در بخش نخست این مطلب (که روز شنبه 16اسفند در همین صفحه به چاپ رسید)، گفتیم در دنیای پرنوسان امروز، چالش‌ها همه با هم از راه می‌رسند و مدیران فرصت ندارند تک به تک سراغ بحران‌ها بروند. این بحران‌ها هم می‌توانند مربوط به کار باشند و هم مربوط به زندگی شخصی. دو مدیر ارشد به نام‌های «کاترین» که مربی و سخنران …

مدیران اغلب به دلیل صلاحیت‌هایشان در تدوین استراتژی، اجرای آن، ارتباطات و اثرگذاری شناخته می‌شوند. اما در جهانی پیچیده‌تر و مبهم‌تر، آن نقاط مثبت همواره کارگشا نیستند. گزارش 2024 شرکت مشاوره مدیریت «دیلویت» با عنوان روندهای جهانی سرمایه انسانی پس از مصاحبه با 14هزار رهبر سازمانی به این نتیجه رسیده است …

پس از آنکه دستورات مستقیم شرکت‌ها و مدیران آنها به بازگشت کارکنان به محیط کار (پس از دورکاری‌های آغاز شده در دوران کرونا)، با نتایج ضد و نقیضی همراه شد، به نظر می‌رسد که اکنون استراتژی نامحسوس‌تری برای کشاندن کارکنان به ادارات و محیط کارشان دنبال می‌شود. اگر کارفرمایان تاکنون فقط بر ابزارهای فشار، موسوم …

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

استاندار اصفهان با اشاره به نقش تعیین‌کننده نماز در مدیریت گفت: نماز فقط یک واجب فردی نیست؛ بلکه عاملی اثرگذار در آرامش مدیران، انسجام سازمانی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

پایگاه خبری فوتبالی- مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.به گزارش فوتبالی و به نقل از سایت رسمی باشگاه پرسپولیس، پیمان حدادی امروز (چهارشنبه) با صدور …

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

مدیرعامل باشگاه پرسپولیس در راستای برنامه‌های خود برای ایجاد تحول سازمانی در باشگاه و اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره، با صدور احکامی، جمعی از معاونان و مدیران جدید باشگاه را منصوب کرد.

سرپرست شرکت توانیر در نشستی با مدیرعامل و جمعی از معاونان و مدیران شرکت برق منطقه‌ای تهران، بر ضرورت هم‌افزایی، انسجام سازمانی و پیگیری مگاپروژه‌های صنعت برق به‌منظور عبور موفق از دوره اوج بار سال ۱۴۰۵ تأکید کرد.

شورای مدیران بیمه البرز با حضور مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل و مدیران ستادی برگزار شد.

نشست شورای هماهنگی مدیران معاونت میراث‌فرهنگی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی با هدف نهایی‌سازی سیاست‌ها و هم‌ترازی برنامه‌های نوروز ۱۴۰۵ برگزار شد؛ نشستی که در آن نوروز به‌مثابه یک فرآیند ملی در حکمرانی فرهنگی تعریف و بر انسجام سازمانی، مدیریت علمی بازدید، صیانت هوشمندانه از آثار تاریخی، ثبات …

داشتن یک اتاق کار بزرگ در گوشه شرکت، دیگر محبوب‌ترین مزیت مدیران ارشد نیست. اتاق‌های خصوصی بزرگ که زمانی نماد موفقیت سازمانی مدیران بودند و به «اتاق رئیس» شهرت داشتند، حتی پیش از شیوع گسترده پاندمی کرونا هم کم‌کم جایگاه و رواج خود را از دست می‌دادند. با این حال، این افول پس از آن سرعت بیشتری گرفت. شارون …

کتاب «چیره‌دستی سازمانی» که پایه آن برگرفته از یک رساله دکتری و پژوهش‌های علمی چندساله است، در نشست نقد و بررسی ویژه جهاددانشگاهی معرفی شد. این اثر به بررسی چالش‌ها و راهکارهای موفقیت سازمان‌ها می‌پردازد و تجربه‌های عملی و نظری جهاددانشگاهی را برای مدیران و علاقه‌مندان به علوم مدیریتی به تصویر می‌کشد.

