نتایج تحقیقات روی کارکنان و مدیران نشان می‌دهد که راهکارهایی برای مقابله با خستگی، انزوا و نارضایتی شغلی وجود دارد؛ وضعیتی که بسیاری از افراد با گذشت روزهای هفته به تدریج آن را تجربه می‌کنند. نتایج این مطالعات نشان می‌دهد یک راهکار کلیدی برای مقابله با این وضعیت، پایان دادن به تحمیل واکنش‌های عاطفی …

نسرین هزاره مقدم در روزنامه توسعه ایرانی نوشت: نان نیست، رفاه نیست، هوا نیست، تورم بیداد می‌کند، دارو و درمان گران است و گران‌تر هم می‌شود، آینده ناایمن است و خانواده‌های مزدبگیر و دست به دهان، با کوچک‌ترین تلنگری از هم می‌پاشند، امروز شاغل هستی و نان خالی می‌توانی بخوری، شب به خانه می‌روی و سر بر بالین …

کمک به دیگران یکی از سریع‌ترین راه‌های جلب اعتماد در محیط کار است. همکاری که همیشه آماده کمک است و به شما نه نمی‌گوید، به یاوری قابل ‌اتکا، حل‌وفصل‌کننده‌‌ای مطمئن و تکیه‌گاهی تبدیل می‌شود که همه در زمان نزدیک شدن به موعد تحویل کارها به او پناه می‌برند. با این حال، چیزی که در ابتدا نقطه قوت به نظر …

 همه می دانند که اعتراضات مردم ریشه در نارضایتی های انباشته شده دارد ولی تصمیم سازان به جای تمهید برای کاستن از حجم نارضایتی ها، کارهایی می کنند که بر گستره و عمق آن می افزاید. مثلاً همین فقره قطع اینترنت و کاهش پهنای باند و ایجاد محدودیت های عجیب اینترنتی که به بهانه آرام ساختن فضا صورت گرفته، آیا …

بررسی‌های متعدد نشان می‌دهد فشارهای اقتصادی، بی‌ثباتی شغلی، نارضایتی از شرایط شغلی و کاهش قدرت خرید، از عوامل اصلی این مشکلات هستند. بااین‌حال، جوانان از طبقه متوسط بیشترین آسیب را می‌بینند.

در شرایطی که پرستاری کشور با مشکلات عمیق و بنیادی مواجه است و پرستاران از بی‌توجهی مسئولان و متولیان حوزه پرستاری گلایه‌مند هستند، اعتراضات صنفی در نقاط مختلف کشور به‌روشنی بیانگر حجم بالای نارضایتی، فشار شغلی و احساس ناعدالتی در این حرفه است.

احساس می‌کنید با دل‌زدگی و بی‌انگیزگی یا خستگی عاطفی سر کار حاضر می‌شوید؟ شما تنها نیستید. این روزها خیلی از متخصصان دچار احساس نارضایتی، عدم دلبستگی و فرسودگی شغلی فزاینده‌ای شده‌اند. این بحران اغلب به این دلیل است که احساس می‌کنند در نقش‌هایی گیر افتاده‌اند که نیرو و انگیزه‌ای به آنها نمی‌بخشد. دلشان …

اقتصادنیوز: در یکصد و سی و پنجمین جلسه هیئت دولت به ریاست مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور با اشاره به ضرورت توجه جدی به بهره‌وری و آموزش نیروی انسانی، دستگاه‌های اجرایی را موظف به برنامه‌ریزی برای ارتقای مهارت‌های شغلی مدیران و کارکنان کرد.

تهران- ایرنا- به گفته مدیر یک مرکز تخصصی ازدواج و خانواده، یافته‌های یک پژوهش نشان می‌دهد فشارهای اقتصادی و بی‌ثباتی شغلی در دهه‌های سوم و چهارم زندگی، سهمی حدود ۳۰ درصدی در واریانس نارضایتی زناشویی دارند. این دهه از زندگی معمولا با اوج هزینه‌ها همراه است.

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از نداشتن امنیت شغلی معلمان حق التدریس ابراز نارضایتی کرد و خواستار رسیدگی به این مشکل شد.

