شینا انصاری، رییس سازمان حفاظت محیط زیست در پاسخ به SNNTV:از سال ۱۴۰۳ این موضوع را پیگیری کرده‌ایم و گزارشی نیز به دولت و معاون اول رئیس‌جمهور ارائه شد. در نهایت، معاون اول دستور داد سالانه ۷۰۰ نیروی انسانی در سازمان حفاظت محیط زیست، اعم از ستاد و استان‌ها، جذب شوند.این موضوع به‌ویژه در حوزه محیط‌بانی …

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

احسان سهرابی گفت: رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، به جای اجرای دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری، به دنبال بهانه‌تراشی نباشد!

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس مرکز ملی بازرسی و فوریت‌های اداری سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: دولت چهاردهم با راه‌اندازی سامانه فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸)، برای نخستین بار رضایت‌مندی مردم از خدمات اداری را به‌ صورت لحظه‌ای پایش کرده و روند رسیدگی به شکایات و درخواست‌های شهروندان را به سه ساعت کاهش داده است

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

سنندج -رئیس مرکز ملی بازرسی و فوریت‌های اداری گفت: دولت با راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸روند رسیدگی به مطالبات مردم را تسریع و ارزیابی رضایت شهروندان ازخدمات اداری را به‌صورت برخط دنبال می‌کند.

کامل داوودی؛ رئیس مرکز ملی بازرسی و فوریت‌های اداری سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: سامانه فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸) از زمان راه‌اندازی تاکنون افزون بر تشویق مدیران موفق، منجر به برکناری هفت مدیر در استان‌های مختلف کشور شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است.

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است.

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که به منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ سلامت کارکنان، استانداران سراسر کشور مجازند در شرایط اضطرار درباره میزان حضور نیرو...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

یک کارمند دولت: ضمن تشکر از سازمان استخدامی کشور، خواستم بگویم ما کارمندانی که مدرک دیپلم داریم سال‌ها زحمت کشیده و درس خوانده‌ایم اما به دلیل مشکلات مالی و

در حالی که هزاران نیروی شرکتی چشم انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از آخرین جزئیات اجرای دستور رئیس جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. به گفته این نماینده مجلس، حذف شرکت های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تدوین آیین نامه اجرایی شده و پس …

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است. موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر با اظهارات اخیر معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به صدر مباحث حوزه استخدامی بازگشته است؛ موضوعی که بیش از یک دهه در دستور کار …

چابک‌سازی وزارتخانه‌های با اولویت اول جهادکشاورزی و راه‌وشهرسازی با وجود مصوبات دولت مسکوت مانده است.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: آغاز اجرای طرح «مانا» با تأکید رئیس‌جمهور بر حرکت نظام اداری به سمت تمرکززُدایی، نقش استان‌ها به عنوان محور تحول اداری را پُررنگ می‌کند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: تفویض اختیار، اصلاح فرآیندها و چابک‌سازی، موجب بهره‌وری و تسریع خدمت‌رسانی به مردم است

برنا - گروه اقتصادی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: آغاز اجرای طرح «مانا» با تأکید رئیس‌جمهور بر حرکت نظام اداری به سمت تمرک...

معاون رئیس‌ جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اجرای طرح ملی اصلاح نظام اداری در استان‌ها (مانا) را ابلاغ کرد.

«طرح مانا» موتور تحول اداری بوده وبا تفویض اختیار و چابک‌سازی در مسیر خدمت بهتر به مردم است.

«طرح مانا» موتور تحول اداری بوده وبا تفویض اختیار و چابک‌سازی در مسیر خدمت بهتر به مردم است.

در حالی که میلیون ها نیروی شرکتی چشم انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آخرین روند بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. علاءالدین رفیع زاده با اشاره به موانع قانونی و مالی اجرای این طرح، تاکید کرد که موضوع همچنان در دستور کار دولت قرار دارد و پس از …

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. در حالی که میلیون ها نیروی شرکتی در انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، اظهارات مسئولان دولت، مجلس و سازمان اداری و استخدامی از ورود این طرح به مرحله جدیدی از بررسی و برنامه ریزی حکایت دارد.

​طی احکامی جداگانه از سوی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعضای کارگروه ارتباطات و اطلاع‌رسانی نظام اداری کشور بر اساس ماده 5 آیین‌نامه چگونگی تعیین و حدود وظایف سخنگوی هیأت دولت و تشکیل شورای اطلاع رسانی دولت منصوب شدند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دویستمین جلسه شورای عالی اداری به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور، گزارش پیشرفت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دویستمین جلسه شورای عالی اداری به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور، گزارش پیشرفت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و استقرار نظام تشویق و تنبیه برای مجریان این برنامه را تشریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دویستمین جلسه شورای عالی اداری به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور، گزارش پیشرفت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و استقرار نظام تشویق و تنبیه برای مجریان این برنامه را تشریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دویستمین جلسه شورای عالی اداری به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور، گزارش پیشرفت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و استقرار نظام تشویق و تنبیه برای مجریان این برنامه را تشریح کرد.

