اقتصادایرانی: کارگران ساختمانی سال‌هاست در معرض خطرهای جدی، آسیب‌های جسمی و شرایط دشوار کاری قرار دارند؛ اما بسیاری از آنان تاکنون از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور برخوردار نبوده‌اند. حالا وزیر کار از طرحی خبر داده که می‌تواند معادله را تغییر دهد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان آور در خصوص کارگران ساختمانی در دست اقدام است و بزودی این شاغلان زیر پوشش قانون مزبور قرار خواهند گرفت.

بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، قوانین جدید بازنشستگی از ۳ مرداد ۱۴۰۳ برای تمامی بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی لازمالاجرا شده است و در سال ۱۴۰۵ نیز به قوت خود باقی است. بر اساس این قوانین، مردان با ۶۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی، و زنان با ۵۵ سال …

یک کارشناس حوزه روابط کار با انتقاد از توقف ۱۱ ماهه خدمات بازنشستگی و مشاغل سخت و زیان‌آور در سازمان تامین اجتماعی، گفت: این اقدام درست نیست و به اعتماد عمومی کارگران نسبت به تامین اجتماعی و دولت آسیب می‌زند. باید حتما اصلاحات را به صورت شفاف و قانونی، از مجاری منطقی و با حضور و مشارکت ذی‌نفعان انجام …

یک کارشناس حوزه روابط کار با انتقاد از توقف ۱۱ ماهه خدمات بازنشستگی و مشاغل سخت و زیان‌آور در سازمان تامین اجتماعی، گفت: این اقدام درست نیست و به اعتماد عمومی کارگران نسبت به تامین اجتماعی و دولت آسیب می‌زند. باید حتما اصلاحات را به صورت شفاف و قانونی، از مجاری منطقی و با حضور و مشارکت ذی‌نفعان انجام …

زاهدان - ایرنا - عضو کمیسیون اجتماعی و نماینده حوزه انتخابیه خاش در مجلس شورای اسلامی گفت: با پیگیری‌های انجام‌شده در کمیسیون اجتماعی مجلس، مقرر شد با تشکیل کمیته‌ای ویژه، مسائل شغلی خبرنگاران از جمله وضعیت بیمه، مسکن، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی بررسی شود.

وزیر کار در چند سال اخیر بار‌ها از وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور گلایه کرده و این مسئله را یکی از عوامل فشار بر صندوق‌های بازنشستگی دانسته است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه حمایت قانونی از مشاغل سخت و زیان‌آور درباره خبرنگاران محل تردید نیست، گفت: خبرنگاری که شرایط قانونی برخورداری از ا...

بازنشستگی زودهنگام برخی مشاغل سخت و زیان‌آور ممکن است از یک حق حمایتی به عاملی برای انتقال هزینه شرایط نامناسب کار به صندوق تأمین اجتماعی تبدیل شده باشد؛ مطالعات جدید اما نشان می‌دهد که بازنگری در این سیاست و جایگزینی تدریجی آن با اصلاح محیط کار، ارزیابی میزان واقعی مواجهه کارگران با عوامل زیان‌آور …

بازنشستگی زودهنگام برخی مشاغل سخت و زیان‌آور ممکن است از یک حق حمایتی به عاملی برای انتقال هزینه شرایط نامناسب کار به صندوق تأمین اجتماعی تبدیل شده باشد؛ مطالعات جدید اما نشان می‌دهد که بازنگری در این سیاست و جایگزینی تدریجی آن با اصلاح محیط کار، ارزیابی میزان واقعی مواجهه کارگران با عوامل زیان‌آور …

بیمه‌شدگان مشاغل سخت و زیان‌آور با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب، در صورت احراز سایر شرایط قانونی، می‌توانند برای بازنشستگی اقدام کنند.

بیمه‌شدگان مشاغل سخت و زیان‌آور با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب، در صورت احراز سایر شرایط قانونی، می‌توانند برای بازنشستگی اقدام کنند.

شرایط و جزئیات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور را در ادامه می‌خوانید.

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، این است که پس از تأیید سابقه سختی کار، چه مدت برای ثبت درخواست بازنشستگی فرصت دارند؟

از زمان تأیید سابقه سخت و زیان‌آور تا ثبت درخواست بازنشستگی، هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد، اما تغییر شغل یا تأخیر در اقدام، پیامدهای حقوقی و مالی مهمی دارد.

