جمعه, ۲۸ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 17 May, 2024
صحبت در مورد حقوق بسیار سخت است
چرا همیشه همکاران سعی می کنند در مورد حقوق خود چیزی نگویند؟ بیشتر کارمندان تصور می کنند صحبت کردن در مورد حقوق، اشتباه است و با سیاست های شرکت مغایرت دارد. بیشتر کارمندان در سرتاسر دنیا اعتقاد دارند نباید هرگز در مورد حقوق خود به همکارانشان حرفی بزنند. البته عده ای هم هستند که در بیان درآمد خود هیچ مشکلی ندارند. حدود ۲۵ درصد از کارمندان آمریکایی و ۴۳ درصد کارمندان اروپایی خیلی راحت در مورد حقوق و مزایای خود با همکارانشان صحبت می کنند.
● چرا حرف زدن در این مورد بسیار سخت و ناراحت کننده است؟
پول، مساله ای دوقطبی است. دستمزدها بر اساس تجربه، مدت خدمت و تحصیلات افراد مختلف، متفاوت هستند. هنگام صحبت با همکار خود در مورد حقوق، ممکن است متوجه شوید با اینکه کار مشترکی دارید اما او بیشتر از شما حقوق می گیرد و این مساله باعث ناراحتی می شود. همچنین، روی رابطه شما با او نیز تاثیر منفی دارد.
اندی تیچ، نویسنده کتاب «از پایان تحصیلات تا اشتغال» می گوید: حقوق یک مساله کاملا شخصی است و به همین دلیل افراد نمی توانند به راحتی در این زمینه با دیگران صحبت کنند. اگر دونفر در یک موقعیت در مورد حقوق با هم صحبت کنند، در واقع شغل خود را به خطر انداخته اند. اگر همکاران شما متوجه شوند حقوق بیشتر از آنها دارید بدون شک ناراحت خواهند شد. یا برعکس، اگر شما حقوق کمتر بگیرید عصبی و ناراحت می شوید و این مساله بر رابطه شما با همکاران دیگر تاثیر منفی خواهد داشت. اگر از همکار خود در مورد حقوقش بپرسید، مسلما او را در شرایط دشواری قرار می دهید. میزان حقوق کاملا شخصی است و به هیچ فر د دیگری مربوط نیست. مساله حقوق می تواند به کار گروهی افراد نیز لطمه بزند.
● اگر همکارتان از شما در مورد حقوقتان پرسید، به روش های پایین بحث را مدیریت کنید
۱. گوش به زنگ باشید
هنگامی که همکارتان موضوعی برای صحبت مطرح می کند، باید کاملا حواستان جمع باشد که تا چه اندازه باید با او همراهی کنید یا پاسخ پرسش هایش را بدهید زیرا باید به این نکته توجه داشته باشید که ممکن است همه این صحبت ها به مدیر شما منتقل شود. بنابراین، مراقب باشید چه چیزهایی از دهانتان بیرون می آید. اگر نمی خواهید همکارتان حقوق دقیق شما را بداند بهتر است حدود آن را به او بگویید.
۲. توصیه ابزار آنلاین
اگر کسی در مورد حقوق از شما سوال پرسید، به او بگویید در وب سایت های مختلف می تواند حدود حقوق های دریافتی افراد را استخراج کند. برخی از سایت ها هستند که میزان حقوق مشاغل مختلف را مشخص کرده اند.
۳. درخواست برای احتیاط کردن
اگر همکارتان حقوق خود را به شما گفت و بعد میزان حقوق شما را پرسید، بهتر است دریافتی دقیق خود را به او بگویید اما در انتها از او درخواست کنید تا این مکالمه بین خودتان به صورت راز باقی بماند.
۴. قوانین را زیر پا نگذارید
در برخی شرکت ها، مدیران به کارمندان توصیه می کنند در مورد حقوق خود با یکدیگر صحبت نکنند. اما در برخی دیگر، این مساله جزو قوانین و سیاست های شرکت است. بنابراین، مراقب باشید قوانین را زیر پا نگذارید و برای خاله زنک بازی و حرف پراکنی، شغل خود را از دست ندهید.
۵. ارزش کار خود را بدانید
اگر حقوق کافی خود را داشته باشید، هرگز از دیگران در مورد حقوق آنها سوال نخواهید پرسید و اگر کسی سوالی در این رابطه پرسید، بسیار راحت می توانید به او پاسخ دهید. بهترین روش برای دانستن ارزش خود، تحقیق و جستوجو از شرکت های دیگر است. با توجه به موقعیت شرکت و تجربه و توانایی های خود باید بدانید ارزش کار شما چقدر است.
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران دولت سازمان ملل رئیسی مجلس شورای اسلامی رئیس جمهور دولت سیزدهم شورای نگهبان احمد وحیدی قوه قضائیه سید ابراهیم رئیسی مجلس دوازدهم
سیل مشهد هواشناسی پلیس تهران سازمان هواشناسی بارش باران قوه قضاییه شهرداری تهران قتل آموزش و پرورش فضای مجازی
خودرو چین ایران خودرو قیمت دلار قیمت خودرو قیمت طلا مالیات بازار خودرو مسکن بانک مرکزی دلار سایپا
نمایشگاه کتاب کتاب نمایشگاه کتاب تهران تلویزیون سریال سینمای ایران موسیقی سینما همایون شجریان فردوسی شاهنامه
سرعت اینترنت دانشگاه تهران
اسرائیل رژیم صهیونیستی غزه فلسطین روسیه آمریکا جنگ غزه حماس ترکیه اوکراین نوار غزه طوفان الاقصی
فوتبال پرسپولیس استقلال تراکتور سپاهان جام حذفی لیگ برتر بازی باشگاه استقلال لیگ برتر ایران لیگ برتر انگلیس رئال مادرید
هوش مصنوعی آیفون اپل گوگل عیسی زارع پور سامسونگ تبلیغات دوربین تلفن همراه موبایل
بارداری چای دیابت کاهش وزن زوال عقل سرماخوردگی دندان عقل