بررسی نقش فرهنگ در سازمان

تا دو دهه قبل به سازمان ها به عنوان ابزارهای عقلانی برای ایجاد هماهنگی و کنترل افراد برای اهداف نگریسته می شد

تا دو دهه قبل به سازمان‏ها به عنوان ابزارهای عقلانی برای ایجاد هماهنگی و کنترل افراد برای اهداف نگریسته می‌شد. نگاهی ژرفتر بر تعاریف سازمانی این واقعیت را روشن می‌کند که فرهنگ سازمانی سیستمی از معانی مشترک می‌باشد یا مجموعه‌ای است از اجزای کلیدی که ارزش‏های سازمانی را تشکیل می‌دهد.

عنوان	فایل
بررسی نقش فرهنگ در سازمان	application/pdf article.pdf 1,499 KB	دانلود

پیمان اکبری