شفقنا- علی بابایی کارنامی با اشاره به مشکلات بیمه و بازنشستگی و معیشت خبرنگاران و عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای آنان، گفت: حداکثر ظرف یک ماه در جلساتی با حضور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رئیس سازمان صداوسیما به عنوان متولیان این حرفه و رئیس سازمان تأمین اجتماعی، در کمیسیون اجتماعی [ ]

علی بابایی کارنامی با اشاره به مشکلات بیمه و بازنشستگی و معیشت خبرنگاران و عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای آنان، گفت: حداکثر ظرف یک ماه در جلساتی با حضور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رئیس سازمان صداوسیما به عنوان متولیان این حرفه و رئیس سازمان تأمین اجتماعی، در کمیسیون اجتماعی مجلس حقوق خبرنگاران …

علی بابایی کارنامی با اشاره به مشکلات بیمه و بازنشستگی و معیشت خبرنگاران و عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای آنان، گفت: حداکثر ظرف یک ماه در جلساتی با حضور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رئیس سازمان صداوسیما به عنوان متولیان این حرفه و رئیس سازمان تأمین اجتماعی، در کمیسیون اجتماعی مجلس حقوق خبرنگاران …

علی‌بیگی درباره جمعه‌کاری کارگران، فوق‌العاده ۴۰ درصدی، مشاغل سخت و زیان‌آور و طرح جدید محاسبه حقوق بازنشستگی توضیح داد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به مباحث مطرح‌شده درباره جابه‌جایی روزهای کاری به دلیل قطعی برق، گفت: اگر قرار باشد جمعه به عنوان روز کاری در نظر گرفته شود، پرداخت فوق‌العاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه، به دلیل صراحت قانون قابل حذف نیست و جابه‌جایی روز تعطیل باید در قالب پیمان جمعی و …

صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات دستورالعمل جدید بازنشستگی کارکنان را اعلام کرد؛ بر اساس این مقررات، برخی شاغلان بسته به میزان سابقه خدمت خود در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ باید مدت بیشتری کار کنند، اما کارکنان دارای بیش از ۲۸ سال سابقه و گروه‌هایی مانند ایثارگران، معلولان و مشاغل سخت و زیان‌آور از این افزایش مستثنی …

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، در خصوص نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، توضیحاتی داد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته‌شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود.

امروز باید روز روزنامه نگار یا بهتر بنویسم رسانه می شد که به غلط روز خبرنگار می نامندش و با همین اسم هم رسمی شد و سالیان طولانی است از وزیر و وکیل تا خود ما روزنامه نگاران این اسم را پذیرفته ایم. حتی تحت عنوان همین اسم خبرنگار مجلس قانون سخت و زیان آور بودن کار رسانه را تصویب کرد که بسیاری از …

امروز باید روز روزنامه نگار یا بهتر بنویسم رسانه می شد که به غلط روز خبرنگار می نامندش و با همین اسم هم رسمی شد و سالیان طولانی است از وزیر و وکیل تا خود ما روزنامه نگاران این اسم را پذیرفته ایم. حتی تحت عنوان همین اسم خبرنگار مجلس قانون سخت و زیان آور بودن کار رسانه را تصویب کرد که بسیاری از …

در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواست های بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیان آور خبر می دهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن

در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواست‌های بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیان‌آور خبر می‌دهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن موضوع در دستور کار بررسی خبر داد.

در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواست‌های بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیان‌آور خبر می‌دهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن موضوع در دستور کار بررسی خبر داد.

در حالی که بنا به گفته برخی فعالان کارگری، روند بررسی درخواست‌های ثبت شده برای دریافت سختی‌کار توسط کارگران (بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور) از ماه‌ها پیش متوقف شده (حدودا ۱۱ ماه)، اکنون طبق اعلام سخنگوی دولت به ایسنا این موضوع همچنان در انتظار اصلاح آیین‌نامه اجرایی این قانون قرار دارد.

ایسنا/در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواست‌های بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیان‌آور خبر می‌دهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن موضوع در دستور کار بررسی خبر داد. در حالی که بنا به گفته برخی فعالان کارگری، روند بررسی درخواست‌های ثبت شده برای دریافت سختی‌کار توسط کارگران (بازنشستگی ک

در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواست‌های بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیان‌آور خبر می‌دهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن موضوع در دستور کار بررسی خبر داد.

ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروه‌ها را افزایش داده است. جزئیات شرایط، استثناها و محدودیت سنی را بخوانید.

صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات اجرای شرط جدید بازنشستگی را اعلام کرد؛ بر اساس این تغییرات، سنوات لازم برای بازنشستگی برخی کارکنان افزایش می‌یابد، اما گروهی از شاغلان از این قانون مستثنی هستند.

جزئیات افزایش سنوات بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم اعلام شد. میزان افزایش سابقه خدمت، ایثارگران و مشاغل سخت و زیان‌آور را بخوانید.

صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات اجرای شرط جدید بازنشستگی را اعلام کرد؛ بر اساس این تغییرات، سنوات لازم برای بازنشستگی برخی کارکنان افزایش می‌یابد، اما گروهی از شاغلان از این قانون مستثنی هستند.

پس از ابلاغ نامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که کمیته های استانی را موظف می کند درخواست های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور را صرفا

نامه ۴۲۴۹۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی درخواست‌های بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، بار دیگر بحث بر سر معیارهای تشخیص این مشاغل را به صدر اخبار حوزه کار بازگرداند.

شفقنا-نامه ۴۲۴۹۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی درخواست‌های بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، بار دیگر بحث بر سر معیارهای تشخیص این مشاغل را به صدر اخبار حوزه کار بازگرداند. به گزارش  شفقنا از ایسنا، بر اساس این دستورالعمل به مدیران کل تعاون کار و رفاه اجتماعی کشور ارسال شده، کمیته‌های …

نامه ۴۲۴۹۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی درخواست‌های بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، بار دیگر بحث بر سر معیارهای تشخیص این مشاغل را به صدر اخبار حوزه کار بازگرداند.

ایسنا/وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای مصوبه دولت برای اصلاح وضعیت قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی و پرداخت مستقیم حقوق آنها خبر داد و با تاکید بر ضرورت بازنگری در مشاغل سخت و زیان‌آور، گفت:بازنشستگی زودهنگام همه مشاغل سخت قابل دفاع نیست و با تغییر شرایط و فناوری‌های

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت اصلاح فرآیند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، تصریح کرد که بازنشستگی زودهنگام علاوه بر تحمیل فشار مالی به صندوق‌ها، فرصت‌های شغلی را از جوانان سلب می‌کند.

وزارت کار با ارسال ابلاغیه ای به کمیته های استانی تاکید کرده که از این پس، بررسی درخواست های بازنشستگی باید صرفا بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی،

وزارت تعاون، کار و رفاه در ابلاغیه‌ای به کمیته‌های استانی تأکید کرده بررسی درخواست‌های بازنشستگی مشاغل سخت باید صرفاً بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی صورت گیرد؛ تصمیمی که به گفته منتقدان عملاً عوامل ارگونومیک و فرسودگی جسمی ناشی از کار طاقت‌فرسا را از دایره حمایت خارج می‌کند.

شفقنا-وزارت تعاون، کار و رفاه در ابلاغیه‌ای به کمیته‌های استانی تأکید کرده بررسی درخواست‌های بازنشستگی مشاغل سخت باید صرفاً بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی صورت گیرد؛ تصمیمی که به گفته منتقدان عملاً عوامل ارگونومیک و فرسودگی جسمی ناشی از کار طاقت‌فرسا را از دایره حمایت خارج می‌کند. …

وزارت تعاون، کار و رفاه در ابلاغیه‌ای به کمیته‌های استانی تأکید کرده بررسی درخواست‌های بازنشستگی مشاغل سخت باید صرفاً بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی صورت گیرد؛ تصمیمی که به گفته منتقدان عملاً عوامل ارگونومیک و فرسودگی جسمی ناشی از کار طاقت‌فرسا را از دایره حمایت خارج می‌کند.

«مصطفی سالاری» مدیرعامل تأمین اجتماعی درباره علت طولانی شدن روند تعیین تکلیف بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور توضیح داد.

مدیرعامل تأمین اجتماعی درباره علت طولانی شدن روند تعیین تکلیف بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور توضیح داد.