راهنمای کامل کنار آمدن با نارضایتی شغلی: شناسایی علل، استراتژی های عملی از شفاف سازی اهداف تا مراقبت از سلامت روان و بهبود شرایط کاری

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از نداشتن امنیت شغلی معلمان حق التدریس ابراز نارضایتی کرد و خواستار رسیدگی به این مشکل شد.

فرماندار شهرستان اراک با تأکید بر لزوم بازنگری قانون کار پس از بیش از چهار دهه، گفت: اصلاح مواد این قانون به نفع کارگران و کارفرمایان و ارتقای سرمایه اجتماعی ضروری است. وی نارضایتی کارگران، مشکلات صندوق‌ های بیمه و نیاز به اعتماد به فعالان اقتصادی را مهم‌ ترین چالش‌ های کنونی خواند و بر رویکرد راهبردی …

بازار کار امروز در برابر یک واقعیت پیچیده و چندلایه قرار گرفته است؛ از یک سو کارفرمایان و صاحبان صنایع از کمبود نیروی کار ماهر و چه‌بسا ساده گلایه می‌کنند و از سوی دیگر، کارگران از نبود امنیت شغلی، عدم تناسب دستمزد با هزینه‌های واقعی زندگی و دشواری‌های رفت‌وآمد یا تأمین مسکن سخن می‌گویند. این

نارضایتی شغلی، اولین احساسی است که زنان در چنین وضعیتی تجربه می‌کنند.  آن‌ها احساس می‌کنند مورد بی‌مهری قرار گرفته‌اند، اعتماد به نفس‌شان کاهش پیدا می‌کند و وقتی می‌بینند که با تلاش مساوی، دستمزد کمتری می‌گیرند،دچار فرسودگی شغلی می شوند.

نارضایتی شغلی، اولین احساسی است که زنان در چنین وضعیتی تجربه می‌کنند.  آن‌ها احساس می‌کنند مورد بی‌مهری قرار گرفته‌اند، اعتماد به نفس‌شان کاهش پیدا می‌کند و

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از نداشتن امنیت شغلی برای معلمان حق التدریسی ابراز نارضایتی کرد و خواستار رسیدگی مسئولان شد.

به گزارش اینتیتر به نقل از تیترکوتاه، معلمان حق‌التدریس، نقش‌آفرینان بی‌ادعای نظام آموزشی کشورند که سال‌ها با دستمزد اندک، پوشش بیمه‌ای محدود و بدون تضمین شغلی، مسئولیت آموزش نسل آینده را بر دوش کشیده‌اند. با این حال، توقف بودجه اجرای مصوبه تبدیل وضعیت آنان، بار دیگر موجب بی‌توجهی به مطالبات این قشر …

آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۴، از همان ابتدا با حاشیه و نارضایتی گسترده داوطلبان همراه بود. بسیاری از شرکت‌کنندگان معتقد بودند که آزمون امسال غیرشفاف، تبعیض‌آمیز و فاقد استانداردهای علمی بوده و فرصت رقابت عادلانه را از داوطلبان گرفته است.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ خبر جدید تبدیل وضعیت ایثارگران، با تأکید بر پیگیری مطالبات جامعه ایثارگری، از سوی معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران مطرح شد. در این خبر تأکید شده است که لایحه جدیدی برای تبدیل وضعیت شغلی فرزندان شهدا و ایثارگران تدوین شده و هم‌اکنون نزد دولت است. براساس توضیحات …

امروز روز پرستار است اما پرستاران چند سالی است که تاکید می‌کنند آنها روز نمی‌خواهند؛ امنیت شغلی و برابری و احترام در محیط کار می‌خواهند. جامعه پرستاری از پرداخت ناکافی، شیفت‌های فشرده، تاخیر در پرداخت‌ها و نابرابری در توزیع نیروی انسانی گلایه دارند. در این میان، بحران کمبود نیروی پرستاری را مسئولان …

