توصیه‌هایی برای مدیران

۱- موفقیت را براساس زمانی که صرف کار می کنید ، نسنجید ، بلکه موفقیت را براساس زمانی بسنجید که صرف آنچه می خواسته اید ، نموده اید .
۲- مدیریت بر خودتان را فدای مدیریت بر دیگران نکنید …

۱- موفقیت را براساس زمانی که صرف کار می کنید ، نسنجید ، بلکه موفقیت را براساس زمانی بسنجید که صرف آنچه می خواسته اید ، نموده اید .

۲- مدیریت بر خودتان را فدای مدیریت بر دیگران نکنید .

۳- کارهای جدی و فعالیت های مهم و با اولویت را در زمان نامناسب و فرعی انجام ندهید ، بلکه این اقدامات را در زمانی که سطح انرژی شما در اوج است به انجام رسانید .

۴- کاغذهای روی میزتان (نامه ها ، فاکس ها ، بالاتر و . . ) را با الف : دستور اقدام ب : دستور بایگانی ج : دستور به جریان انداختن (گرفتن اطلاعات و آمار دقیق تر) و د : دستور ارجاع به دیگران ، هر روز پاک سازی کنید .

۵- فقط به سازماندهی ذهنی خود اعتماد نکنید ، بلکه همه اقدامات را بصورت نوشتاری سازماندهی کنید .

۶- اگر اعتماد به نفس ندارید ، به خود اتکایی خودتان شک دارید و احساس کنترل برخود ندارید ، در همه کارهایتان تجدید نظر کنید .

۷- ریسک تصمیم گیری خود را هر روز محاسبه کنید ، آنگاه تصمیم بگیرید .

۸- بدون اولویت بندی کارها هیچ کاری نکنید چون در این صورت منابعتان را از دست داده اید .

۹- مدیریت ، یک حرفه جدی است ، بنابراین باید حرفه ای عمل کنید .

۱۰- به ساعتهای صبحگاهی بویژه در چهار روز اول هفته برای تصمیم گیری های مهم ، اهمیت قائل شوید .

۱۱- از تعطیلات پنجشنبه یا جمعه ، کمال استفاده را ببرید . اگر در روز جمعه کار می کنید ، مطمئن باشید ناموفق هستید .

۱۲- تصمیم و اقدامتان را با شاخصهای : عقل ، جهالت ، نا آگاهی و رفتارهای نابخردانه اندازه گیری کنید . هر چه بیشتر عقلایی بود ، آن روز را به خود تبریک بگویید.