تاریخچه بازنشستگی در دیگر کشورها

در کشور اتریش، نخستین قانون مربوط به حمایت‌های بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان در سال ۱۹۰۹ میلادی تصویب شد که تنها حقوق‌بگیران را در برمی‌گرفت. در سال ۱۹۳۹ دستمزدبگیران، …

در کشور اتریش، نخستین قانون مربوط به حمایت‌های بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان در سال ۱۹۰۹ میلادی تصویب شد که تنها حقوق‌بگیران را در برمی‌گرفت. در سال ۱۹۳۹ دستمزدبگیران، در سال ۱۹۵۵ کارگران و در سال ۱۹۷۹ خویش‌فرمایان نیز زیرپوشش قرار گرفتند. نوع برنامه ارائه این حمایت‌ها، سیستم بیمه‌های اجتماعی مبتنی بر مشارکت بیمه شده و کارفرما است.

بر مبنای قوانین فعلی، حقوق‌بگیران و دستمزدبگیران (که تحت پوشش سیستم‌های مجزا با مقررات یکسان قرار دارند) که درآمد ماهیانه آنان ۴۵/۳۱۶ یورو و بیشتر است و نیز کارآموزان، زیر پوشش حمایت‌های بازنشستگی، از کارافتادگی و بازماندگان، قرار دارند. کارگران معادن، سردفتران اسناد رسمی، کارکنان دولت و خویش‌فرمایان در بخش تجارت و کشاورزی نیز دراین کشور، زیرپوشش سیستم‌های خاص قرار دارند.منابع درآمد این سیستم با مشارکت بیمه شده، کارفرما و دولت تامین می‌شود، هر بیمه شده، معادل ۲۵/۱۰ درصد درآمد خود را می‌پردازد و کارفرمای هر بیمه شده نیز سهمی معادل ۵۵/۱۲ درصد لیست حقوق را برعهده دارد. دولت اتریش نیز تامین هرگونه کسری و پرداخت هزینه مراقبت‌های درمانی و کمک هزینه مبتنی بر سیستم بررسی درآمد را به عهده دارد.

حداکثر درآمد مشمول پرداخت حق بیمه و مزایا در این کشور ۳۴۰۵ یورو در ماه است که در هر سال با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور، تعدیل می‌شود.

شرایط اجرای مستمری‌ها

مستمری بازنشستگی:

مردان در ۵۶ سالگی و زنان در ۶۰ سالگی با داشتن ۱۸۰ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در طول ۳۰ سال آخر اشتغال ۳۰۰ ماه پوشش بیمه‌ای یا ۱۸۰ ماه سابقه پرداخت حق بیمه، می‌توانند مستمری دریافت کنند.

مستمری پیش از موعد:

این مستمری در ۵/۶۱ سالگی (مردان) و ۵/۵۶ سالگی (زنان)،‌ با داشتن ۴۵ سال (مردان) و یا ۴۰ سال (زنان) سابقه پرداخت حق بیمه، پرداخت می‌شود.

از اول ماه جولای ۲۰۰۴ به سن مقرر برای دریافت این مستمری هر سه ماه یکبار، یک ماه افزوده می‌شود.

مستمری از کار افتادگی:

این مستمری در صورت از دست دادن ۵۰ درصد توانایی کسب درآمد پرداخت می‌شود. دارا بودن ۶۰ ماه سابقه پرداخت حق بیمه (به علاوه یک ماه به ازای هر ماه بعد از ۵۰ سالگی) در ۱۰ سال آخر اشتغال (به علاوه ۲ ماه به ازای هر ماه بعد از ۵۰ سالگی)، الزامی است. شرایط احراز برای بیمه‌شدگان ۵۷ سال و بیشتر، ساده‌تر است.

مستمری بازماندگان:

بیمه شده‌ای که در هنگام فوت مستمری بگیر بوده یا از سابقه پرداخت حق بیمه مقرر که در قانون برای مستمری از کارافتادگی پیش‌بینی شده است، برخوردار است، این مستمری را دریافت می‌کند.

مزایای بازنشستگی

مستمری بازنشستگی:

مزایا معادل ۹۶/۱ درصد مبنای محاسبه حق بیمه برای هر سال است. مبنای محاسبه معادل میانگین درآمد تعدیل شده در طول ۱۶ سالی است که بیمه شده بالاترین درآمد را دریافت کرده است. دوره مورد ارزیابی تدریجاً سالیانه تا دوازده ماه تا رسیدن به ۴۰ سال در سال ۲۰۲۸ افزایش خواهد یافت.

مزایای تکمیلی فرزندان:

میزان این مزایا ۰۷/۲۹ یورو برای هر یک از فرزندان کمتر از ۱۸ سال (دانشجو ۲۷۲ سال و محدودیت سنی برای فرزندان معلول وجود ندارد) است.

کمک هزینه مبتنی بر بررسی درآمد:

این کمک هزینه به منظور افزایش مستمری و ماهیانه جهت افراد مجرد ۶۵۳ یورو، ۱۰۱۵ یورو برای متاهلان به علاوه ۷۰ یورو برای هر فرزندی که بیمه شده برای وی کمک هزینه تکمیلی فرزند را دریافت می‌کند، پرداخت می‌شود.

مزایای مراقبت:

مستمری‌بگیرانی که نیازمند برخورداری از خدمات مراقبت هستند، مزایای ماهیانه را با توجه به سطح خدمات مورد نیاز (که در ۷ رده تعیین شده است) از ۱۴۵ تا هزار و ۲۳۰ یورو دریافت می‌کنند.

مزایای از کارافتادگی دائم

مستمری از کار افتادگی دائم:

نرخ این مستمری برابر ۹۶/۱ درصد دستمزد مبنای محاسبه برای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه است. درخصوص محاسبه مزایا برای بیمه‌شدگان کمتر از ۶۰ سال، دامنه پوشش بیمه‌ای همان ۶۰ سالگی در نظر گرفته می‌شود.

مبنای محاسبه، میانگین درآمد تعدیل شده در طول ۱۶ سالی است که بیمه شده، بالاترین حقوق را دریافت کرده است. دوره مورد ارزیابی تدریجاً تا ۱۲ ماه در سال تا زمانی که به ۴۰ سال در سال ۲۰۲۸ برسد، افزایش می‌یابد. حداکثر این مستمری معادل ۶۰ درصد مبنای محاسبه است.