تحلیلی بر میزان استفاده و تأثیر انواع آموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان

کلیه سازمان ها و مراکز دولتی و غیردولتی برای سازگاری با تغییرات محیطی, رشد و توسعه سازمانی لازم است به طور مداوم نسبت به توسعه و به سازی نیروی انسانی, تجهیزات, فناوری, قوانین و مقررات, جو و فرهنگ سازمان و مراکز اقدام نمایند

کلیه سازمان‌ها و مراکز دولتی و غیردولتی برای سازگاری با تغییرات محیطی، رشد و توسعه سازمانی لازم است به‌طور مداوم نسبت به توسعه و به‌سازی نیروی انسانی، تجهیزات، فناوری، قوانین و مقررات، جو و فرهنگ سازمان و مراکز اقدام نمایند.

عواملی که آموزش کارکنان را ضروری ساخته است عبارتند از :

۱) شتاب فزاینده علوم بشری در تمام زمینه‌ها

۲) پیشرفت روزافزون فناوری

۳) پیچیدگی سازمان به‌دلیل ماشینی شدن

۴) تغییر شغل یا جابجائی شغلی

۵) روابط انسانی و مشکلات انسانی

۶) ارتقا و ترفیع کارکنان

۷) اصلاح عملکرد شغلی

۸) نیازهای تخصصی و حرفه‌ای نیروی انسانی

۹) کارکنان جدیدالاستخدام

۱۰) بهره‌وری

آموزش در کلیه سازمان‌ها و مراکز دولتی و غیردولتی، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی مهم‌ترین نقش را در تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص دارد.

عنوان	فایل
تحلیلی بر میزان استفاده و تأثیر انواع آموزش‌ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان	application/pdf tahlil.pdf 250 KB	دانلود