چگونه زیرآب رئیس خود را بزنیم

حتما برای همه شما پیش آمده در جایی که کار می کنید, احساس کنید نسبت به نفر بالادستی بیشتر می دانید و حتی در جاهایی بهتر عمل می کنید اگر شما هم یکی از کارمندانی هستید که بیشتر از رئیس تان می دانید, ممکن است به جایی رسیده باشید که با خودتان بگویید

حتما برای همه شما پیش آمده در جایی که کار می‌کنید، احساس کنید نسبت به نفر بالادستی بیشتر می‌دانید و حتی در جاهایی بهتر عمل می‌کنید. اگر شما هم یکی از کارمندانی هستید که بیشتر از رئیس‌تان می‌دانید، ممکن است به جایی رسیده باشید که با خودتان بگویید: «اگر به جای رئیسم بودم می‌توانستم کارهای بهتری انجام دهم.» اما چطور می‌توان به چنین جایگاهی رسید؟ حتما در مورد تلاش و کوشش و این‌که در بسیاری از موارد مهم‌تر از هوش عمل می‌کند، شنیده‌اید. بد نیست بدانید که آنچه شنیده‌اید درست است و بیشتر مدیران سطح بالا، هوش متوسطی دارند و آنچه آن‌ها را از دیگران متمایز می‌کند همان تلاش و کوشش و به کار بردن راهکارهای ساده‌ای است که در عین حال نادیده گرفته می‌شود. در اصل شما با راهبردهایی که به کار می‌برید می‌توانید هر روز خود را به رئیس شدن نزدیک کنید.

● رقیب‌های تجاری همه جا هستند

باید کاری را که در آن مشغول فعالیت هستید خوب بشناسید. با الگوها و وظایف روزانه خود، مدیران این صنعت، چالش‌های مشترک و این‌که چه چیزی شرکت شما را در بازار با بقیه متفاوت می‌کند، کاملا آشنا باشید. برای رسیدن به این منظور باید مجله‌های مرتبط با زمینه فعالیت خود را مرتب بخوانید و به‌صورت آنلاین از اخبار مرتبط نیز باخبر شوید. مدیرانی که دانش‌شان در کار بیشتر از شماست، کمک موثری هستند، پس از آن‌ها غافل نشوید و گاهی با آن‌ها مکالمه کنید. در واقع شما باید نسبت به تجارتی که در آن کار می‌کنید دیدگاهی همه جانبه و کلی داشته باشید. به این ترتیب زمینه‌های علاقه و استعدادتان نیز مشخص می‌شود. باید رقیبان تجاری خود را بشناسید و نیاز بازار و مشتریان را بشناسید و در همان راستا به فعالیت بپردازید. به یاد داشته باشید شما جزئی از شبکه بی‌انتهای بازارهای تجاری هستید بنابراین باید اصول و معیاری‌های کلی را هم بدانید.

● کار تفریح نیست

کنجکاو و فعال باشید. نظرات کارکنان را دنبال کنید، آنچه انجام می‌دهند، مواردی که آن‌ها را از شرکت ناراضی می‌کند، نگرانی‌های آن‌ها و در نهایت این‌که چه کارهایی می‌تواند بهتر انجام شود و در نتیجه بازده شرکت را بالا ببرد راپیگیری کرده و هر راهکاری که به ذهن‌تان می‌رسد دنبال کنید. اگر واقعا می‌خواهید روزی خود را پشت میز ریاست ببینید باید فعال باشید. کار تفریح نیست که چند روز انجامش دهید و بعد هم تمام! برای رئیس شدن باید سوال کنید و کنجکاوی خود را همیشه با خود داشته باشید. ضمن آن‌که علاقه‌مند به یادگیری باشید و آغوش خود را برای دریافت معلومات بیشتر باز نگه دارید. مسلما این کنجکاوی و فعالیت در دنیای پرسرعت تکنولوژی و شیوه‌های کسب و کار بسیار ضروری است. برای نشان دادن اشتیاق‌تان می‌توانید در دوره‌های آموزشی اضافه شرکت کنید. با توجه به هر آنچه مدارک تحصیلی به شما عرضه می‌کند باز هم می‌توانید چیزهای جدید بیاموزید. در مورد چگونگی برگزاری سمینارها و کارگاه‌های علمی از رئیس‌تان سوال کنید و فایده آن در ارتقای سطح دانش فعلی‌تان را بررسی کنید.

