یکشنبه, ۲۷ خرداد, ۱۴۰۳ / 16 June, 2024
فرهنگسازی مدیریتی یا مردمی
همیشه در نشستها و جلسات مربوط به پروژههایی که هدف و اساس آن مبتنی بر توسعه خدمات عمومی است، یکی از نتایج و گزارشها تاکید بر فرهنگ سازی در میان مردم برای نهادینه شدن مبحث در جامعه است و متاسفانه این کلمه زیبا و پر رمز و راز همیشه در همین حد باقی می ماند و اگر هم وارد فاز اجرایی شود محدود به نشر چند پوستر و چند تیزر تلویزیونی می شود تا پرونده گزارش های مربوط به پروژه فرهنگ سازی قطور و تکمیل گردد. اما نکته اینجاست که هیچگاه تاثیر چشمگیری از پروژه های فرهنگسازی عاید کشور و سازمان های درگیر با موضوع نشده و نمی شود.
یکی از دلایل مهمی که باعث این قضیه می شود عدم یکپارچگی مدیریت کلان ارگانها و سازمانهای مختلف برای رسیدن به یک استراتژی مشترک و مسیر روشن کاری با رعایت دو نکته کلاننگری و آیندهنگری است.
به دلیل گستره زیاد مقوله فرهنگ سازی در اکثر پروژههای فرهنگ سازی، نگاهها سلیقهای، احساسی و گاه به دور از واقعیتها و نیازهای جامعه است و به همین خاطر از سرمایه گذاری های انجام شده در این زمینه اثر و نتیجه لازم حاصل نمی شود.
http://itmanagement.persianblog.ir
انتخابات ریاست جمهوری انتخابات انتخابات ریاست جمهوری 1403 مسعود پزشکیان ایران سعید جلیلی انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم علیرضا زاکانی حمید نوری قالیباف محمدباقر قالیباف مصطفی پورمحمدی
شهرداری تهران هواشناسی تهران سیل وزارت بهداشت آموزش و پرورش جاده چالوس قتل سیلاب سازمان هواشناسی چالوس پلیس
قیمت دلار قیمت خودرو قیمت طلا خودرو ایران خودرو بورس دولت سیزدهم همستر کامبت مسکن یارانه چین حقوق بازنشستگان
روز عرفه کربلا فضای مجازی رسانه ملی سینمای ایران دفاع مقدس موسیقی سینما صدا و سیما سریال بازیگر
مایکروسافت ایکس دانش بنیان جهاد دانشگاهی شورای عالی انقلاب فرهنگی
عید قربان رژیم صهیونیستی اسرائیل روسیه غزه فلسطین جنگ غزه آمریکا اوکراین عراق حزب الله لبنان لبنان
فوتبال پرسپولیس استقلال یورو 2024 سپاهان مس رفسنجان لیگ برتر جام حذفی باشگاه پرسپولیس فدراسیون فوتبال باشگاه استقلال جواد نکونام
اینترنت هوش مصنوعی مهاجرت ایلان ماسک ناسا گوگل فناوری سامسونگ تجهیزات پزشکی
تغذیه سازمان غذا و دارو کاهش وزن دیابت سنگ کلیه ویتامین چاقی فشار خون پیری بارداری