یکشنبه, ۳۰ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 19 May, 2024
معایب کارمند دائمی بودن
داشتن یک موقعیت کاری ثابت، معمولاً به عنوان یک چیز بد تلقی نمی شود، اما حقیقت این است که کیفیت زندگی، انعطافپذیری شغلی و پیشرفت در کار، زمانی که شما در یک کار ثابت قرار دارید، ضربه میخورند.
امنیت شغلی کاهشیافته
همان طور که گفته شد، اقتصاد و رکود آن و روند فروش میتواند حتی به یک کارمند ثابت و دارای امنیت شغلی نیز تأثیر بگذارد. درست است که ممکن است شما شغل خود را به صورت نامحدود حفظ کنید، اما اگر واقعاً از آن کار جدا شوید، به علت اینکه آن کار تنها چیزی است که بلد هستید، انتخابهای شما برای کار بعدی محدود خواهند بود. کارمندان موقت، که از مکانی به مکان دیگر می روند، فراز و نشستهای کار را بهتر پذیرفته و همیشه برای آنها جای دیگری برای رفتن وجود دارد.
حقوق کمتر
اگرچه میزان دریافتی یک کارمند ثابت ممکن است ذاتاً بد نباشد اما این حقیقت وجود دارد که بسیاری از پاداشها به راحتی قابلدسترسی نیستند. مزایای بیمه یک مثال عمده است، مزایای شرکتی همانند هتل و ماشین های شرکتی نیز یک مثال دیگر می باشند. اینها شاید بد نباشند، اما مقدار پولی که شما به خانه میبرید ممکن است به لطف مزایای گفته شده کم شود. این مزایا، مخصوصاً اگر فرصتی برای استفاده آنها به دست نمی آورید، مثلاً در صورتی که هیچگاه نیازی به استفاده از دفترچه بیمه خود پیدا نمی کنید می تواند خیلی بد باشد.
خستگی
کارمندان ثابت اغلب به یک ساختمان رفته، همان کارهای روزمره را کرده و همان چهرههای هر روزه را میبینند. این لزوماً یک چیز بد نیست، اما ممکن است به شما این حس را دهد که در یک عادت همیشگی گیر کردهاید، مخصوصاً اگر کار شما از نوع کاملاً ثابت بوده و یا پیشرفت زیادی نداشته باشد.
عدم انعطافپذیری
اگر شما یک کارمند دائمی هستید، به احتمال زیاد انجام کار در زمان های اداری اولویت اصلی شما خواهد بود. کار ۴۴ ساعت از زمان شما در یک هفته را میگیرد. حتی اگر شما توانایی مدیریت زمان را داشته باشید، به علت ساعات ثابت کار، فعالیت های شما در خارج از کار مانند ثبت نام در کلاس ها، رفتن به دانشگاه، والدین تمام وقت بودن و گسترش علایق دیگر شما محدود خواهند شد.
کمبود گستره مهارتها
یک کارمند ثابت ممکن است خود را به گونهای بیابد که برای سالهای متمادی یک کار خاص را انجام داده و تنها در صورتی چیز جدیدی را یاد بگیرد که رئیسش بداند نیاز است. این امر، زمانی که که او حتی مهارت جدیدی برای پیشرفت در کار کنونیاش را یاد نمی گیرد کاملاً زیانآور است. اگر زمانی برسد که او لازم باشد به دنبال کار جدیدی بگردد، خصوصاً در زمینهی تکنولوژی، خواهد دید که از همه عقب تر است. کارمندان موقت اغلب در حال تغییر هستند. این به این معنی است که معیشت آنها با داشتن مهارتهای بهروز گره خورده است.
wiki.۵۰۴۰.ir
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران مجلس شورای اسلامی سیل مشهد سید ابراهیم رئیسی دولت دولت سیزدهم رئیس جمهور مجلس لبنان رئیسی سیدابراهیم رئیسی مازندران
سیل مشهد هواشناسی تهران بارش باران سیلاب خراسان رضوی آموزش و پرورش سلامت پلیس سازمان هواشناسی امتحانات نهایی
قیمت دلار خودرو یارانه حقوق بازنشستگان قیمت خودرو دلار قیمت طلا مالیات ایران خودرو بازار خودرو مسکن قیمت سکه
موسیقی نمایشگاه کتاب لیلا حاتمی زری خوشکام سینمای ایران علی حاتمی کتاب نمایشگاه کتاب تهران تلویزیون سینما سریال مهران مدیری
دانشگاه تهران مریخ
اسرائیل غزه رژیم صهیونیستی فلسطین جنگ غزه روسیه آمریکا حماس چین اوکراین ترکیه یمن
فوتبال پرسپولیس استقلال لیگ برتر بازی تراکتور فدراسیون فوتبال اشکان دژاگه باشگاه پرسپولیس بارسلونا سپاهان مس رفسنجان
هوش مصنوعی اینترنت آیفون فناوری هواپیما اپل گوگل موبایل سامسونگ دانش بنیان
استرس مغز کاهش وزن سرطان قلب دیابت سلامت روان ویتامین مسواک