هوش مصنوعی چه بلایی بر سر آینده مشاغل ابتدایی می‌آورد؟

به گزارش هم‌میهن آنلاین و به نقل از ایسنا، مدیران حوزه کسب‌وکار و آموزش معتقدند که هوش مصنوعی با کاهش وظایف معمول و تکراری در مشاغل ابتدایی، کارفرمایان را با این چالش روبه‌رو کرده است که در نحوه کسب تجربه کاری ارزشمند و پیشرفت کارکنان در مسیر شغلی‌شان، بازنگری کنند. آنان امیدوارند که این فناوری فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد کند، هرچند نگرانی‌ها درباره کاهش فرصت‌های اشتغال در پی گسترش هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد.

کیتی جورج، معاون مایکروسافت در حوزه هوش مصنوعی و تحول محیط کار گفت: به نظر من، همه نیروی کار باید متحول شود و مهم‌تر از آن، شیوه کار کردن، نحوه اجرای فرآیندهای کسب‌وکار، چگونگی تصمیم‌گیری و روش حفاظت از زیرساخت‌ها نیز باید تغییر کند. همه این موارد با هوش مصنوعی در حال دگرگونی هستند.

وی درباره ادغام هوش مصنوعی در مایکروسافت توضیح داد: این فناوری، بسیاری از وظایف سنتی و وقت‌گیر کارکنان را خودکار کرده است و  به‌جای واگذاری این وظایف به کارکنان تازه‌کار، می‌توان مشاغل ابتدایی را به‌گونه‌ای بازطراحی کرد که جذابیت بیشتری داشته باشند. با این حال، چنین تغییری مستلزم آن است که کارکنان تازه‌وارد در مدت‌ زمان کوتاه‌تری توانایی قضاوت و قدرت تحلیل خود را ارتقا دهند.

با این حال، این اظهارات در زمانی منتشر می‌شود که گزارش‌ها … …