارفرما می‌گذرانید، تعیین می‌کند. مثلاً اگر از همان ابتدا بعنوان فردی که از زیر بار مسئولیت شانه خالی می‌کند، شناخته شوید، خیلی سخت می‌توانید آن برچسبی که به شما چسبیده است را بکنید و جایگاه‌تان را تغییر دهید، حتی اگر واقعاً لیاقتش را داشته باشید. برعکس این، اگر در چند هفته اول سخت کار کنید، بعدها رئیس و همکاران‌تان خیلی راحت‌تر از سر اشتباهاتتان می‌گذرند.

در زیر به ۱۰ نکته برای ایجاد تأثیری فوق‌العاده روی رئیس و همکاران‌تان اشاره می‌کنیم.

۱) بین کارها کمی استراحت کنید

اگر قبل از رفتن به سراغ یک کار جدید کمی به خودتان استراحت دهید، می‌توانید برنامه‌های کاری قبل را از ذهن‌تان پاک کرده و خودتان را برای برنامه‌های جدید آماده کنید.

انسان‌ها مخلوقات عادت هستند. هر شغلی، مخصوصاً کاری که مدت زمان زیادی در آن بوده باشید، یک نوع عادت و روتین در زندگی‌تان ایجاد می‌کند و باعث می‌شود بدون اینکه خودتان بخواهید، میلی به تغییر نداشته باشید. حتی چند روز استراحت بین کار قدیم و کاری که تازه می‌خواهید شروع کنید، می‌تواند به شما کمک کند تا خودتان را برای روتین کاری جدید و محیط کارتان آماده کنید.

۲) تحقیق کنید

احتمالاً طی دوره مصاحبه‌ها و مقدمات شروع کار روی کارفرمای جدیدتان خوب تحقیق کرده‌اید. الان وقتش رسیده که تحقیقات‌تان را تمام کنید و درک خودتان را درمورد کارفرمای جدید تکمیل کنید. اگر بین کار قدیم و کار جدیدتان چند روز استراحت بیندازید، می‌توانید از آن زمان برای این منظور استفاده کنید.

برای تحقیق کردن درمورد کارفرمای جدید، هر نوشته‌ای درمورد این شرکت جدید به شما کمک می‌کند، از جمله کتاب راهنمای کارمندان. هدف شما دو جنبه دارد: یکی فهمیدن درمورد کاری که شرکت‌تان انجام می‌دهد و اینکه شما به چه درد آن می خورید و یکی برای دانستن اینکه چه انتظاری از محیط کارتان داشته باشید.

۳) حرفه‌ای لباس بپوشید

نشان دادن یک ظاهر مرتب، تأثیر مثبتی بر کلاس و عادات کار شما دارد. درنتیجه، وقتی کار جدید را شروع می‌کنید، باید یک تا دو درجه بالاتر از سطح کارتان لباس بپوشید. وقتی چند روز مهم و حیاتی اول تمام شد، می‌توانید کمی راحت‌تر لباس بپوشید، بدون اینکه نگران باشید دیگران تصور کنند وضعیت مالی‌تان خوب نیست.

۴) زود بیایید، دیر بروید

اگر قرار باشد دیرتر ازهمه وارد شرکت شوید و زودتر از همه خارج شوید، باعث می‌شود دیگران تصور کنند علاقه‌ای به بودن در آن محیط ندارید. این می‌تواند خیلی خطرناک باشد، مخصوصاً در چند هفته اول شروع کارتان.

درعوض، سعی کنید همیشه کمی زودتر از بقیه به محل کارتان برسید و برای ترک آنجا هم عجله نداشته باشید. این کار باعث می‌شود همه تصور کنند به کارتان علاقه‌مند هستید و بعدها اگر یک روز دیر سرکار برسید، همه فکر می‌کنند که حتماً مشکل مهمی داشته اید.

۵) همکاران‌تان را بشناسید

برای جا افتادن در محل کارتان باید سعی کنید خودتان را وارد شبکه اجتماعی شرکت کنید. چه دوست داشته باشید و چه نداشته باشید، بیشترین ساعات روزتان را با همین افراد می‌گذرانید. علاوه بر این، نظرات این افراد می‌تواند مستقیماً بر موفقیت شما در کارتان تأثیر داشته باشد و همینطور باعث می‌شود ساعات بهتری در محل کار داشته باشید.

هر کاری که می‌کنید، فقط سعی کنید خودتان را از همکاران جدیدتان دور نکنید. ممکن است دوست داشته باشید با همکاران سابق‌تان ناهار بخورید اما با این کار فقط به همکاران جدیدتان نشان می‌دهید که یکی از آنها نیستید. پس سعی کنید با همکاران جدیدتان در ساعات ناهار و چای ارتباط برقرار کنید.

۶) کمک بخواهید

یکی دیگر از کارهایی که برای جا افتادن در محل کار جدید لازم است انجام دهید، کمک خواستن است. اما خیلی از افراد تصور می کنند این‌کار ناتوانی و ضعف آنها را نشان می‌دهد. در واقعیت، برعکس این مسأله صادق است. اگر از همکاران‌تان تقاضای کمک نکنید، فقط خودتان را از آنها دور می‌کنید و از این گذشته وقت و انرژی زیادی را برای اشتباهات غیرقابل اجتناب هدر می دهید.

اما ممکن است دوست نداشته باشید یک سوال را بارها و بارها بپرسید. اگر فکر می کنید به خاطر سپردن یک کار پیچیده برای‌تان سخت است، یا کلاً حافظه خوبی ندارید، وقتی از همکاران‌تان کمک می‌خواهید، نت برداری کنید. اگر هر سوال را فقط یکبار بپرسید، رئیس و همکاران‌تان مطمئن می‌شوند که باهوش و قابل هستید.