طولانی شدن روند بازنشستگی برخی شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور به یکی از دغدغه‌های کارگران تبدیل شده است. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح مراحل قانونی این فرآیند اعلام کرد تأخیرها مربوط به تعیین عنوان شغلی، تأیید سختی کار و پرداخت حق بیمه‌های مربوطه است.

سالاری در مورد وضعیت بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور، عنوان کرد: در ایران، بیش از ۵۰ درصد مشاغل ذیل عنوان سخت و زیان‌آور قرار گرفته است، در حالیکه این رقم در سایر کشورها به ۱۰ درصد هم نمی‌رسد. با این وجود، اگر کسی جزو مشاغل سخت است و تا کنون هم بیمه‌اش متناسب با همین پرداخت شده، فرایند بازنشستگی‌اش مانند …

تسنیم/مصطفی، سالاری، مدیرعامل تامین اجتماعی درباره علت طولانی شدن تعیین تکلیف بازنشستگی برخی مشاغل سخت و زیان آور توضیح داد. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله

مدیرعامل تامین اجتماعی علت طولانی شدن روند تعیین تکلیف بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور را تشریح کرد.

مدیرعامل تأمین اجتماعی درباره علت طولانی شدن روند تعیین تکلیف بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور توضیح داد.

مدیرعامل تأمین اجتماعی درباره علت طولانی شدن روند تعیین تکلیف بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور توضیح داد.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: در سه‌ماهه نخست سال جاری، کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور استان ۹۶۳ عنوان شغلی را تایید کردند که شرایط لازم برای بهره‌مندی از قانون بازنشستگی پیش‌رس را دارند.

یک فعال کارگری گفت: هرگونه اصلاح در قوانین بیمه‌ای و بازنشستگی، بدون رضایت و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی و بدون آغاز اصلاحات از حوزه مدیریت منابع و دارایی‌های سازمان، فاقد پشتوانه اجتماعی لازم است و نمی‌تواند تأمین‌کننده عدالت و پایداری بلندمدت نظام تأمین اجتماعی باشد. به گزارش ایلنا، در حالی که سازمان …

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر کرد.

بخشنامه شماره ۲۶۲۹۴ مورخ 26 خرداد 1405 بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد. به تازگی وزارت تعاون، کار و رفاه ابلاغیه‌ای را به کمیته‌های استانی ارسال کرده است که در آن تأکید شده است در بررسی درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و …

اقتصادایرانی: ابلاغیه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی پرونده‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، بحث‌های گسترده‌ای را در میان فعالان کارگری و کارشناسان این حوزه ایجاد کرده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ دستورالعمل جدیدی به کمیته‌های استانی اعلام کرد بررسی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور باید فقط بر اساس عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی انجام شود؛ تغییری که هم‌زمان با هدف استانداردسازی، نگرانی‌هایی درباره سخت‌تر شدن شرایط بازنشستگی ایجاد کرده است.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد. / مشاغل سخت

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار تصمیم‌گیری شود.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

تسنیم/ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد. به تازگی وزارت تعاون، کار و رفاه ابلاغیه‌ای را به کمیته‌های استانی ارسال کرده است که در آن تأکید شده است در بررسی درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکا

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر کرد.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

به تازگی وزارت تعاون، کار و رفاه ابلاغیه‌ای را به کمیته‌های استانی ارسال کرده است که در آن تأکید شده است در بررسی درخواست‌های ...

مسلم مکاری، نایب‌رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی، با انتقاد از بی‌نتیجه ماندن اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی گفت که با وجود سال‌ها مطالبه‌گری و اصلاح قانون، همچنان شمار زیادی از کارگران ساختمانی پشت صف بیمه مانده‌اند و از ابتدایی‌ترین حمایت اجتماعی محروم هستند؛ وضعیتی که به …

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

اقتصادنیوز:افرادی که هنگام اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه داشته‌اند، باید ۵ سال بیشتر از شرایط قبلی سابقه پرداخت کنند.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

اخبار روز ایران و خاورمیانه در نورنیوز

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

​شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

قریب دو سال است خبرنگارانی که متقاضی استفاده از مزایای قانون بازنشستگی پیش از موعد یا همان مشاغل سخت و زیان‌آور هستند، با زمان‌کشی‌ها و اتلاف وقت به ظاهر عمد از سوی وزارت کار مواجه شده و در نهایت درخواست بازنشستگی‌شان رد می‌شود.