چهارشنبه, ۱۲ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 1 May, 2024
بازنشستگی د ر جهان ـ ویتنام
در کشور ویتنام پس از تصویب اولین قانون حمایتی در زمینه خدمات حوادث ناشی از کار در سال ۱۹۴۷ میلادی، نخستین قانون در زمینه بازنشستگی، از کارافتادگی و بازماندگان، به سال ۱۹۶۱ به تصویب رسید و قانون فعلی مورد عمل در این بخش، مصوب سال ۱۹۶۱ است که کارکنان بخش دولتی و خصوصی را که دارای قرارداد کار به مدت حداقل ۳ ماه هستند، از جمله کارگران خانگی، کارکنان بخش کشاورزی، ماهیگیری، تولید نمک، مستخدمان دولت و نیروهای مسلح را تحت پوشش دارد.
منابع مالی مورد نیاز برای این حمایتها بر مبنای سیستم بیمههای اجتماعی با مشارکت بیمه شده، کارفرما و دولت تأمین میشود.
شرایط احراز مستمریها
مستمری بازنشستگی:
مستمری بازنشستگی در سن ۶۰ سالگی (مردان) یا ۵۵ سالگی (زنان) با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، در سن ۵۵ سالگی (مردان) یا ۵۰ سالگی (زنان) با داشتن ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و در سن ۵۵ سالگی (مردان) یا ۵۰ سالگی (زنان) در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، شامل حداقل ۱۵ سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت وزیانآور یا در مناطق خاص جغرافیایی یا ۱۰ سال اشتغال در ویتنام جنوبی و لائوس قبل از ۳۰ آوریل سال ۱۹۷۵، یا در کامبوج قبل از ۳۱ آگوست سال ۱۹۸۹، قابل پرداخت است.
مستمری جزئی:
یک مستمری کاهش یافته در سن ۶۰ سالگی به مردان و در سن ۵۵ سالگی به زنان، در صورت داشتن ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، پرداخت میشود.
مستمری پیش از موعد:
در سیستم تعهدات بلندمدت بیمهای در کشور ویتنام، همچنین براساس قوانین موجود، امکان پرداخت مستمری پیش از موعد هم پیشبینی شده است.یک مستمریبگیر ویتنامی که در خارج از کشور زندگی میکند، میتواند یکی از خویشاوند خود را که ساکن ویتنام است، برای دریافت مستمری از سوی خود وکیل کند.
کمک هزینه بازنشستگی:
در کشور ویتنام، به آن دسته از بیمهشدگان مرد که در سن ۶۰ سالگی، شرایط دریافت مستمری بازنشستگی را احراز نمیکنند و نیز به آن دسته از زنان بیمهشده که در سن ۵۵ سالگی این شرایط را احراز نمیکنند، کمک هزینهای تحت عنوان کمکهزینه بازنشستگی دریافت میکنند.
کمک هزینه از کار افتادگی:
برای از کار افتادگی کلی یا جزئی دایم در هر سن و سالی و با حداقل ۶۱ درصد از کار افتادگی پرداخت میشود. بیمهشده باید قبل از آغاز از کارافتادگی، دارای شغلی با پوشش بیمه بوده باشد. کمیسیون پزشکی درجه از کار افتادگی را تعیین میکند.
مستمری بازماندگان:
در صورتی که فرد متوفی بیش از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته یا مستمریبگیر باشد، بازماندگان وی مشمول دریافت مستمری خواهند بود. این مزایا حداکثر به چهار نفر بازمانده تحت تکفل پرداخت میشود. بازماندگان واجد شرایط شامل شوهر (۶۰ سالگی یا بیشتر) یا زن (۵۵ سالگی یا بیشتر) و داشتن درآمدی کمتر از حداقل حقوق و دستمزد، فرزندان کمتر از ۱۵ سال (در صورت اشتغال به تحصیل ۱۸ ساله) و یک پدر (۶۰ ساله یا بالاتر) یا یک مادر (۵۵ ساله یا بالاتر) هستند.
کمکهزینه بازماندگان:
در صورتی که بازماندگان بیمهشده متوفی فاقد شرایط دریافت مستمری بازماندگان باشند، کمکهزینهای به آنان صورت میگیرد. شرط اصلی پرداخت مستمری بازماندگان به خانواده بیمه شده متوفی آن است که بیمهشده قبل از فوت، حداقل ۱۵ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه داشته باشد.
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید بلیط هواپیما
ایران آمریکا احمد وحیدی مجلس شورای اسلامی مجلس چین خلیج فارس دولت دولت سیزدهم شورای نگهبان حجاب مجلس یازدهم
روز معلم تهران معلم هواشناسی قوه قضاییه سیل شهرداری تهران آموزش و پرورش فضای مجازی دستگیری شورای شهر تهران پلیس
بانک مرکزی ارز بابک زنجانی خودرو قیمت دلار قیمت خودرو ایران خودرو دلار سایپا مالیات بازار خودرو قیمت طلا
تلویزیون سریال سینمای ایران سینما نون خ موسیقی تئاتر دفاع مقدس فیلم کتاب رسانه ملی
اسرائیل رژیم صهیونیستی فلسطین غزه جنگ غزه نوار غزه حماس یمن نتانیاهو ترکیه افغانستان بنیامین نتانیاهو
فوتبال پرسپولیس رئال مادرید سپاهان تراکتور بایرن مونیخ باشگاه استقلال لیگ برتر لیگ قهرمانان اروپا فوتسال تیم ملی فوتسال ایران بازی
هوش مصنوعی تبلیغات ناسا اینستاگرام اپل فناوری همراه اول آیفون گوگل
داروخانه مسمومیت دیابت کاهش وزن بارداری چاقی خواب سلامت روان آلزایمر