یک فعال کارگری با انتقاد از مصوبۀ جدید هیأت وزیران دربارۀ نیروهای شرکتی تأکید کرد: پرداخت مستقیم دستمزد اگرچه گامی در جهت شفافیت مالی است، اما بدون حذف شرکت‌های واسطه و برقراری قرارداد مستقیم، چالش امنیت شغلی و تبعیض استخدامی این نیروها حل نخواهد شد.

فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر اجرای کامل دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی، اعلام کرد پرداخت مستقیم حقوق، بدون حذف شرکت‌های واسطه و رفع تبعیض در قراردادها و مزایا، پاسخگوی مطالبه کارگران و نمایندگان مجلس نیست.

یک فعال کارگری گفت: نگاه صرف به افزایش یا کاهش هزینه‌ها در موضوع حذف پیمانکاران، نگاه دقیقی نیست. باید هزینه‌های ناشی از اعتراضات کارگری، توقف تولید و ناامنی شغلی نیز در محاسبات لحاظ شود.

فراکسیون کارگری مجلس با صدور بیانیه ای نسبت به رویکرد آیین نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی واکنش نشان داد و تأکید کرد: اجرای

فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با صدور بیانیه‌ای تأکید کرد اجرای دستور رئیس‌جمهور درباره ساماندهی نیروهای شرکتی نباید به «تغییر شیوه پرداخت حقوق» محدود شود و تا زمانی که شرکت‌های واسطه و تبعیض در قراردادها و مزایا برطرف نشده، مطالبه کارگران و نمایندگان مجلس محقق نخواهد شد.

فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر اجرای کامل دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی، اعلام کرد پرداخت مستقیم حقوق، بدون حذف شرکت‌های واسطه و رفع تبعیض در قراردادها و مزایا، پاسخگوی مطالبه کارگران و نمایندگان مجلس نیست.

آخرین اخبار از زمان اجرای ساماندهی نیرو‌های شرکتی از آغاز اجرای مصوبه دولت در تمامی دستگاه‌های اجرایی از همین ماه حکایت دارد؛ مصوبه‌ای که پس از سال‌ها انتظار وارد مرحله اجرا شده و قرار است بخشی از مشکلات نیرو‌های شرکتی از جمله تأخیر در پرداخت حقوق، نحوه قراردادها، نظارت بر شرکت‌های تأمین نیرو و فرآیند …

آخرین اخبار از زمان اجرای ساماندهی نیرو‌های شرکتی از آغاز اجرای مصوبه دولت در تمامی دستگاه‌های اجرایی از همین ماه حکایت دارد؛ مصوبه‌ای که پس از سال‌ها انتظار وارد مرحله اجرا شده و قرار است بخشی از مشکلات نیرو‌های شرکتی از جمله تأخیر در پرداخت حقوق، نحوه قراردادها، نظارت بر شرکت‌های تأمین نیرو و فرآیند …

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

با وجود تصویب آیین‌نامه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، تداوم فعالیت شرکت‌های واسطه موجب شده انتظارات برای حل ریشه‌ای این پرونده همچنان برآورده نشود. پس از سال‌ها وعده، رفت‌وآمد طرح‌های مختلف میان دولت و مجلس و انتظار صدها هزار نیروی شرکتی برای حذف شرکت‌های واسطه، هیات وزیران سرانجام آیین‌نامه …

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که به حذف شرکت های واسطه و پیمانکاران نیروی انسانی منجر نشد، یکی از مصوبه های اخیر دولت است. اجرای این طرح

شفقنا- با وجود ابلاغ آیین‌نامه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی، ابهام‌ها درباره میزان اثرگذاری این مصوبه بر دریافتی و امنیت شغلی کارکنان ادامه دارد. رئیس کانون کارگران مخابرات با بیان اینکه شرکت‌های واسطه همچنان حذف نشده‌اند، گفت: ارزیابی‌ها نشان می‌دهد کاهش سود پیمانکاران در نهایت افزایشی در حدود …

با وجود ابلاغ آیین‌نامه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی، ابهام‌ها درباره میزان اثرگذاری این مصوبه بر دریافتی و امنیت شغلی کارکنان ادامه دارد. رئیس کانون کارگران مخابرات با بیان اینکه شرکت‌های واسطه همچنان حذف نشده‌اند، گفت: ارزیابی‌ها نشان می‌دهد کاهش سود پیمانکاران در نهایت افزایشی در حدود یک تا …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت ۷۰۰ هزار کارگر با قرارداد شرکتی در کشور خبر داد.

اجتماعی رکنا، نماینده کارگران شرکتی کشور با انتقاد از مصوبه اخیر هیأت دولت درباره ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی، گفت: برخلاف وعده حذف شرکت‌های پیمانکاری، این مصوبه تنها پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را پیش‌بینی کرده و عملاً به تداوم فعالیت پیمانکاران و حفظ ساختار واسطه‌گری منجر می‌شود.

کمتر از سه ماه پس از وعده رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری، اظهارات تازه رئیس سازمان اداری و استخدامی امید بسیاری از کارگران را کمرنگ کرده است. در حالی...

