چهارشنبه, ۳۰ خرداد, ۱۴۰۳ / 19 June, 2024
تاثیر پسخوراند بر کاهش طول مدت زمان غیبت شغلی و فراوانی بسامد غیبت های شغلی
غیبت شغلی هزینه بالائی برای سازمان‌ها دارد. هزینه محاسبه‌شده غیبت شغلی در حدود چهل میلیون دلار در سال می‌باشد (گوداین و ساکس ۲۰۰۱). غیبت به دو طریق هزینه‌های سازمان‌ها و صنایع را افزایش میدهد: اول هزینه جبران جایگزین برای کارکنانی که غیبت می‌کنند و دوم تولید کاهش‌یافته که سبب کاهش سودآوری و بهره‌وری در سازمان‌ها و صنایع می‌شود.
غیبت شغلی مسئله‌ای مزمن در سازمان‌ها و صنایع می‌باشد و برای کاهش آن مداخله‌های آزمایشی اندیشیده شده است. استیرزورودس (۱۹۸۴) در بازنگری بر ۹۹ پژوهش آزمایشی انجام شده که ۱۲ نوع مداخله آزمایشی برای کاهش غیبت شغلی در آنها پیشنهاد شده بود دریافتند که بهترین مداخله‌ها عبارتند از: برنامه آموزش و هدف‌گذاری، تغییر سیاست‌های درون‌سازمانی برای افزایش هزینه غیبت برای کارکنان، انعطاف‌پذیر کردن زمان حضور بر سر کار و بالاخره اقتصاد ژتونی.
| عنوان | فایل | |
|---|---|---|
| تاثیر پسخوراند بر کاهش طول مدت زمان غیبت شغلی و فراوانی (بسامد) غیبت‌های شغلی | application/pdf tasir paskhorand bar kahesh tole modat zaman gheibat shoghli.pdf 177 KB |
دانلود |
حمیدرضا عریضی ـ استادیار روان‌شناسی صنعتی دانشگاه اصفهان
انتخابات ریاست جمهوری انتخابات انتخابات ریاست جمهوری 1403 مسعود پزشکیان انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم سعید جلیلی علیرضا زاکانی ایران مناظره انتخاباتی قالیباف محمدباقر قالیباف پزشکیان
زلزله کاشمر تهران آتش سوزی بیمارستان هواشناسی عربستان شهرداری تهران سازمان هواشناسی سیاست معدن ریزش معدن
بانک مرکزی دولت سیزدهم بازار خودرو قیمت طلا قیمت خودرو خودرو قیمت دلار بازنشستگان ایران خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
محمدعلی بهمنی تلویزیون رسانه ملی سینمای ایران عید غدیر سینما جهان سریال بازیگر موسیقی
وزارت علوم دانش بنیان شبکه های اجتماعی مریخ
رژیم صهیونیستی روسیه اسرائیل جنگ غزه غزه فلسطین آمریکا ترکیه چین اوکراین حزب الله لبنان نوار غزه
یورو 2024 فوتبال استقلال پرسپولیس لیگ برتر کریستیانو رونالدو جام ملت های اروپا سپاهان باشگاه پرسپولیس مس رفسنجان بازی جام حذفی
اینترنت ناسا فناوری سامسونگ اپل فیبرنوری تلگرام موبایل
دیابت چای قهوه ویتامین کاهش وزن مغز پوکی استخوان