دوشنبه, ۱ مرداد, ۱۴۰۳ / 22 July, 2024
مجله ویستا

نقش انتظارات عملکردی در اثر بخشی مدیریت عملکرد


نقش انتظارات عملکردی در اثر بخشی مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد به عنوان یک شیوه مدیریتی موثر در جهت تعالی سازمانی مطرح می باشد و برای استقرار نظام مدیریت عملکرد یکی از کارآمدترین و موثر ترین ابزارها تدوین انتظارات عملکردی و توافقنامه های عملکردی فی مابین مدیران و کارکنان در ابتدای هر دوره عملکرد است

مدیریت عملکرد به عنوان یک شیوه مدیریتی موثر در جهت تعالی سازمانی مطرح می باشد و برای استقرار نظام مدیریت عملکرد یکی از کارآمدترین و موثر ترین ابزارها تدوین انتظارات عملکردی و توافقنامه های عملکردی فی مابین مدیران و کارکنان در ابتدای هر دوره عملکرد است. این مقاله به فواید و نتایج و راهکارهای اجرایی تدوین انتظارات عملکردی در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد می پردازد...

عنوان فایل
نقش انتظارات عملکردی در اثر بخشی مدیریت عملکرد application/msword
5df9d8ed6ad9165b21ccaab6de944488.doc
182 KB
دانلود

جواد قلیزاده