دوشنبه, ۱۷ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 6 May, 2024
کلیاتی بر تسهیل گری اجتماعی
امروزه پژوهش اجتماعی بخش مهمی از شناخت واجرای برنامه های توسعه ای شده است. به گونه ای که بدون آن ،شناخت کافی از مسئله پدید نمی آید وبه تبع آن تاثیرات مثبت ومنفی برنامه های توسعه ای در بافت فرهنگی –اجتماعی ناشناخته می ماند.از دیگر سو ،با توجه به روش های مختلف پژوهش وگسترش و توسعه ی آن ها ونیاز به تطبیق این روش ها جهت ایجاد کارایی بهتر در شناخت پدیده ها،مجموعه ی روش هایی موسوم ...
مقدمه و طرح مسئله
امروزه پژوهش اجتماعی بخش مهمی از شناخت واجرای برنامه های توسعه ای[1] شده است. به گونه ای که بدون آن ،شناخت کافی از مسئله پدید نمی آید وبه تبع آن تاثیرات مثبت ومنفی برنامه های توسعه ای در بافت فرهنگی –اجتماعی ناشناخته می ماند.از دیگر سو ،باتوجه به روش های مختلف پژوهش وگسترش وتوسعه ی آن ها ونیاز به تطبیق این روش ها جهت ایجاد کارایی بهتر در شناخت پدیده ها،مجموعه ی روش هایی موسوم به «روش های مشارکتی» تدوین وطی سالیان متمادی شکل گرفته اند،به گونه ای که واژه ی «مشارکت» خود منشأ تولید ادبیات وسیعی درحوزه های مختلف «توسعه ای» شده است. بنابراین مشارکت تنها به قصد پژوهش صورت نمیگیرد،بلکه می تواند متضمن فعال کردن افرادی باشد که در برنامه های توسعه ای درگیر می شوند.چنان چه گفته اند«مشارکت اجتماعی فرایند فعالی است که توسط آن گروه های مخاطب وبهره بردار برای افزایش رفاه،درآمد،رشد شخصی،خوداتکایی یا سایر ارزش ها بر جهت واجرای یک پروژه ی توسعه تاثیر میگذارند.»(Paul,1987) پس می توان گفت مشارکت دارای سه تعبیر گسترده است: مشارکت به عنوان همکاری[2]،مشارکت به عنوان سازمان[3]، مشارکت به عنوان توانمندسازی[4].(فمی ودیگران : 1383 : 5و6)
حال مشارکت را به هر مفهومی که تصورکنیم،به نظر می رسد فرایند «تبدیل افراد منفعل به افراد فعال ودرگیر در پروژه های توسعه ای» نوعی تغییر است واین تغییر «اکنون در تمامی عرصه ها اعم از تحقیق،ترویج وآموزش به عنوان ارکان اصلی توسعه یا تحلیل وتدوین سیاست ها ومدیریت پروژه های توسعه ( همان :231) لازم وضروری است.اما این فرایند تغییر ،ناگهانی وبدون برنامه وتدبیر حاصل نمی شود وبدیهی است که متضمن حضور وفعالیت افراد متخصصی است که بتوانند آن را مدیریت کنند،زیرا«درعمل ثابت شده است که این امر نیازمند برخورداری از ویژگی های خاصی است.»( همان) این فرایند تغییر تسهیل گری[5] وافراد متخصص را تسهیل گر[6] می نامند.در این نوشته سعی داریم تا مروری برای شناخت این فرایند داشته باشیم.
واژگان کلیدی:
تسهیل گری، تسهیل گر،مشارکت،یادگیری
این مطلب جمع آوری برخی منابع در این حوزه است و در کلاس کارشناسی ارشد فنون و روش های تحقیق دکتر مقصودی در سال 1388 ارائه شده است.
برای خواندن مطلب پیوست را کلیک کنید.
[1] -Developing
[2] - Paticipation as Contribution
[3] - Paticipation as Organization
[4] - Paticipation as Empowerment
[5] -Facilitating
[6] -Facilitator
پروندهی فاطمه سیارپور در انسانشناسی و فرهنگ:
http://www.anthropology.ir/node/22543
ایمیل نویسنده: fsayyarpour@gmail.com
پیوست | اندازه |
---|---|
23666.pdf | 180.26 KB |
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران آمریکا مجلس شورای اسلامی شورای نگهبان انتخابات حجاب حسین امیرعبداللهیان جنگ حسن روحانی دولت سیزدهم انتخابات مجلس دوازدهم عراق
قتل شهرداری تهران فضای مجازی تهران هواشناسی شورای شهر تهران سیلاب سامانه بارشی شهرداری سازمان هواشناسی آموزش و پرورش باران
خودرو بانک مرکزی قیمت طلا قیمت دلار بازار خودرو قیمت خودرو دلار مسکن یارانه ایران خودرو حقوق بازنشستگان تورم
تلویزیون سینمای ایران سینما نمایشگاه کتاب دفاع مقدس صدا و سیما مسعود اسکویی صداوسیما کتاب موسیقی مهران غفوریان سریال
معماری
رژیم صهیونیستی اسرائیل غزه فلسطین حماس جنگ غزه روسیه اوکراین امیرعبداللهیان ایالات متحده آمریکا نوار غزه طالبان
فوتبال پرسپولیس استقلال لیگ برتر جواد نکونام مهدی طارمی سپاهان رئال مادرید بارسلونا بازی لیگ برتر انگلیس باشگاه استقلال
باتری گوگل اینستاگرام آیفون سامسونگ اپل عکاسی ناسا
کاهش وزن فشار خون چای توت فرنگی کبد چرب