بهره‌وری فقط با اعداد مالی سنجیده نمی‌شود. بسیاری از سازمان‌ها در ایران با دوباره‌کاری، اتلاف وقت و نارضایتی کارکنان روبه‌رو هستند، بدون اینکه بتوانند آن را به‌درستی اندازه‌گیری کنند. در این اپیزود با علی و مریم همراه می‌شویم تا ببینیم ERP چگونه به‌عنوان یک «آینه نامرئی» عمل می‌کند و شاخص‌هایی مثل زمان، …

در آیین‌نامه قبلی، تشخیص سخت و زیان‌آور بودن مشاغل فرآیندی طولانی، اداری و تا حدی مبهم بود. درخواست‌ها معمولاً به‌صورت دستی ثبت می‌شد و بررسی‌ها توسط کمیته‌های استانی انجام می‌گرفت. این روند زمان‌بر و پیچیده، باعث نارضایتی بسیاری از کارگران و کارفرمایان شده بود و بار اداری زیادی بر دوش دستگاه‌های اجرایی …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ آخرین اخبار اعمال مدرک دوم کارمندان حاکی از آن است که دولت در حال بررسی اصلاح بخشنامه سال ۱۳۹۳ درباره محدودیت در احتساب آثار استخدامی مدرک تحصیلی دوم است. این موضوع یکی از دغدغه‌های جدی کارکنان دولت بوده که سال‌ها انتظار بازنگری در آن را دارند. اعمال مدرک دوم کارمندان در سال‌های …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی از تداوم بررسی‌های تخصصی در کمیته ویژه سازمان اداری و استخدامی کشور حکایت دارد. این طرح که با هدف ایجاد عدالت استخدامی و حذف واسطه‌ها میان کارمندان و دولت تدوین شده، هنوز در مرحله بررسی مفاد نهایی قرار دارد. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از جمله …

بسیاری از مدیران از این موضوع ناراحت هستند که نسل امروز کارکنان، صبر و سازشکاری گذشته را ندارند، به طور بلندمدت متعهد نمی‌شوند، بسیاری از مواضع و تصمیمات مدیریتی را زیر سوال می‌برند و نارضایتی خود را نیز (اغلب در شبکه‌های اجتماعی) علنی می‌کنند. از نظر تعهد، این رابطه دوطرفه است و به ندرت شرکت و کسب‌وکاری …

رانندگان استیجاری شرکت توزیع برق گیلان با بیان نارضایتی از وضعیت شغلی و حقوقی خود، از تداوم بی توجهی کارفرمایان نسبت به مطالباتشان خبر دادند. به گفته یکی

رانندگان استیجاری شرکت توزیع برق گیلان با ابراز نارضایتی از وضعیت شغلی و حقوقی خود، از تداوم مشکلات خود گفتند.

رانندگان استیجاری شرکت توزیع برق گیلان با ابراز نارضایتی از وضعیت شغلی و حقوقی خود، از تداوم مشکلات خود گفتند.

هلدینگ انتخاب با بحران کارگری مواجه است. بحرانی که ناشی از رفتار کارخانه نسبت به کارگران است. حقوق پایین، فقدان شدید امنیت شغلی و شدت کار زیاد باعث نارضایتی کارگری در انتخاب شده است. اخراج‌های دسته جمعی اخیر نیز نشان داد که کارخانه آنچنان هم که نشان می‌دهد به فکر کارگران نیست.

صفحه اقتصاد مدت‌ها از صدور چندین بخشنامه برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری شرکت آب و فاضلاب اهواز می‌گذرد، اما این مصوبات هنوز اجرا نشده است. کارگران پیمانکار این شرکت همچنان از تبعیض‌های مزدی ، نبود امنیت شغلی و مشکلات ناشی از وضعیت پیمانکاری شکایت دارند. وعده‌ای که به نتیجه نرسید یکی از کارگران …

به گزارش اینتیتر، ۱۷ مهر روز جهانی پست و پستچی است. روزی مهم برای پاسداشت شغلی شریف که به نوعی اگر نباشند بخش عمده‌ای از کارهای مردم و کشور با اختلال شدید مواجه می‌شود.  تاریخچه نامگذاری روز پست در سال ۱۹۶۹، روز ۹ اکتبر مصادف با ۱۷ مهر، روز جهانی پست نام گذاری شد. دلیل نامگذاری این روز، سالروز تأسیس …