چهارشنبه, ۱۲ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 1 May, 2024
بررسی تضاد حرفه ای سازمانی در حسابداری
مسأله اصلی پژوهش جاری این است که آیا میتوان تعهد سازمانی و تعهد حرفهای را به عنوان مقدمات تضاد حرفهای ـ سازمانی و افزایش تمایل به ترک خدمت و کاهش رضایت شغلی را به عنوان نتایج تضاد حرفهای ـ سازمانی حسابداران رسمی ایرانی به شمار آورد. برای آزمون فرضیههای تحقیق از روش مدل روابط ساختاری خطی- لیزرل؛ ضریب همبستگی پیرسون؛ تحلیل واریانس یک طرفه، آزمون توکی و آزمون t با دو گروه مستقل استفاده شد. یافتههای مدل نشان داد که بین متغیرهای مدل علّی تحقیق به استثنای تعهد حرفهای روابط معنیداری در جهتهای تعیین شده وجود دارد. همچنین مشخص شد که تضاد حرفهای ـ سازمانی حسابداران رسمی شاغل در موسسات حرفهای کمتر از حسابداران رسمی شاغل در موسسات غیرحرفهای است. و در موسسات حرفهای، تضاد حرفهای ـ سازمانی بهطور معکوس با سلسله مراتب سازمانی ارتباط دارد.
عنوان | فایل | |
---|---|---|
بررسی تضاد حرفهای- سازمانی در حسابداری | application/pdf بررسي تضاد حرفهاي- سازماني در حسابداري.pdf 403 KB |
دانلود |
نویسنده :
رضا تهرانی ـ محمود قاضی طبا طبائی ـ سید احمد خلیفه سلطان
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید بلیط هواپیما
ایران بابک زنجانی مجلس شورای اسلامی مجلس چین دولت سیزدهم خلیج فارس لایحه بودجه 1403 شورای نگهبان دولت حجاب مجلس یازدهم
روز معلم تهران معلم سیل قوه قضاییه آموزش و پرورش شهرداری تهران فضای مجازی پلیس دستگیری شورای شهر تهران سلامت
خودرو بانک مرکزی دلار قیمت دلار قیمت طلا قیمت خودرو ایران خودرو سایپا بازار خودرو مالیات تورم ارز
تلویزیون سریال سعید آقاخانی سینمای ایران سینما نون خ رسانه موسیقی تئاتر فیلم دفاع مقدس کتاب
رژیم صهیونیستی اسرائیل غزه فلسطین آمریکا جنگ غزه حماس نوار غزه روسیه عربستان ترکیه افغانستان
فوتبال پرسپولیس استقلال سپاهان تراکتور رئال مادرید باشگاه استقلال لیگ برتر بایرن مونیخ فوتسال تیم ملی فوتسال ایران بازی
هوش مصنوعی اینستاگرام ناسا تسلا تبلیغات اپل فناوری همراه اول آیفون گوگل
داروخانه مسمومیت دیابت کاهش وزن طول عمر بارداری خواب سلامت روان آلزایمر