به‌طور روزانه از افراد تشکر کنید

همه می‌دانیم که از طریق مثبت‌گرایی به راحتی می‌توانیم به سمت موفقیت سوق پیدا کنیم، اما آیا شما یک حس مثبت دائمی‌ را نسبت به فضای بیرون از خود به نمایش می‌گذارید؟
▪ سلام و احوالپرسی …

همه می‌دانیم که از طریق مثبت‌گرایی به راحتی می‌توانیم به سمت موفقیت سوق پیدا کنیم، اما آیا شما یک حس مثبت دائمی‌ را نسبت به فضای بیرون از خود به نمایش می‌گذارید؟

سلام و احوالپرسی با همکاران:

شاید به نظرتان سلام و احوالپرسی با هم‌قطاران یک امر بدیهی باشد، اما آن‌قدرها هم که شما تصور می‌کنید پیش پا افتاده نیست. این کار چند لحظه بیشتر وقت شما را نمی‌گیرد، اما در عوض باعث می‌شود که در نظر دوستان و همکارانتان فرد خوش مشرب، جالب و به یادماندنی جلوه کنید.

لبخند؛ این کار هم شاید بدیهی باشد، اما افراد بسیار کمی ‌هستند که در زمینه شغلی این کار را انجام می‌دهند. زمانی که مشغول صحبت کردن با کارکنان هستید یا در حال سخنرانی می‌باشید اجازه دهید هر چند وقت یک بار لبخندی بر روی لبانتان بنشیند. آنقدرها هم که فکر می‌کنید کار دشواری نیست. با مشاهده یک لبخند گرم هر کسی احساس بهتری هم نسبت به خود و هم نسبت به شما پیدا می‌کند.

موفق‌ترین مدیران کسانی هستند که اعتماد به نفس کامل داشته، از زندگی خود لذت ببرند و از اینکه در زمان مناسب لبخند ملیحی بر لبان خود آورند هیچ ترسی به دل راه نمی‌دهند.

تحسین و تشکر:

سعی کنید به طور روزانه از افراد تشکر کنید. کسانی که کارهایشان را دور از انتظار انجام می‌دهند مستحق تشکر و تمجید شما می‌باشند. البته اگر این کار را در حضور سایرین انجام دهید که دیگر کارتان حرف ندارد!

ریچارد برنشن، مدیر یک موسسه اقتصادی که به دلیل شور و اشتیاق زیادش در کار مـعـروف شـده بـود طـی مصاحبه خود با مجله "ثبت شرکت‌ها" به خبرنگار گفته بود "تعریف کردن از دیگران باعث می‌شود آنها رشد کنند و انتقاد باعث می‌شود که ریشه تمام خلاقیت‌ها خشک شود." اغلب افراد به این دلیل که درآمد بالاتری داشته باشند شغل‌های خود را ترک می‌کنند و اولین دلیل استعفا نیز همین مورد می‌باشد. اما کنار آمدن از کار فقط به خاطر مسائل مالی نیست، عده دیگری از افراد نیز هستند که به این دلیل که به اندازه کافی تایید نشده و سایرین آنها را به رسمیت نمیشناسند مجبور می‌شوند که شغل خود را عوض کنند. یک رییس شرکت که جزء میلیونرها هم هست "اسکات کوک" روزی به من گفت: " مردم به چیزی فراتر از حقوق سر ماه نیاز دارند" این گفته کاملا صحت دارد. افراد پایین مقام‌تر می‌خواهند که احساس کنند کارشان مفید است و از دید سازمان و کارفرمای خود افراد ارزشمندی هستند.

با همه به خوبی رفتار کنید. سعی کنید هر روز صبح در محل کار خود یک کار زیبا و دلپسند را در مورد یکی از همکاران خود انجام دهید به ویژه آن‌هایی که مقام پایین‌تری نسبت به شما دارند. برای مثال پیام تشکری برای آبدارچی که چای و شیرینی جلسه امروز را درست کرده بفرستید.

خونسردی خود را حفظ کنید. زمانی که مسائل جزئی بر وفق مراد شما پیش نرفت نباید به سرعت از کوره در روید و بگذارید چنین مواردی خونسردی شما را از بین ببرند. از یک زبان مثبت و خوش‌بینانه در گفته‌های خود استفاده کنید و حرکات بدن خود را کنترل کنید.

یک رهبر بدون توجه به اتفاقاتی که در اطراف او در حال رخ دادن است، باید محکم و استوار "مثل یک کوه" بر سر جای خود بایستد. او می‌گوید حتی اگر راه حل مشکلی در همان لحظه به ذهنتان نمی‌رسد بازهم باید خونسردی خود را حفظ کنید و به دیگران القا کنید که همیشه کنترل تمام امور را به دست خود دارید. زمانی که در شرایط فشار خوش بین باشید می‌توانید تاثیر بی‌نهایت مثبتی را در ذهن دیگران از خود بر جای بگذارید.

برای رسیدن به موفقیت، مثبت باشید. بالارفتن از پله‌های موفقیت شغلی نیازمند کمک دیگران نیز می‌باشد. رهبران حرفه‌ای و موفق کسانی هستند که بتوانند در میان همکاران و کارمندان خود شور و اشتیاق ایجاد کنند. اگر تنها مثبت فکر کنید کافی نیست، بلکه باید مثبت زندگی کنید.