یکشنبه, ۷ بهمن, ۱۴۰۳ / 26 January, 2025
مجله ویستا

با تهیه فیلم از خودتان کار پیدا کنید


با تهیه فیلم از خودتان کار پیدا کنید

رودریگو مارتینزدر مکزیکو سیتی, پایتخت مکزیک و پر جمعیت ترین شهر جهان به دنیا آمد هشت سال بیشتر نداشت که پدرش ناگهان شغل خود را از دست داد بیکار شدن شش ماهه پدر چنان فشاری بر خانواده کوچک مارتینز آورد که خاطره تلخ آن حتی تا امروز در ذهن او باقی مانده است

نام: رودریگو مارتینز Rodrigo Martinez محل تولد: مکزیک تحصیلات: مهندسی کامپیوتر نام ایده: WePow وب‌سایت: wepow.com

رودریگو مارتینزدر مکزیکو سیتی، پایتخت مکزیک و پر جمعیت‌ترین شهر جهان به دنیا آمد. هشت سال بیشتر نداشت که پدرش ناگهان شغل خود را از دست داد. بیکار شدن شش ماهه پدر چنان فشاری بر خانواده کوچک مارتینز آورد که خاطره تلخ آن حتی تا امروز در ذهن او باقی مانده است.

● تولد ایده

رودریگوی جوان تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده بود و تجربه بسیار کمی در مورد بازار کار داشت. او حتی نمی‌دانست چطور با کارفرماها صحبت و ارتباط برقرار کند. از همین رو یکی پس از دیگری موقعیت‌هایی را که برایش پیش می‌آمد به آسانی از دست می‌داد. رودریگو در دانشگاه کامپیوتر خوانده بود و عشق و علاقه‌اش هم معطوف به همین دنیا بود. در واقع مهارت خوبی در حوزه فناوری اطلاعات داشت، اما دانسته‌هایش از روابط عمومی اندک بود.

در یکی از روزهایی که رودریگو برای پیدا کردن کار به شرکتی رفته بود طبق معمول با یکسری سوال و جواب‌های تکراری روبه‌رو شد اما شیوه متفاوتی در آن وجود داشت که ذهن وی را درگیر خود کرد. مصاحبه‌کننده از جلسه مصاحبه‌شان فیلم می‌گرفت. پس از پایان مصاحبه رودریگو علت ضبط را از آن شخص پرسید؛ جواب ساده بود، آن شخص نقش تصمیم‌گیری در مورد استخدام افراد را نداشت و رئیس‌شان هم در مسافرت بود. از همین رو مصاحبه‌ها را ضبط می‌کرد تا وقتی رئیس برگشت بتواند با تماشای فیلم‌ها در مورد متقاضیان تصمیم بگیرد.

وقتی از شرکت خارج می‌شد، برخلاف مصاحبه‌های قبلی دیگر به نتیجه این گفت‌وگو فکر نمی‌کرد. حالا او ایده بزرگی در ذهن داشت که می‌خواست بر پایه آن کسب و کار خودش را بنا نهد. او به این فکر افتاده بود کاری کند که دیگر مجبور به انجام مصاحبه حضوری نباشد.

ایده این بود؛ او می‌خواست سرویسی اینترنتی راه‌اندازی کند تا کارفرمایان پرسش‌های مورد‌نظر خود را مطرح کنند و متقاضیان جلوی دوربین نشسته و به پرسش‌ها پاسخ گویند. به این ترتیب، مدیران به سفر رفته یا کارفرمایانی که وقت کافی ندارند، می‌توانستند مجموعه تدوین شده فیلم‌ها را دریافت و سریع‌تر به نتیجه برسند. از سوی دیگر متقاضیان کار نیز مجبور نبودند هزینه، وقت و استرس مصاحبه‌های متعدد را به جان بخرند.

● چالش‌ها

ایده‌اش را با چند نفر از دوستانش در میان گذاشت. نخست به این فکر افتاد مشابه کاری را که آن شرکت انجام می‌داد، خود برای شرکت‌های دیگر انجام دهد. پس از معرفی این سرویس برای تعداد زیادی از شرکت‌ها کم کم داشت نا امید می‌شد، زیرا پس از رفتن به کلی جلسه برای معرفی ایده با وجود استقبال افراد موفق به ایجاد یک همکاری سودده نشد. ذوق و شوق رودریگو جوان دیگر به اندازه روزهای اول نبود، با این حال از طرفی خوشحال بود چون پس از شرکت در کلی جلسه برای معرفی کار کلی تجربه و آداب مذاکره یاد گرفته بود. از این لحاظ آن قدر به خود مطمئن بود که می‌دانست به نخستین جایی که برای مصاحبه مراجعه کند بی شک استخدام می‌شود. با این حال رودریگو جوان تصمیم خود را گرفته بود، او می‌خواست تا کسب و کار خودش را بنا کند. با توجه به همین موضوع چند وقتی ذهنش درگیر این موضوع بود که چرا هیچ شرکتی از طرح او استقبال نکرد. پس از کلی کنکاش و مطالعه بالاخره توانست کاری کند تا ایده اش دلربا شود. این بار به جای این‌که سراغ شرکت‌های مختلف برود تا آنها را متقاعد کند که از روش وی برای جذب افراد مورد نیازشان استفاده بکنند، تصمیم گرفت سراغ افراد مورد نیاز برود. برای قدم اول هم از حلقه دوستان دور و بر خود شروع کرد.