۷) داوطلب شوید

در چند هفته اول هر کار مطمئناً کارفرمای‌تان کار سبک‌تری نسبت به بقیه همکاران به شما محول می‌کند. با اینکه انتظار نمی‌رود خیلی زود پیشرفت کنید، اما رئیس‌تان انتظار دارد وقتی برای انجام کار بیشتر آمادگی پیدا کردید، خودتان اعلام کنید.

از آن چند هفته کار سبک استفاده کنید و خیلی خوب روی کارتان تمرکز کنید و هر کاری که به شما محول می‌شود را با دقت و درستی انجام دهید و سعی کنید در کارتان وارد شوید. خودتان به ناظر شرکت بگویید که آمادگی کار بیشتر یا یک مسئولیت جدید را دارید. هرچه زودتر بتوانید برای انجام کار سنگین‌تر آماده شوید، تأثیر بهتری هم روی رئیس و همکاران‌تان می‌گذارید. حتی می‌توانید برای انجام برخی پروژه‌های خاص داوطلب شوید-اما یادتان باشد فقط زمانی این‌کار را بکنید که مطمئنید با وجود وظایف خودتان از عهده آن برمی‌آیید.

۸) برنامه‌ریزی کنید

داشتن یک برنامه باعث می‌شود خوب کارهای‌تان را کنترل کنید و در همان چند هفته اول به اهداف‌تان برسید. برنامه شما باید شامل همه چیزهایی که باید یاد بگیرید بشود، و همچنین چند هدف برای خودتان که به شما انگیزه دهد. اهداف‌تان و مهارت‌هایی که باید یاد بگیرید را به ترتیب اهمیت اولویت بندی کنید. یادتان باشد نکته این است که برای خودتان چالش ایجاد کنید تا برای‌تان ایجاد انگیزه شود اما نه آنقدر که کلاً از کار کردن دلسرد شوید.

کار قشنگی که می‌توانید بکنید این است که اهداف‌تان-و همچنین پیشرفت‌تان- را به اطلاع رئیس‌تان برسانید. با اینکه ممکن است تصور کنید این کار خودنمایی است، اما برای رئیس‌تان نشانه جاه طلبی و نظم شماست.

۹) با رئیس‌تان ارتباط برقرار کنید

همان‌طور که مطلع کردن رئیس از اهداف‌تان می‌تواند در گذاشتن یک تأثیر خوب و مثبت بر روی او، به شما کمک کند، صحبت کردن درمورد سایر جوانب کار کردن هم می‌تواند اعتماد و اطمینان او را نسبت به شما جلب کند. رئیس‌تان به این دلیل شما را استخدام کرده است که به نظرش بهترین فرد برای آن کار می‌آمدید؛ به عبارت دیگر او روی شما ریسک کرده است و مطمئناً دوست دارد از پیشرفت‌های شما در اطلاع باشد.

۱۰) دیدگاهی مثبت داشته باشید

افراد خوشبین همیشه تأثیر بهتری روی دیگران می‌گذارند. کسانی‌که برای کار و مسئولیت‌ها و مشکلات جدیدشان دیدگاهی مثبت دارند و خوشبین هستند، مطمئناً بیشتر مورد پسند عموم قرار می‌گیرند. وقتی با افراد جدید یا همکاران‌تان برخورد می‌کنید، همیشه لبخند بزنید. از گله و شکایت درمورد چیزی بپرهیزید. طی چند هفته اول خود را از غیبت‌های همکاران‌تان درمورد محل کار، دور کنید.

● اهمیت تأثیر خوب

اگر از آن دسته افراد باشید که زود به زود کارشان را عوض می‌کنند، ممکن است بپرسید چه اهمیتی دارد که دیگر تأثیر خوبی روی بقیه بگذارید. با اینکه این‌کار فقط یک راه حل کوتاه مدت برای شماست، اما هنوز هم می‌تواند روی روند زندگی شغلی شما تأثیرگذار بــاشد. یک تأثیر خوب روی رئیس می‌تواند به شما کمک کند خیلی زود در کارتان پیشرفت کنید و ترفیع بگیرید. علاوه بر این با شروع یک کار جدید می‌توانید ارتباطات اجتماعی دراز مدتی در زمینه کاری برای خودتان درست کنید.

● نکات اضافه برای ساده کردن شروع کار

قبل از شروع کار جدید وقت بگذارید و کمی درمورد شرکت مورد نظرتان تحقیق کنید. ببینید چه کارهایی می‌توانید درمورد کارفرمای جدیدتان انجام دهید تا نظر مثبت او را به خود جلب کنید. ببینید کسی را پیدا می‌کنید که بعضی از این همکاران جدید را بشناسد و از او بخواهید قبل از روز اول کارتان، شما را به او معرفی کند.

درمورد لباسی که قرار است در هفته اول کار بپوشید، خوب فکر کنید. یادتان باشد برای شروع باید معقول‌ترین و بهترین لباس‌تان را بپوشید و بعد کم‌کم لباسهای راحت‌تری بپوشید. اگر باید لباس بخرید یا چند دست از لباس‌های قدیمی‌تان را مرتب کرده و استفاده کنید، حتماً قبل از روز اول اقدام کنید.

راه‌های خانه تا شرکت را خوب بررسی کنید و کوتاه‌ترین آنها را پیدا کنید. مطمئناً دوست ندارید روز اول کار دیر برسید.