بی پولی زنان در دوران بازنشستگی

همه ما می دانیم که انتظار می رود زنان بیشتر از مردان عمر کنند اما با این وجود اغلب زن ها برای این سال ها اقدامی انجام نداده و در نهایت در دوران بازنشستگی شان دچار مشکل می شوند

همه ما می دانیم که انتظار می رود زنان بیشتر از مردان عمر کنند اما با این وجود اغلب زن ها برای این سال ها اقدامی انجام نداده و در نهایت در دوران بازنشستگی شان دچار مشکل می شوند.طی تحقیقی که توسط مراکز مشاوره منابع انسانی اعضای انجمن هویت صورت گرفت، معلوم شد زن ها برای آن سال هایی که بیشتر از مردان زندگی می کنند، پس انداز کافی ای به عنوان پشتوانه ندارند.

زن ها خیلی محتاطانه و اصولاً دیر اقدام به پس انداز می کنند و باز این زن ها هستند که احتمال ورود و خروج شان به نیروی کار از مردان بیشتر است.تنها ۳۵ درصد از زنان برای دستیابی به حقوق بازنشستگی ای که متعلق به خودشان باشد، چه از طریق راهکار و چه از طریق برنامه ریزی شخصی شان پس انداز می کنند.بررسی ها نشان می دهد زن ها تمایل دارند درآمد خود را به جای پس انداز کردن، صرف فرزندان شان کنند. نتایج تحقیق هویت نشان می دهد میانگین طول عمر زنان ومردان پس از بازنشستگی به ترتیب ۲۲ و ۱۹ سال است و هزینه های درمان شان نیز هر ساله روبه افزایش است.از این رو زنان باید جهت حفظ معیارهای زندگی خود در طول سال های بازنشستگی به مدت ۳۰ سال، دو درصد بیشتر از مردها پس انداز کنند.

جری لافلین نیز تا ۴۰ سالگی و از زمان شروع حرفه اش در منابع انسانی از اهمیت پس انداز اطلاعی نداشت. لافلین هم اکنون ۶۳ سال داشته و ساکن شهر کنزاس است. او از آن زمان به بعد در جریان این امور قرار گرفته و سعی در جبران گذشته خود داشته و تا ۶۷ سالگی اش قصد بازنشستگی ندارد. لافلین تنها شخصی نیست که بعد از رویارویی با مشکلات فراوان از گذشته خود درس عبرت می گیرد. طبق یافته های این تحقیق، زنان امروزی نیز در برنامه هایشان چندان خوب عمل نمی کنند، دیر اقدام به سرمایه گذاری می کنند(۲تا۴ سال)، کمتر سرمایه گذاری کرده (۳/۷ درصد در مقابل ۱/۸ درصد پس انداز مردان) و اغلب به خاطر خانواده های خود کارشان را رها می کنند. نتیجه تمام این وقفه ها و کمبودها از دست رفتن صدها هزار دلار حقوق و مزایای دیگر است.در این تحقیق طی طرحی، سطح باز نشستگی تقریباً دو میلیون کارگر با گروه های سنی متفاوت که در ۷۲ شرکت بزرگ ایالات متحده کار می کنند، مورد بررسی قرار گرفته و موجودی حساب حقیقی کارمندان در نظر گرفته شد. به گفته الیسن برلند رهبر اجرایی این طرح زن ها تمایلی به خطر کردن ندارند.

در واقع ریسک پذیر نیستند و از اینکه پولی را از دست بدهند بسیار هراس دارند.او در ادامه افزود: «روش پس انداز زنان طی سال های اخیر پیشرفت چشمگیری نکرده است.» زنان به سه روش می توانند برای دوران بازنشستگی خود پس انداز کنند:

۱) به برنامه هایی که کارفرمایتان برای حقوق بازنشستگی ترتیب می دهد، ملحق شوید. به توصیه اغلب مشاوران اقتصادی، حضور زنان در برنامه هایی که کارفرماهایشان پیشنهاد می دهند، ضروری است.

۲) برای خود حقوق بازنشستگی درست کنید. زنان صاحب مشاغل آزاد در واقع آن دسته از افرادی هستند که در برنامه مستمری یا حقوق بازنشستگی هیچ شرکتی حضور نمی یابند یا افرادی که کار نمی کنند باید از طریق حقوق بازنشستگی شخصی، نظیر برنامه یک سهامدار وجهی را پس انداز کنند.

۳) برای بازنشستگی خود راهی متفاوت در نظر بگیرید. احساس شک و شبهه اغلب زنان نسبت به صاحبان صنایع بازنشستگی افزایش یافته و آنها ترجیح می دهند از روشی متفاوت برای دوران بازنشستگی خود برنامه ریزی کنند. هلن پارک ۳۰ ساله یکی از همین افراد است. مدیر اجرایی سیتی بانک در سال ۲۰۰۴ آپارتمان او را که واقع در غرب لندن کنسیگتن بود، خریداری کرد.

هلن که اکنون مجرد است، می گوید: «من در برنامه بازنشستگی ام به ملک و دارایی به عنوان رکنی اساسی نگاه می کنم و هرگاه از سرکار خود پولی به عنوان پاداش یا عیدی دریافت کنم یا اگر پول اضافه ای داشته باشم با آن پول ملک خود را از رهن درمی آورم، به این طریق قرض هایم را به سرعت پرداخت خواهم کرد.»هلن شش ماهی است که به حرفه فعلی خود مشغول است و فعلاً برای ملحق شدن به حقوق بازنشستگی شرکت واجد شرایط نیست، البته به گفته خودش به محض آنکه وقتش فرابرسد او نیز در این برنامه شرکت خواهد کرد و برنامه های دیگری را نیز در نظر خواهد گرفت. جولی هدج مشاور اقتصادی می گوید: «این راه از نظر اقتصادی کاملاً معقول است. برای دوران بازنشستگی، بهتر است از راه های مختلف وارد عمل شد.»

ترجمه: آرزو زمانی - نوشته: کندایس کی