● این ژست را داشته باشید

اگر می‌خواهید رئیس شوید باید مانند یک رئیس رفتار کنید. نشان دهید ابتکار عمل دارید و مشتاق یادگیری و رشد در کارتان هستید اما هیچ وقت سعی نکنید نگاهی عاقل اندر‌سفیه به رئیس‌تان بیندازید یا طوری عمل کنید که او احساس کند شما ممکن است شغل او را به چالش بکشید و آن را به خطر بیندازید. باید سعی کنید در نظر رئیس‌تان فردی کارآمد جلوه کنید. وقتی خود را باهوش، کاردان و علاقه‌مند به کار نشان دهید مطمئن باشید استحقاق رئیس‌ شدن را دارید. همان‌طور که با رفتار و عمل‌تان جلو می‌روید خود را نه برای شغلی که دارید بلکه برای شغلی که می‌خواهید آماده می‌کنید.

● اگر به‌دنبال احترام هستی، اینطور رفتار کن

همیشه بازیکن تیم باشید. این‌که شما همکار یا سرپرست کسی باشید فرقی نمی‌کند همین که در یک زمینه فعالیت کنید و با یکدیگر خوب کار کنید چیزی که عاید شما خواهد شد احترام است. این موضوعی است که حتی وقتی شما رئیس شدید برای شما نکته‌ای مثبت تلقی می‌شود. از سوی دیگر اگر می‌خواهید در محل کار همه به شما احترام بگذارند و عقاید و ایده‌های‌تان را قبول کنند باید به اندازه کافی در کار جدی باشید و این را هم به دیگران منتقل کنید.

● کارهای کوچک را دست کم نگیرید

اگر فرصتی دست داد حتما برای انجام کار و مسئولیت بیشتر داوطلب شوید. این کار فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا با افراد جدیدی در شرکت آشنا شوید و ارتباط بیشتری را با افراد مختلف مانند مدیران سطوح گوناگون سازمان برقرار کنید. این به آن معناست که در آینده افراد بیشتری شاهد اخلاق کاری شما و نحوه مدیریت‌تان خواهند بود. مزیتی که این کار دارد این است که در آینده شما راحت‌تر نردبان ترقی را بالا می‌روید و حرکات بعدی خود را با دقت انجام می‌دهید. استراتژی‌های شغلی خود را معین کنید. گاهی انجام چند کار کوچک در کنار وظایف اصلی بهتر از بر عهده گرفتن پروژه‌های بزرگ است. درحالی‌که دیگران برای به دست آوردن مسئولیت‌های چشمگیر با هم رقابت می‌کنند، شما می‌توانید به راحتی از طریق انجام کارهای کوچک اما مفید ارزش و اعتبار خود را افزایش دهید. بدون تلاش و کوشش فراوان هیچ‌وقت رئیس نخواهد شد. اگر همیشه برای انجام کار بیشتر اشتیاق داشته و هدفمند باشید، اضافه کاری‌های‌تان فرصتی برای شما فراهم می‌کند که وقتی رئیس شدید حتی الگو شوید.

تا می‌توانید سعی کنید کار مستقل انجام دهید تا تجارب دقیق‌تری به دست آورده و به خاطر کاری که انجام داده‌اید شناخته شوید. در اصل به این ترتیب کاری که انجام شده تنها به وسیله یک نفر بوده که آن هم شمایید. بنابراین می‌توانید شناخته‌ شده‌تر در سازمان کار کنید. توانایی شما در انجام کاری واحد بر سبک مدیریت سرپرست شما متکی خواهد بود. حتی اگر رئیس شما یک مدیر کوچک باشد ممکن است شما راحت‌تر بتوانید مستقل کار کنید و با بیان علاقه و اشتیاق‌تان به رشد حرفه‌ای بهتر عمل کنید. معمولا ضعف در یک قسمت باید زمینه رشد برای فرد باشد و در اینجا یک مدیر ناآگاه این زمینه را برای شما فراهم می‌کند.