دورکاری ویژگی دولت چابک

دولتهای نهم و دهم یکی از کارهایی که در راستای حل مشکلات مردم و فرایند چابک کردن دولت و کم کردن حجم دولت انجام داده بحث تحول در مسائل اداری کشور است که دورکاری یک نمونه آن می باشد. …

دولتهای نهم و دهم یکی از کارهایی که در راستای حل مشکلات مردم و فرایند چابک کردن دولت و کم کردن حجم دولت انجام داده بحث تحول در مسائل اداری کشور است که دورکاری یک نمونه آن می باشد. دورکاری، نوعی شیوه کار است که به شاغل اجازه می دهد بدون نیاز به حضور در اداره تکالیف و وظایف حرفه ای خود را به دور از بوروکراسیهای سنتی با انعطاف پذیری بیشتری انجام دهد که یکی از اصول توسعه آن فناوری اطلاعات است.دورکاری یک نوع مدیریت جدید در کشور است که در این طرح ارتباط جدید بین کار و کارمند و کارمند با مدیر اجرا می شود. دورکاری در حقیقت تحول خوبی است که از تیر ماه شروع شده و هم اینک با توجه به بحث آلودگی هوای تهران، دولت از گذشته مصمم تر است که این کار با جدیت اجرا شود.

در دنیای پیشرفته امروز دورکاری یکی از روش‌های مدرن کار کردن است و با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و فراگیرشدن امکانات بسیاری از جمله اینترنت پرسرعت و ارزان، تلفن همراه، تله‌کنفرانس، رایانه‌های پرقدرت شخصی و شبکه‌های بی‌سیم، به سرعت در حال توسعه و گسترش است.به اعتقاد کارشناسان، افزایش روزافزون مسافرتهای درون شهری، ترافیکهای سنگین صبحگاهی و عصرگاهی، افزایش هزینه های رفت و آمد افراد از محل کار به خانه ها، ایجاد آلودگی در شهرهای بویژه بزرگ، اتلاف زمان افراد برای رسیدن به محل کار، از بین رفتن انرژی از جمله موضوعاتی است که طبق آن ایده های دور کاری مطرح شده است.در این طرح از دستگاههای اجرایی خواسته شده تنها فعالیتهایی که نیاز به مراجعه حضوری ارباب رجوع نداشته و وابسته به حضور جمعی نباشد را به سمت دورکاری سوق دهند. همچنین دورکاری برای اموری که مربوط به اپراتوری و حفاظت و نگهداری نباشد اعمال خواهد شد.

برخی از شرکت های خصوصی بزرگ در دنیا مانند ای.بی.ام که یک شرکت کامپیوتری است، تا ۹۰ درصد ا ز کارکنان آن دور از اداره اصلی کار می کنند و همین روش کار موجب شده که میلیون ها دلار در هزینه های این شرکت صرف جویی شود.

براساس آمارهای منتشر شده در وب سایت های جهانی، ۷۴ درصد از اروپاییان معتقدند که با دورکاری رابطه بهتری با همکاران خود خواهند داشت و در تحقیق دیگر، ۶۷ درصد از افراد معتقد بودند دورکاری کیفت کار آنها را افزایش می دهد.براساس تحقیقات انجام شده در کشورهای توسعه یافته به منظور میزان رضایت مدیران از اجرای دورکاری ،مدیرانی که تسلط خوبی روی فناوری اطلاعات داشتند از این روش کاری رضایت داشتند چراکه می توانستند بر نحوه انجام کار کنترل و نظارت داشته باشند.در دورکاری باید کارمندان با نرم افزارهای پست الکترونیک، نرم افزارهای چت صوتی تصویری، سیستم های پیام فوری، کنفرانس های تصویری، نحوه دسترسی به اسناد سازمانی از طریق اینترنت و نحوه اجرای امنیت در آنها و بسیاری از آموزش های دیگر آشنا شوند.با پیگیری بحث دورکاری، کشورمان یک گام به سمت دولت الکترونیک حرکت خواهدکرد.

همچنین دورکاری در رفع مشکلاتی که در کلانشهرها وجود دارد از قبیل حجم ترافیک و آلودگی هوا، تأثیر بسزایی دارد.دورکاری از مسائلی است که اجرای آن به تحول عمیق در نظام اداری کشور کمک می کند.

رضا رمضانی