طی احکامی جداگانه از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعضای کارگروه ارتباطات و اطلاع‌رسانی نظام اداری کشور بر اساس ماده ۵ آیین‌نامه چگونگی تعیین و حدود...

اعضای کارگروه ارتباطات و اطلاع‌رسانی نظام اداری کشور با حکم معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی منصوب شدند؛ نهادی برای تقویت اطلاع‌رسانی دولت و تعامل با افکار عمومی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین نقشه راهی مبتنی بر شش محور اصلی شامل اصلاح ساختار اداری، ساماندهی نظام استخدامی، توسعه دولت هوشمند و ارتقای بهره‌وری خبر داد و تأکید کرد تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی و تقویت عدالت در جذب و استخدام از اولویت‌های دولت …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی همچنان در مرحله بررسی قرار دارد و هنوز به نتیجه نهایی نرسیده است. به گفته وی، دولت به دنبال حذف شرکت‌های واسطه‌ای و تدوین راهکاری دائمی برای حل این مطالبه چندساله کارکنان است.

دولت ایجاد واحد «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» را در دستگاه‌های اجرایی تصویب کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون

آخرین اخبار از ساماندهی نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۴: وضعیت تبدیل وضعیت، جزئیات دستورالعمل جدید دولت و زمان نهایی تعیین تکلیف این نیروها را در این گزارش جامع بخوانید.

آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی در خرداد ۱۴۰۴: زمان نهایی تعیین تکلیف، جزئیات لایحه دولت، مصوبات جدید مجلس و شرط ۳ سال سابقه برای تبدیل وضعیت را دراندیشه معاصر بخوانید.

اظهارات اخیر درباره نصاب ۱۰ درصد در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرسش‌های زیادی را درباره آینده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی ایجاد کرده است. بررسی قوانین موجود نشان می‌دهد اجرای گسترده تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی همچنان به تعیین تکلیف محدودیت مندرج در ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و تصمیم‌گیری نهایی مجلس …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علاءالدین رفیع‌زاده در نشست با رئیس و اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس که در سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت‌های مختلف مطرح بوده و تا به الان هم به نتیجه نرسیده …

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری آخرین وضعیت متناسب‌سازی حقوق، نحوه صدور احکام جدید و جزئیات بسته‌های رفاهی و درمانی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان را اعلام کرد.

برنا - گروه اقتصادی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل...

سرنوشت ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه صدها هزار کارمند دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. در حالی که بسیاری از نیروهای شرکتی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و حذف شرکت های واسطه هستند، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از جزئیات تازه بررسی این طرح، موانع قانونی، شرط جدید دولت و آخرین …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده، گفت: محدودیت های قانونی ازجمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت

برنا - گروه اقتصادی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین نقشه راهی مبتنی بر شش محور اصلی شامل اصلاح ساخ...

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، ضمن انتقاد از آشفتگی در الگو‌های قراردادی و تبعیض در پرداخت‌ها، از عزم دولت و مجلس برای اصلاح قوانین بازنشستگی، پایان بلاتکلیفی ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی و راه‌اندازی سامانه «فواد ۱۲۸» جهت نظارت فوری مردمی بر عملکرد ادارات خبر داد.

آخرین اخبار از ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی | اعلام شرط جدید دولت برای اجرای طرح + جدول موانع قانونی و مالی + جزئیات نسخه پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی + زمان احتمالی اجرا

آخرین اخبار ساماندهی نیرو‌های شرکتی از ادامه بررسی این طرح در دولت حکایت دارد؛ طرحی که سال‌هاست در انتظار تعیین تکلیف نهایی قرار دارد. حالا رئیس سازمان اداری...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده است، گفت: محدودیت‌های قانونی از جمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مانع از آن می‌شود که بیش از ۱۰ درصد نیروهای شرکتی و قراردادی مشمول تبدیل وضعیت شوند.

صدا و سیما/ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: لایحه‌ای در دولت آماده شده و باید به تصویب هیئت دولت برسد. با توجه به قانون مجلس دولت نمیتواند بیش از ۱۰درصد از نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کند. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله بازار

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به «نقشه راه توسعه دولت هوشمند» که به تصویب شورای عالی اداری رسیده و ابلاغ شده است، گفت: این سند با این رویکرد تنظیم شده که بدون ورود جدی بخش خصوصی اجرای آن ممکن نیست.

در حالی که هزاران نیروی شرکتی، قراردادی و حجمی چشم‌انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، پیگیری‌ها از آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت حاکی از آن است که روند بررسی و اجرای این طرح همچنان در کانون توجه مسئولان قرار دارد. با افزایش مطالبه‌گری کارکنان و انتشار اخبار تازه درباره تبدیل وضعیت …

زنجان- معاون رئیس‌جمهور با اشاره به رویکرد جدید دولت چهاردهم برای تحول در نظام اداری و توسعه دولت هوشمند، گفت: ۵ هزار خدمت دولتی با مشارکت بخش خصوصی هوشمندسازی شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: رویکرد دولت چهاردهم در صدور مجوزهای استخدامی، توجه ویژه به واحدهای عملیاتی در استان ها و جلوگیری از انباشت بیشتر

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به د...