تمام سوال‌هایی را که معمولا کارفرماها از متقاضیان کار می‌پرسند جمع‌آوری و مرتب کرد؛ سپس آن سوال‌های یکپارچه را برای تک تک دوستانی که به ذهنش می‌رسیدند فرستاد و از هر یک از آنها خواست تا جواب‌های خود را به جای نوشتن، با وبکم لپ‌تاپ خود ضبط کنند و در قالب ویدئو به وی تحویل دهند. از آنجا که بیشتر دوستانش مانند خودش بیکار بودند خیلی خوب این کار را انجام دادند و با وی همکاری کردند. پس از جمع‌آوری این ویدئوها، رودریگو یک پایگاه داده نسبتا بزرگ از افرادی داشت که همگی نیازی مشترک یعنی نیاز به کار داشتند. پس از این کار او تمامی ویدئو‌ها را در یک سایت قرار داد و افراد را بنا بر مهارت هایشان دسته‌بندی کرد. یک بار دیگر سراغ شرکت‌هایی که می‌شناخت رفت. به هر جایی که می‌رفت می‌گفت فلان شخص با فلان تخصص را می‌خواهید، بفرمایید با چند کلیک در پیش رویتان است. این کار رودریگو برای شرکت‌ها و کارفرماهایشان آنقدر مفید و جذاب بود که دیگر نمی‌توانستند دست رد به سینه وی بزنند و منتظر افرادی بمانند که برای کار به شرکت شان می‌آیند.رودریگو توانست چند مشتری بالقوه پیدا کند، اما اگر می‌خواست به همان روش اکتفا کند نیازهای شرکت‌ها مرتفع نمی‌شد؛ با توجه به همین موضوع چرخش دیگری در سرویس‌اش انجام داد و این بار توانست وی‌پاو (WePow) را خلق و مشتریان بسیار و بزرگی را برای خود دست و پا کند.

حال هر شرکتی که مایل به استفاده از سرویس رودریگو باشد می‌تواند سوال‌های خود را در قالب ویدئو یا متن به وی پاو تحویل دهد و باقی کارها را به وی بسپارد. وی پاو سوال‌های کارفرما را بنا بر نیاز وی به افرادی در پایگاه داده‌های خود می‌فرستد و از آنها می‌خواهد که پاسخ آن پرسش‌ها را در قالب ویدئو ضبط کنند و به وی پاو بفرستند. با این روش نه تنها دیگر کارفرما مجبور نیست برای هر شغل موجودی با کلی داوطلب مصاحبه کند و سوال‌های تکراری بپرسد، بلکه داوطلب نیز می‌تواند به آسانی و بدون استرس پاسخ‌ها و اطلاعات خود را در اختیار قرار بدهد. به این ترتیب در زمان و هزینه‌های هر دوطرف صرفه‌جویی می‌شود، ضمن این‌که با بزرگ‌تر شدن هر چه بیشتر شبکه وی‌پاو شانس کارفرما‌ها برای یافتن زبده ترین افراد میسر می‌شود.

● آینده

اکنون وی پاو خود تبدیل به شرکتی شده که کلی کارمند دارد. با توجه به گسترش استفاده از تلفن‌های هوشمند رودریگو برنامک وی پاو را برای هر دو سیستم عامل اندروید و آی او اس توسعه داده است. به این ترتیب کارفرماها می‌توانند در هر جای دنیا که باشند از هر کشوری نیرو جذب کنند، به‌علاوه این‌که امکان مصاحبه ویدئویی زنده نیز بر بستر خدمات وی‌پاو وجود دارد.

رودریگو گرچه خود به دنبال کار بود ولی برای خود کاری درست کرد تا دیگران برای کار به سراغ وی بیایند. او این موفقیت را مرهون فکر بزرگ می‌داند، از همین رو معتقد است برای کسب موفقیت باید فکرهای بزرگ کرد. اگرچه تلاش وی در یافتن کاری مناسب منجر به تولد این ایده شد، ولی تا حد زیادی موفقیت خود را نتیجه سختی‌ای می‌داند که پدرش برای یافتن یک کار مناسب کشید. رودریگو بر این باور است که اگر مشابه ایده‌ای که آن را پرورش داده در همان زمان کودکی‌اش وجود داشت پدرش متحمل آن همه دشواری نمی‌شد.

● رامین فتوت

نظرتان در مورد این ایده چیست؟ پیشنهادها و انتقادهای خود را درباره تلاش این هفته با ما در میان بگذارید. کلیک حرف‌های شما را به گوش رودریگو می‌رساند. شاید در آینده نه‌چندان دور یکی از اعضای طرح او شدید! علاوه بر این،‌ کلیک دست افرادی که توانسته‌اند ایده دانش بنیان خود در فضای آی.تی را به یک کسب و کار تبدیل کنند به گرمی می‌فشارد. ما را از شنیدن داستان‌های خود محروم نکنید، کلیک بی صبرانه منتظر شماست!