ارزیابی یک پیشنهاد کاری

بیشتر افراد یک جامعه برای رسیدن به خواست ها و اهداف خود به دنبال حرفه ای آبرومند هستند و همچنین می خواهند با داشتن شغلی مناسب به زندگی خود معنا ببخشند

بیشتر افراد یک جامعه برای رسیدن به خواست‌ها و اهداف خود به دنبال حرفه‌ای آبرومند هستند و همچنین می‌خواهند با داشتن شغلی مناسب به زندگی خود معنا ببخشند. بنابراین هر کس هنگام انتخاب حرفه، سعی می‌کند بهترین تصمیم را گرفته و شغل مورد نظرش را از جنبه‌های مختلف بررسی و در خصوص پذیرش آن تصمیم‌گیری کند. اگر شما از این دسته افراد هستید و می‌خواهید شغلی مناسب داشته باشید، آیا می‌دانید هنگام پیشنهاد یک کار باید چه مواردی را درنظر بگیرید؟

جام جم سرا: فرقی نمی‌کند در چه شرایطی باشید و در چه موقعیتی زندگی می‌کنید، هرگاه به شما شغلی پیشنهاد شد باید قبل از پذیرش آن مواردی را در نظر بگیرید تا بعدها دچار مشکل نشده و پشیمان نشوید.

باید حقوق، مزایا، محیط و شرایط کار را در نظر داشته باشید. مهم‌تر از همه این که بلافاصله پس از پیشنهاد کار، آن را بدون فکر نپذیرید و از کارفرما فرصت بخواهید که روی پیشنهادش فکر کنید و با سبک و سنگین‌کردن تمام جنبه‌های آن تصمیم‌گیری کنید.

دستمزد

هنگام پذیرفتن یک حرفه، دستمزد تنها مساله‌ای نیست که باید به آن توجه کرد، اما از اهمیت خاصی برخوردار است. آیا دستمزد این حرفه تمام نیازهای شما را برطرف می‌کند؟ حقوق پیشنهادی توهین‌آمیز نیست؟ با این حقوق می‌توانید نیازهای اولیه‌تان را برطرف کنید؟ اگر چنین نیست بهتر است این پیشنهادکاری را نپذیرید. باید مطمئن باشید که حقوق دریافتی‌تان حداقل نیازهای اولیه‌تان را تامین می‌کند و به سبب آن می‌توانید تاحدی احساس رضایت داشته باشید. اگر بدون فکر پیشنهاد کار را بپذیرید و تازه بعد از آن متوجه شوید که حقوق‌تان اصلا کافی نیست فقط سرخوردگی و ناراحتی برایتان می‌آورد. اگر بازهم دوست دارید حرفه مورد نظر را بپذیرید، پس قبل از شروع کار با کارفرما برسر حقوق پیشنهادی مذاکره کنید چراکه همیشه احتمال بهبود آن وجود دارد.

مزایا و ارتقاء شغلی

علاوه بر حقوق باید به مزایا و ارتقاء شغلی فکر کنید. گاهی مزایای یک حرفه بسیار مهم‌تر از خود حقوق جلوه می‌کند، اما اگر در خصوص مزایای حرفه پیشنهادی چیزی نمی‌دانید درمورد آن با کارفرمای آینده‌تان صحبت کنید و اطلاعات کافی کسب کنید و ببینید حرفه مورد نظر شما را تحت پوشش بیمه درمان و بازنشستگی قرار می‌دهد یا خیر؟ یا هنگام بیماری یا از کار افتادگی برای شما تمهیداتی درنظر گرفته است؟ حتی برخی از مشاغل هزینه‌هایی برای سفر و تعطیلات کارمندان خود در نظر می‌گیرند. از این نظر نیز حرفه پیشنهادی را بررسی کنید. اگر مهم‌ترین موارد فوق که مد نظر شماست با این حرفه تامین می‌شود می‌توانید با خیالی آسوده حرفه مورد نظر را بپذیرید.

ساعات کار و رفت و آمد

پیش از پذیرش یک حرفه ساعات کاری که باید درخدمت کارفرما باشید و مقدار مسافتی که روزانه باید رفت و آمد کنید را درنظر بگیرید. گاهی اوقات ساعات کاری زیادتر از حد معمول بوده و بعضی مواقع به اضافه کاری نیاز هست. باید تمام این موارد را در نظر بگیرید تا بعدها با مشکل مواجه نشوید. درضمن برخی از حرفه‌ها ماموریت‌های مختلف کاری دارند باید بدانید که می‌توانید از پس این ماموریت‌ها برآیید یا خیر. همه موارد را باید از قبل کاملا بررسی کنید.

انعطاف‌پذیری و فرهنگ حاکم بر شرکت

بیشتر کارمندان با وجود داشتن فرزندان خردسال یا والدین سالمند یا موضوعات شخصی دیگر به انعطاف‌پذیری در کار نیازمندند. بنابراین باید بدانید درکار مورد نظر از لحاظ مرخصی گرفتن مشکلی وجود نداشته باشد و هر زمان که با مشکلی شخصی مواجه شدید بتوانید از کارفرما مرخصی گرفته و به کار خودتان برسید. در غیر این صورت اضطراب ناشی از مشکل شخصی، شرایط کار را برایتان سخت خواهد کرد.

مورد دیگر که باید به آن توجه کامل شود، محیط کار است. باید بتوانید در محیط کارتان احساس آرامش و راحتی نمایید. حتی ممکن است با وجود حقوق و مزایای بسیار بالا نتوانید یک محیط کاری را ـ به هر دلیلی ـ تحمل کنید. در واقع باید فرهنگ محیط کار با معیار‌های شما تاحد بسیار بالایی تطبیق داشته باشد.

شرایط شخصی خود

در نهایت هنگام پذیرش حرفه‌ای باید تمام فواید و مضرات آن را از دید خودتان بسنجید. هرکس معیارهای خودش را دارد. ممکن است شغلی برای کسی فرصتی ایده‌آل باشد، اما همان شغل برای دیگری چون فاجعه‌ای جلوه کند. بنابراین تمام موارد خوب یا بد احتمالی شغل مورد نظر را در فهرستی یادداشت کنید و با بررسی آنها، تصمیم به رد یا پذیرش شغل مورد نظر بگیرید.

منبع: jobsearch.about