نماینده نیروهای شرکتی نفت با رد ادعای مجلس، تصویب «اصلاح نظام پرداخت» را ناعادلانه دانست و بر ضرورت حذف پیمانکاران تاکید کرد.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از رویکرد سازمان اداری و استخدامی در قبال ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: «آنچه امروز مطرح شده، با توافق‌های قبلی و دستور رئیس‌جمهور همخوانی ندارد و به نوعی نفله کردن دستور رئیس‌جمهور است. دولت حتی بدون اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری نیز می‌تواند با استفاده از ماده …

دولت تصمیم به تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان شرکتی گرفته تا پرداخت مستقیم حقوق، بیمه و مالیات را خود دستگاه‌های اجرایی انجام دهند و پیمانکاران از مسیر پرداخت حذف شوند.

دولت با حذف پیمانکاران، پرداخت مستقیم حقوق را کلید زد تا شفافیت جایگزین رانت شود.

اقتصاد ایران: دولت با حذف پیمانکاران، پرداخت مستقیم حقوق را کلید زد تا شفافیت جایگزین رانت شود.

نماینده نیروهای شرکتی نفت با رد ادعای مجلس، تصویب «اصلاح نظام پرداخت» را ناعادلانه دانست و بر ضرورت حذف پیمانکاران تاکید کرد.

کارگران پیمانکاری شاغل در پایگاه‌های میراث فرهنگی سراسر کشور خواستار شفاف‌سازی دولت درباره ابعاد و جزییات مصوبه اخیر به نام «ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی» شدند.

پس از سال‌ها طرح مطالبات و چندین نوبت بررسی در دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در هیأت دولت به تصویب رسید؛ تصمیمی که موافقان آن را گامی برای افزایش شفافیت، کاهش نقش واسطه‌ها و بهبود وضعیت پرداختی این نیروها می‌دانند.

با گذشت چند ماه از تأکید رئیس‌جمهور بر حذف شرکت‌های پیمانکاری و در حالی که بار دیگر مجلس از تدوین سازوکار اجرایی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیش‌بینی حذف شرک...

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها...

ساماندهی نیروهای شرکتی به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که با هدف حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری از چرخه تأمین نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی و ایجاد امنیت شغلی برای کارکنانی که سال‌ها به‌صورت غیرمستقیم در دولت فعالیت کرده‌اند، طراحی شده است . این نیروها که بر اساس برآوردهای رسمی بین ۳۵۰ هزار تا بیش از …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیرو...

موضوع حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام مستقیم، این روزها به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری و محور بحث میان دولت، مجلس و نه...

کارگران ارکان ثالث نفت و گاز می‌گویند: دولت نباید حذف پیمانکاران را پشت گوش بیندازد؛ اکنون زمان اجرای آن است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، یکی از محوری‌ترین مطالبات جامعه کارگری است که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در دل هزاران نیروی شرکتی شکل گرفت. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد که نه‌تنها گام عملی و مؤثری برای برچیدن این واسطه‌ها برداشته …

رکنا، اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش حقوق نیروهای شرکتی پس از حذف پیمانکاران، موجی از نگرانی در میان کارگران ایجاد کرده است؛ ادعایی که از منظر قانون کار، اصل حقوق مکتسبه و منطق اقتصادی محل تردید جدی است. حذف شرکت‌های واسطه قرار بود مسیر شفافیت مالی، امنیت شغلی و بهبود معیشت …

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

ساختار مدیریت نیروهای غیرمستقیم و شرکتی در کشور، به جای بهبود بهره‌وری، به اهرمی برای واگذاری وظایف حاکمیتی به دلالان و انتقال ریسک کارفرمای مادر به کارگر تبدیل شده است. واکاوی ابعاد حقوقی این پدیده نشان می‌دهد که مدل پیمانکاری به دلیل تضاد آشکار با اصول قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای …

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی حتمی است، از نهایی شدن تفاهمات اولیه برای تدوین آیین‌نامه اجرایی در هیئت دولت خبر داد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از نهایی شدن بررسی‌ها برای تحت پوشش قرار گرفتن صد‌ها هزار کارگر ساختمانی فاقد بیمه و تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی و حذف واسطه‌ها از قرارداد‌های استخدامی خبر داد.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. در حالی که میلیون ها نیروی شرکتی در انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، اظهارات مسئولان دولت، مجلس و سازمان اداری و استخدامی از ورود این طرح به مرحله جدیدی از بررسی و برنامه ریزی حکایت دارد.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

آخرین خبر از ساماندهی استخدام نیروهای شرکتی امروز چهارشنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۵ را در این گزارش بخوانید.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

دستور رئیس‌جمهور برای انحلال شرکت‌های واسطه‌ای با گذشت یک ماه همچنان در هزارتوی بروکراسی مسکوت مانده است. مجتبی آقابراری، نماینده کارکنان شرکتی، با انتقاد از سنگ‌اندازی دلالان در بدنه اجرایی، تأکید کرد که ثروت‌های بادآورده، این شرکت‌ها را به مافیایی قدرتمند بدل کرده است.

بعد از دستور صریح رئیس جمهور در هفته کارگر مبنی بر اجرای ساماندهی و حذف پیمانکاران، حالا اخبار نشان می‌دهد، دولت و مجلس وعده داده‌اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه انجام می‌شود.