زنجان- رییس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه توسعه انرژی‌های خورشیدی در دستور کار دولت است، گفت: در یک سال و نیم اخیر برنامه‌ریزی دقیقی برای توسعه انرژی‌های خورشیدی صورت گرفته است.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

مهر : روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

رفیع‌زاده گفت: رویکرد دولت چهاردهم در صدور مجوزهای استخدامی، توجه ویژه به واحدهای عملیاتی در استان‌ها و جلوگیری از انباشت بیشتر نیرو در ستادهاست و بر این اساس، نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی در سطح عملیات، ملاک تصمیم‌گیری برای جذب نیرو قرار می‌گیرند.

زنجان- ئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از حذف ساختارهای موازی، ساماندهی نیروی انسانی، توسعه دولت هوشمند و افزایش اختیارات استان‌ها خبر داد.

زنجان- رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار دولت قرار دارد و  زمان مشخصی برای تصویب نهایی اعلام نشده است.

معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: رویکرد دولت چهاردهم در صدور مجوزهای استخدامی، توجه ویژه به واحدهای عملیاتی در استان‌ها و جلوگیری از انباشت بیشتر نیرو در ستادهاست و بر این اساس، نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی در سطح عملیات، ملاک تصمیم‌گیری برای جذب نیرو قرار می‌گیرند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

اقتصادنیوز: روش ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا به ذی‌نفع نهایی، در بخشنامه مشترک سازمان‌ اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه‌ اعلام شد.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

شفقنا- روش ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا به ذی‌نفع نهایی، در بخشنامه مشترک سازمان‌ اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه‌ اعلام شد. به گزارش شفقنا، بر اساس این بخشنامه، علاوه بر نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، اطلاعات همه نیروهایی که ‌شرکت‌های غیر دولتی جذب کرده اند …

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

معاونان رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، بخشنامه الزام‌آور نحوه ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات همه نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، حجمی و شرکتی) را به همراه ضوابط جدید پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ کردند.

صدا و سیما/ آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد برای فرآیند انتخاب و توانمندسازی مدیران آینده کشور برگزار شد. معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در حاشیه بازدید از نخستین مرحله آزمون بر عزم دولت برای جوان‌گرایی در نظام مدیریتی کشور تأکید کرده و گفت: پذیرفته شدگان در مرحله بعد وارد کانون‌

اقتصادنیوز:روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

بر اساس بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت از این پس منوط به ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات نیروی انسانی در سامانه‌های یکپارچه خواهد بود و هرگونه پرداخت خارج از این سازوکار تخلف محسوب می‌شود.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و سیدحمید پورمحمدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، در بخشنامه‌ای مشترک خطاب به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون بودجه ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای ثبت، پایش و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت ابلاغ کردند.

سید حمید پورمحمدی و علاءالدین رفیع‌زاده معاونان رئیس‌جمهور و رؤسای سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ را به دستگاه‌های اجرایی مشمول ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور ابلاغ کردند.

آزمون طرح «تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد» با هدف جوان‌گرایی و جانشین‌پروری در نظام اداری، به دستور رئیس‌جمهور و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، امروز ۸ خرداد با حضور در محل‌های برگزاری آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در شهر تهران، از روند اجرای این مرحله بازدید کرد و آن را بخشی از مسیر جوان‌گرایی، جانشین‌پروری و تقویت سرمایه انسانی در نظام اداری کشور دانست.

ایرنا/روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند. به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، سید حمید پورمحمدی و علاءالدین رفیع‌زاده معاونان رئیس‌جمهور و رؤ

طبق بخشنامه مشترک ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی ثبت همه داده‌های نیروی انسانی درسکوی یکپارچه نظام اداری الزام شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، امروز ۸ خرداد با حضور در محل‌های برگزاری آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در شهر تهران، از روند اجرای این مرحله بازدید کرد و آن را بخشی از مسیر جوان‌گرایی، جانشین‌پروری و تقویت سرمایه انسانی در نظام اداری کشور دانست.

اقتصادنیوز:روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

شفقنا- روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند. به گزارش شفقنا، سید حمید پورمحمدی و علاءالدین رفیع‌زاده معاونان رئیس‌جمهور و رؤسای سازمان‌های …

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و همچنین ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی، بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

بر اساس بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت از این پس منوط به ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات نیروی انسانی در سامانه‌های یکپارچه خواهد بود و هرگونه پرداخت خارج از این سازوکار تخلف محسوب می‌شود.

معاونان رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، بخشنامه الزام‌آور نحوه ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات همه نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، حجمی و شرکتی) را به همراه ضوابط جدید پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ کردند.

بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد.