سه شنبه, ۹ بهمن, ۱۴۰۳ / 28 January, 2025
مجله ویستا
نقش انتظارات عملکردی در اثر بخشی مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد به عنوان یک شیوه مدیریتی موثر در جهت تعالی سازمانی مطرح می باشد و برای استقرار نظام مدیریت عملکرد یکی از کارآمدترین و موثر ترین ابزارها تدوین انتظارات عملکردی و توافقنامه های عملکردی فی مابین مدیران و کارکنان در ابتدای هر دوره عملکرد است. این مقاله به فواید و نتایج و راهکارهای اجرایی تدوین انتظارات عملکردی در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد می پردازد...
عنوان | فایل | |
---|---|---|
نقش انتظارات عملکردی در اثر بخشی مدیریت عملکرد | application/msword 5df9d8ed6ad9165b21ccaab6de944488.doc 182 KB |
دانلود |
جواد قلیزاده
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست