بر اساس آخرین تصمیمات، پرداخت مستقیم حقوق ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی از پایان شهریور ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و شرکت‌های واسطه از چرخه پرداخت حذف می‌شوند. اما این اقدام به معنای تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی نیست و موانع قانونی فعلاً اجازه تبدیل وضعیت را نمی‌دهند. مجلس در تلاش است با حذف تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت …

طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مهم‌ترین موضوعات حوزه استخدام و اشتغال کشور است که سرنوشت نزدیک به یک میلیون نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی را تحت تأثیر قرار می‌دهد .

دولت با ابلاغ مصوبه‌ای در پنجم مرداد ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی طراحی کرده که بر اساس آن، حقوق و بیمه این نیروها از شهریور ۱۴۰۵ به‌صورت مستقیم به خود آنان پرداخت می‌شود و شرکت‌های واسطه از مسیر پرداخت حذف می‌شوند. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، پیش‌بینی می‌شود نخستین حقوق …

طرح ساماندهی کارکنان دولت که با هدف حذف شرکت‌های واسطه و ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی تدوین شده، همچنان در مسیری پرفرازونشیب قرار دارد. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، دولت با تصویب نظام پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ابتدای پاییز، گام نخست این طرح را عملیاتی کرده است، …

حدود ۲۰۰ نفر از کارکنان راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران که عمدتا با نوع استخدام رسمی و پیمانی بودند، در اعتراض به آنچه «بی‌عدالتی دستمزدی و بی‌توجهی مدیران به معیشت کارکنان» خواندند، تجمعی صنفی و مسالمت‌آمیز برگزار کردند.

مصوبه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله اجرا شده است، اما برخلاف برخی برداشت‌ها، هنوز خبری از تبدیل وضعیت قطعی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی به استخدام رسمی یا قرارداد مستقیم وجود ندارد.

ساماندهی نیروهای شرکتی دولت از پایان شهریور ۱۴۰۵ با پرداخت مستقیم حقوق به حساب کارکنان آغاز می‌شود. حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند، اما پرداخت مستقیم حقوق به معنای استخدام رسمی نیست و نیروهای پروژه‌ای و غیرمستمر از شمول آن خارج هستند. مجلس نیز ضمن انتقاد از این اقدام، بر پیگیری …

آخرین خبر از ساماندهی کارکنان دولت در ۱۶ شهریور ۱۴۰۵؛ جزئیات پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، وضعیت ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، تبدیل وضعیت و استخدام رسمی /andishemoaser

مهم ترین خبر درباره ساماندهی نیروهای شرکتی در روزهای اخیر، تغییر شیوه پرداخت حقوق این کارکنان است. طبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، بخشی از نیروهایی که از طریق شرکت های پیمانکاری در دستگاه های اجرایی مشغول به کار هستند، قرار است حقوق خود را به شکل مستقیم و تحت نظارت این سازمان دریافت کنند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی وارد مرحله تازه ای شده است؛ مصوبه جدید دولت که با هدف شفاف سازی پرداخت حقوق، کاهش نقش واسطه ها و ساماندهی اطلاعات کارکنان شرکتی تصویب شده، پس از بررسی در هیات تطبیق مقررات مجلس نیز تایید شده است. بر اساس این مصوبه، سازوکار …

طرح ساماندهی کارکنان دولت که با هدف حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی تدوین شده، همچنان در مسیری پرفرازونشیب قرار دارد . بر اساس آخرین اخبار، دولت با تصویب نظام پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ابتدای پاییز، گام نخست این طرح را عملیاتی کرده است، اما تبدیل وضعیت این …

طرح ساماندهی کارکنان دولت که با هدف حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی تدوین شده، همچنان در مسیری پرفرازونشیب قرار دارد. بر اساس آخرین اخبار، دولت با تصویب نظام پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ابتدای پاییز، گام نخست این طرح را عملیاتی کرده است، اما تبدیل وضعیت این …

دولت سازوکار جدیدی را برای پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی در نظر گرفته است که براساس آن، دریافتی کارکنان باید به صورت مستقیم به ذی نفع نهایی پرداخت شود. این تغییر با هدف کاهش نقش واسطه ها، افزایش شفافیت، جلوگیری از تاخیر در پرداخت حقوق و نظارت دقیق تر بر بیمه و مالیات اجرا می شود؛ اما به معنای تبدیل …

آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی در آغاز شهریور ۱۴۰۵ نشان می دهد دولت فعلا در گام نخست، اصلاح نحوه پرداخت حقوق این نیروها و حذف واسطه ها را دنبال می کند؛ اقدامی که می تواند وضعیت پرداخت حقوق صدها هزار نیروی شرکتی را تغییر دهد. در عین حال، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم یا …

رئیس سازمان اداری و استخدامی ضمن تاکید بر اینکه کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی تعدیل نیست، از کنترل ورودی‌ها و جابه‌جایی نیروها خبر داد. وی همچنین از افزایش ۱۷۸...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین تصمیمات دولت درباره کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی، استخدام کارکنان، حقوق بازنشستگان و پرداخت مبتنی بر عملکرد اع...

خبرهای مربوط به کاهش ۱۵ درصدی کارکنان دولت و اصلاح حقوق بازنشستگان نگرانی هایی را در میان شاغلان و بازنشستگان ایجاد کرده است؛ اما بررسی آخرین اظهارات مسئولان نشان می دهد کاهش نیروی انسانی به معنای اخراج گسترده کارکنان نیست و بیشتر بر کنترل استخدام، جابه جایی نیروها و اصلاح ساختار اداری تمرکز دارد.

با گذشت نزدیک به شش سال از آغاز طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در مرداد ۱۴۰۵ همچنان اجرایی نشده و اختلاف بر سر نحوه اجرا، بار...

موضوع نیروهای شرکتی در ماه های اخیر بار دیگر به یکی از مهم ترین مباحث حوزه استخدام و حقوق کارکنان دولت تبدیل شده است. دلیل اصلی این موضوع، تصمیمات جدید دولت برای ساماندهی وضعیت کارکنانی است که از طریق شرکت های پیمانکاری در دستگاه های اجرایی مشغول به کار هستند.

سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال 1399 در مجلس مطرح...

دولت به دلیل موانع قانونی و بار مالی، پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی کرد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با وجود ابلاغ مصوبه هیئت وزیران برای ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، همچنان با موانع قانونی جدی برای تبدیل وضعیت مواجه است . معاون سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرده که تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی به دلیل مغایرت با احکام قانونی فعلاً امکان‌پذیر …

آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت نشان می دهد دولت در مسیر ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، بیشتر بر حذف شرکت های واسطه، شفاف شدن پرداخت حقوق و تعیین تکلیف وضعیت نیروهای مورد نیاز دستگاه های اجرایی تمرکز کرده است؛ با این حال، برخلاف انتظار برخی کارکنان، تبدیل وضعیت مستقیم و خودکار همه نیروهای …

پذیرفته‌شدگان آزمون‌های استخدامی دولت، از جمله آموزش‌وپرورش، پس از یک سال فعالیت با هزینه ۶ تا ۱۰ میلیون تومانی معاینات طب کار مواجه شده‌اند؛ هزینه‌ای که به گفته برخی کارکنان باید از جیب خودشان پرداخت شود.

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از روز ۵ مرداد ۱۴۰۵ ابلاغ و اجرای آن از همین ماه آغاز شده است . بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب خود آنان واریز می‌شود و شرکت‌های واسطه از چرخه پرداخت حقوق حذف می‌شوند . با این حال، تبدیل وضعیت این نیروها به استخدام رسمی، همچنان نیازمند …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه آغاز می‌شود و اصلاح نظام جذب نیز با هدف ایجاد عدالت در استخدام در دستور کار قرار گرفته است.

در تازه‌ترین تحولات مربوط به ساماندهی کارکنان دولت، اجرای مصوبه حذف واسطه‌ها و پرداخت مستقیم حقوق به نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ آغاز شده است. با این حال، برخلاف برخی برداشت‌ها، تبدیل وضعیت این نیروها به استخدام رسمی همچنان نیازمند تصویب قانون در مجلس و شرکت در آزمون استخدامی است و در حال حاضر هیچ …

آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان دولت در 17 مرداد 1405 نشان می‌دهد اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه آغاز شده است؛ با این حال، برخلاف برخی برداشت‌ها، این مصوبه به معنای تبدیل وضعیت خودکار نیروهای شرکتی به استخدام رسمی نیست. دولت اعلام کرده ساماندهی پرداخت حقوق، ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی، استانداردسازی …

در تازه‌ترین تحولات مربوط به ساماندهی کارکنان دولت، اجرای مصوبه حذف واسطه‌ها و پرداخت مستقیم حقوق به نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ آغاز شده است . با این حال، سخنگوی دولت و رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرده‌اند که تبدیل وضعیت کامل این نیروها به استخدام رسمی، نیازمند تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی …

با آغاز اجرای مصوبه دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، نگرانی درباره کاهش حقوق بخشی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی افزایش یافته است. رئیس سازمان اداری و استخدام...

شفقنا رسانه- وزارت دادگستری آمریکا روز سه‌شنبه اعلام کرد که اوپن‌ای‌آی (OpenAI) و یک شرکت تابعه با پرداخت ۳.۲ میلیون دلار، ادعاهای دولت آمریکا مبنی بر اینکه آنها در استخدام و جذب نیرو، به کارکنان خارجی دارای ویزای کار موقت امتیاز می‌دهند و نسبت به متقاضیان کار آمریکایی تبعیض قائل می‌شوند را حل و فصل …

وزارت دادگستری آمریکا روز سه‌شنبه اعلام کرد که اوپن‌ای‌آی (OpenAI) و یک شرکت تابعه با پرداخت ۳.۲ میلیون دلار، ادعاهای دولت آمریکا مبنی بر اینکه آنها در استخدام و جذب نیرو، به کارکنان خارجی دارای ویزای کار موقت امتیاز می‌دهند و نسبت به متقاضیان کار آمریکایی تبعیض قائل می‌شوند را حل و فصل می‌کنند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه آغاز می‌شود و اصلاح نظام جذب نیز با هدف ایجاد عدالت در استخدام در دستور کار قرار گرفته است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه آغاز می‌شود و اصلاح نظام جذب نیز با هدف ایجاد عدالت در استخدام در دستور کار قرار گرفته است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک می‌کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک می‌کند.

طرح ساماندهی کارکنان دولت و استخدام نیروهای شرکتی همچنان در دستور کار قرار دارد و هزاران نیروی شرکتی، قراردادی و حجمی چشم انتظار تعیین تکلیف نهایی این طرح هستند. آخرین پیگیری ها از ادامه رایزنی ها برای نهایی شدن روند ساماندهی و حذف شرکت های واسطه حکایت دارد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت و استخدام نیروهای شرکتی همچنان در دستور کار قرار دارد و هزاران نیروی شرکتی، قراردادی و حجمی چشم انتظار تعیین تکلیف نهایی این طرح هستند. آخرین پیگیری ها از ادامه رایزنی ها برای نهایی شدن روند ساماندهی و حذف شرکت های واسطه حکایت دارد.

مصوبه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، برخلاف انتظار بخشی از کارکنان، مسیر تبدیل وضعیت را انتخاب نکرد. طبق این مصوبه، موانع قانونی اجازه استخدام مستقیم این نیروها را نمی‌دهد و به جای آن، پرداخت مستقیم حقوق، کاهش نقش شرکت‌های واسطه و اعطای امتیاز در آزمون‌های استخدامی را در دستور کار قرار می‌دهد.

سرنوشت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با اظهارات تازه رئیس سازمان اداری و استخدامی وارد فاز جدیدی شد. دولت از وجود موانع قانونی برای اجرای این مطالبه خبر داده و همزمان جزئیاتی از برنامه‌های جایگزین برای حقوق و استخدام این کارکنان را اعلام کرده است.

دولت سرانجام مصوبه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی را نهایی کرد؛ اقدامی که نویدبخش تغییرات اساسی در وضعیت معیشتی و شغلی هزاران کارمند شرکتی است. جزئیات کامل این تصمیم به‌زودی اعلام می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه نسخه جدید طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به دولت خبر داد و تأکید کرد که با حذف شرکت‌های واسطه، حقوق و مزایای کارکنان کاهش نخواهد یافت و امنیت شغلی آنان نیز تقویت می‌شود.

یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد اختلاف میان کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی، مسئله «حقوق مکتسبه» و حدود اختیار مدیران در تغییر وضعیت استخدامی، مزایا و امتیازات کارکنان است

موضوع حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام مستقیم، این روزها به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری و محور بحث میان دولت، مجلس و نه...

امضاکنندگان این پویش با اشاره به سخنان رئیس‌جمهور در مراسم روز کارگر و همچنین وعده‌های انتخاباتی وی، معتقدند اجرای این دستور می‌تواند ضمن برقراری عدالت استخدامی و افزایش امنیت شغلی، رضایت میلیون‌ها کارگر و کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف دولتی را به همراه داشته باشد.

اقتصادنیوز:رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است. موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر با اظهارات اخیر معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به صدر مباحث حوزه استخدامی بازگشته است؛ موضوعی که بیش از یک دهه در دستور کار …

وعده تبدیل وضعیت استخدام نیروهای شرکتی در حالی سال‌هاست به پیچ‌وخم قانون و بودجه خورده که حالا دولت با دو مانع بزرگ روبروست: از یک سو بند کلیدی قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه جذب گسترده نمی‌دهد و از سوی دیگر، برخلاف تصور عمومی، تغییر وضعیت برای برخی کارکنان نه تنها افزایش حقوق، بلکه کاهش دریافتی به …

آخرین خبر از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امروز پنجشنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۵ را در این گزارش بخوانید.

آخرین خبر از ساماندهی استخدام نیروهای شرکتی امروز چهارشنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۵ را در این گزارش بخوانید.

آخرین اخبار ساماندهی نیرو‌های شرکتی از ادامه بررسی این طرح در دولت حکایت دارد؛ طرحی که سال‌هاست در انتظار تعیین تکلیف نهایی قرار دارد. حالا رئیس سازمان اداری...