کتاب «چیره‌دستی سازمانی» که پایه آن برگرفته از یک رساله دکتری و پژوهش‌های علمی چندساله است، در نشست نقد و بررسی ویژه جهاددانشگاهی معرفی شد. این اثر به بررسی چالش‌ها و راهکارهای موفقیت سازمان‌ها می‌پردازد و تجربه‌های عملی و نظری جهاددانشگاهی را برای مدیران و علاقه‌مندان به علوم مدیریتی به تصویر می‌کشد.

در ادامه قصد داریم به بررسی این موضوع بپردازیم که چگونه یک قطعه کوچک چند سانتیمتری می تواند تصویری قدرتمند از هویت یک سازمان را در ذهن مخاطبان و جامعه هدف تثبیت کند.

با بررسی‌ فضای حاکم بر فضای رسانه ای صنعت نفت ، ابعاد یک شبکه هماهنگ فشار رسانه‌ای در این صنعت کاملا مشهود است. شبکه‌ای که با نگاهی به توییت های برخی اکانت های خاص و فعالان به ظاهر رسانه ای ، دسترسی آنان به اسناد و مکاتبات داخلی موجب شده، از اطلاعات سازمانی مجموعه های نفتی و پتروشیمی به‌عنوان اهرم …

سید حسن خمینی در دیدار با رئیس سازمان اداری و استخدامی و مدیران نظام اداری کشور، گفت: اصلا نمی‌توانید در یک دوره چهار ساله یک فرآیند اشتباه صد ساله دولت‌سازی ایران را تغییر بدهید، اما می‌توانید مسیرش را شروع کنید. اگر شما فکر کردید مسیرش را شروع و در این مسیر حرکت کرده‌اید، می‌توانید بعدها از عملکرد …

 سید حسن خمینی در دیدار با رئیس سازمان اداری و استخدامی و مدیران نظام اداری کشور، گفت: اصلا نمی‌توانید در یک دوره چهار ساله یک فرآیند اشتباه صد ساله دولت‌سازی ایران را تغییر بدهید، اما می‌توانید مسیرش را شروع کنید. اگر شما فکر کردید مسیرش را شروع و در این مسیر حرکت کرده‌اید، می‌توانید بعدها از عملکرد …

سید حسن خمینی در دیدار با رئیس سازمان اداری و استخدامی و مدیران نظام اداری کشور، گفت: اصلا نمی‌توانید در یک دوره چهار ساله یک فرآیند اشتباه صد ساله دولت‌سازی ایران را تغییر بدهید، اما می‌توانید مسیرش را شروع کنید. اگر شما فکر کردید مسیرش را شروع و در این مسیر حرکت کرده‌اید، می‌توانید بعدها از عملکرد …

صنعت خودرو ایران در مسیر تحولی اساسی قرار دارد. موفقیت پایدار تنها با تولید محصول باکیفیت ممکن نیست؛ کیفیت سازمانی، نگرش سیستمی و سرمایه‌گذاری در شایستگی مدیران، کلید عبور از چالش‌های جهانی و فناوری‌های نوین است.

آرمان امروز : مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: الگوگیری از تجربه‌های جهانی در برگزاری جلسات کمیته‌های عالی تحول، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای حل چالش‌های مهم سازمانی و حرکت هدفمند فولاد هرمزگان در مسیر تحول و توسعه پایدار است. در جلسه کمیته عالی تحول شرکت فولاد هرمزگان که با حضور معاونان و مدیران ارشد …

​محسن سیفی، مدیرعامل بانک صادرات ایران، در دیدار با مدیران پایگاه‌های بسیج این بانک به مناسبت هفته بسیج، با قدردانی از تلاش‌ها و فداکاری‌های کارکنان بسیجی، این مجموعه را سرمایه‌ای معنوی و فرهنگی برای بانک دانست و تأکید کرد که بسیج باید در مسیر اصلاح فرهنگ سازمانی، سلامت اداری و تحول دیجیتال نقشی پیشرو …

در شرایطی که بحران مسکن به یکی از جدی‌ترین چالش‌های اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده، اظهارات تازه مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن بار دیگر موضوع خانه‌های سازمانی مدیران را به صدر اخبار بازگردانده است؛ خانه‌هایی که سال‌هاست نماد رانت، تبعیض و استفاده ناعادلانه از منابع عمومی تلقی می‌شوند.

معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: ساخت ٢۴ صنعت شهر را با ظرفیت ٣٢ هزار و ٩۴۵ واحد مسکونی در دستور کار داریم که همان مسکن کارگری است.

همایش «آموزش و تعالی مدیران صندوق بیمه کشاورزی» با هدف ارتقای دانش مدیریتی، افزایش بهره‌وری سازمانی و هم‌افزایی میان مدیران این صندوق ۱۰ دی ۱۴۰۴در هتل المپیک تهران برگزار شد. گزارش تصویری این همایش را ادامه ملاحظه خواهید کرد:

همایش «آموزش و تعالی مدیران صندوق بیمه کشاورزی» با هدف ارتقای دانش مدیریتی، افزایش بهره‌وری سازمانی و هم‌افزایی میان مدیران این صندوق ۱۰ دی ۱۴۰۴در هتل المپیک تهران برگزار شد. گزارش تصویری این همایش به شرح فیلم و تصویر زیر است:

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه، در نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های پیمانکار با معاونین و مدیران گروه فولاد مبارکه با بیان این که تولید خط قرمز ماست، گفت:

همایش «آموزش و تعالی مدیران صندوق بیمه کشاورزی» با هدف ارتقای دانش مدیریتی، افزایش بهره‌وری سازمانی و هم‌افزایی میان مدیران این صندوق برگزار شد. در این همایش، محمدرضا پویا‌فرد با محوریت توسعه سرمایه انسانی و نقش آموزش در پایداری نظام بیمه کشاورزی به ایراد سخنرانی پرداخت.

آرمان امروز : جلسه پایش استراتژی‌های شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور علی رسولیان مدیرعامل، معاونین، مدیران واحدهای مختلف و جمعی از کارشناسان برگزار شد. در ابتدای این جلسه مرتضی صادقی؛ مدیر واحد تعالی سازمانی ضمن ارائه گزارشی از سند استراتژی و تحقق اهداف شرکت گفت: به منظور پایش دقیق و منظم عملکرد …

رئیس‌جمهور در نشست شورای توسعه چهارمحال و بختیاری بر اولویت مدیریت علمی منابع و نقش محوری مدیران در ارتقای بهره‌وری کشور تأکید کرد.

در دنیای امروز که حجم داده‌ها با سرعتی بی‌سابقه در حال افزایش است، استفاده از نرم‌افزار داشبورد مدیریتی به یکی از مهم‌ترین ابزارهای تصمیم‌سازی برای مدیران

چند هفته پیش، برای گروهی از زنان، در سطوح مدیریت ارشد، کارگاهی آموزشی در زمینه رهبری سازمانی برگزار کردم. من همیشه پیش از شروع کارگاه‌هایم، از شرکت‌کنندگان می‌پرسم که از زمان مشترکمان چه انتظاری دارند. امسال، یک پاسخ بی‌وقفه در صدر فهرست انتظارات قرار گرفته بود: «ایجاد ارتباط».

دوره آموزشی «صراحت تمام‌عیار» با هدف ارتقای مهارت‌های ارتباطی، مدیریتی و تقویت اثربخشی تعاملات سازمانی، ویژه معاونان و مدیران گروه سرمایه‌گذاری مسکن برگزار شد.

دوره آموزشی «صراحت تمام‌عیار» با هدف ارتقای مهارت‌های ارتباطی، مدیریتی و تقویت اثربخشی تعاملات سازمانی، ویژه معاونان و مدیران گروه سرمایه‌گذاری مسکن برگزار شد.

نماینده ولی‌ فقیه در استان زنجان با تأکید بر اینکه مدیران باید با برگزاری نماز در اداره‌ها، الگوی مناسبی برای کارکنان باشند، گفت: مدیرانی که با عشق و علاقه به تقویت نماز در مجموعه خود می‌پردازند، باید مورد تشویق و تقدیر قرار گیرند و عملکرد آنان در این حوزه در ارزیابی‌های سازمانی لحاظ شود.

نماینده ولی‌فقیه در استان زنجان با تأکید بر اینکه مدیران باید با برگزاری نماز در ادارات، الگوی مناسبی برای کارکنان باشند، گفت: مدیرانی که با عشق و علاقه به تقویت نماز در مجموعه خود می‌پردازند، باید مورد تشویق و تقدیر قرار گیرند و عملکرد آنان در این حوزه در ارزیابی‌های سازمانی لحاظ شود.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی بر ضرورت نهادینه‌سازی HSE به‌عنوان یک «ارزش سازمانی» در صنعت پتروشیمی تأکید کرد. حسن عباس‌زاده در اجلاس تخصصی مدیران HSE صنعت پتروشیمی با بیان اینکه ایمنی، بهداشت، محیط‌زیست و پدافند غیرعامل باید فراتر از یک الزام اداری دیده شود، اظهار کرد: مدیران شرکت‌های …

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان در سالن اجتماعات ساختمان مدیریت شرکت با حضور جمعی از

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

در راستای تقویت انسجام سازمانی و توجه به نقش آفرینی سرمایه انسانی در فرآیند‌های تولیدی، دکتر غضنفری قائم مقام شرکت فولاد اکسین خوزستان با حضور در رستوران شماره ۲ شرکت، در جمع کارکنان خدماتی و همچنین با حضور در محل کار مدیران، رؤسا و سرپرستان واحد‌های عملیاتی، ضمن قدردانی و خداقوت به تلاش‌های مستمر آنان، …

آرمان امروز : جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد. علیرضا رحیم مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در این جلسه گفت: …

احمد زیدآبادی، روزنامه‌نگار و تحلیلگر سیاسی، در یادداشتی تلگرامی نوشت: «خیلی وقت پیش در همین کانال نوشتم که اگر زبده‌ترین اقتصاددانان و مدیران عالم را فرابخوانید و ادارۀ اقتصاد ایران را به آنها بسپارید، با وجود این حجم از فساد و بی‌اقتداری دستگاه دولت و وجود نهادهای موازی و مداخله‌گر و تحریم‌های فزاینده، …

در راستای ارتقای بهره‌وری سازمانی، بهبود کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران، «دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران شهرداری تهران» از سوی مجید باقری، معاون شهردار تهران ابلاغ شد.

فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و جمعی از کارکنان این شرکت رسماً آغاز شد.

یکی از نشانه‌های یک مدیر خوب، توانایی او برای واگذاری اختیار به دیگران است. واگذاری اختیار یک منطق قوی دارد: واگذار کردن برخی وظایف غیراستراتژیک‌تر به یک سطح سازمانی پایین‌تر باعث می‌شود وقت و انرژی مدیران برای رسیدگی به کارهای مهم‌تر و استراتژیک آزاد شود. این اقدام همچنین باعث می‌شود کارکنان توانمندتر …

کارگاه تاب‌آوری سازمانی در شرکت داروسازی شهید قاضی تبریز با تدریس دکتر محمدرضا مقدسی مدیر و موسس خانه تاب آوری برگزار شد

در آستانه برگزاری بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در بهمن‌ماه امسال، جلسه افتتاحیه ارزیابی شرکت فولاد هرمزگان با حضور مدیران و ارزیابان عالی‌رتبه برگزار شد و محوری‌ترین موضوع مطرح‌شده، چرخش استراتژیک این شرکت از «کسب افتخار» به «تعالی ریشه‌ای و عملیاتی» بود. این رویکرد جدید، نشان‌دهنده‌ی بلوغ …

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه روز دوشنبه 1 دی ماه سال 1404 با حضور مدیر عامل گروه فولاد مبارکه، معاونان و مدیران شرکت و ارزیابان این جایزه در محل برگزاری جلسات کمیته مدیریت این شرکت برگزار شد.

جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

در آستانه برگزاری بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در بهمن‌ماه امسال، جلسه افتتاحیه ارزیابی شرکت فولاد هرمزگان با حضور مدیران و ارزیابان عالی‌رتبه برگزار شد و محوری‌ترین موضوع مطرح‌شده، چرخش استراتژیک این شرکت از «کسب افتخار» به «تعالی ریشه‌ای و عملیاتی» بود.

جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

در سالی که اقتصاد ایران بیش از هر زمان دیگری با عدم‌قطعیت، جهش‌های فناورانه، تغییرات ژئوپلیتیک و دگرگونی الگوهای کسب‌وکار مواجه است، بیستمین رویداد تلسی بیزنس‌تاک توانست نقش یک نقطه عطف واقعی را در فضای فکری مدیران، پژوهشگران و رهبران سازمانی ایفا کند؛ رویدادی که نه‌تنها روایت‌کننده چالش‌ها و بحران‌های …

جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، علیرضا رحیم مدیرعامل شرکت فولاد …

توسعه برند؛ نخستین همایش «یلدای سیستم‌ساز» در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد و مدیران ارشد فناوری اطلاعات و سیستم‌های سازمانی با محوریت تجربه‌محوری، آخرین دستاوردها و راهکارهای مبتنی بر پلتفرم‌های هوشمند برای توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی را به اشتراک گذاشتند.

اقتصادایرانی: تصمیم دولت برای پایان دادن به سکونت مدیران سابق در خانه‌های سازمانی شمال تهران، اقدامی در راستای شفافیت، عدالت در بهره‌برداری از اموال عمومی و مقابله با بحران مسکن است.

طراحی فضای اداری در سال 1404 دیگر یک تصمیم صرفاً ظاهری یا مقطعی نیست. افزایش هزینه‌های اجاره، تغییر ساختار تیم‌ها، رشد مدل‌های کاری ترکیبی و اهمیت تمرکز کارکنان باعث شده مدیران و تصمیم‌گیران سازمانی، نگاه دقیق‌تری به بهینه‌سازی فضا داشته باشند.

نخستین گردهمایی مدیران ارشد مجامع عمومی، مالی و بودجه صنعت برق حرارتی کشور در بندرعباس آغاز شد. این رویداد دو روزه با حضور اساتید برجسته حوزه مالی، حقوقی و مدیریتی، با هدف ارتقای دانش تخصصی مدیران مالی، به‌روزرسانی رویکرد‌های بودجه‌ریزی، حسابرسی، شفافیت مالی و تقویت جایگاه امور مالی در ساختار سازمانی …

حناچی شهردار سابق تهران با تاکید بر اینکه اگر درآمدهای تامین کننده بودجه شهرداری سالم و کم عارضه باشد هُنر مدیریت است وگرنه همه شهر فروخته شود و مردم نتوانند در آن شهر زندگی کنند که هُنر نکرده اید گفت: اینکه در یک سازمانی یک درصد از بودجه پِرت و یا تخلف شود شاید عدد بالایی نباشد اما مهم این است که مدیران …

نخستین گردهمایی مدیران ارشد مجامع عمومی، مالی و بودجه صنعت برق حرارتی کشور در بندرعباس آغاز شد . این رویداد دو روزه با حضور اساتید برجسته حوزه مالی، حقوقی و مدیریتی، با هدف ارتقای دانش تخصصی مدیران مالی، به‌روزرسانی رویکردهای بودجه‌ریزی، حسابرسی، شفافیت مالی و تقویت جایگاه امور مالی در ساختار سازمانی …

دوره آموزشی ویژه مدیران ارشد و میانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف ارتقای مهارت‌های مدیریتی، تغییر نگرش سازمانی و افزایش پاسخگویی مدیران، به همت معاونت توسعه و منابع این وزارتخانه و با حضور بیش از ۳۰ نفر از مدیران به مدت دو روز (۲۵ و ۲۶ آذر) در مجموعه فرهنگی تلاش در حال برگزاری است.

جلسه افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی، ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴، با حضور مدیرعامل، تیم ارزیابان، معاونان و مدیران ارشد، در شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار شد.

جلسه افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی، صبح امروز دوشنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴، با حضور مدیرعامل، تیم ارزیابان، معاونین و مدیران ارشد، در شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار شد؛

مهدیشهر - مدیرکل حراست استانداری سمنان پیشگیری از وقوع تخلفات اداری را اولویت حراست استانداری دانست و گفت: مدیران حراست، در صیانت از سلامت سازمانی نقش محوری دارند.

جلسه افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی، صبح روز دوشنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴، با حضور مدیرعامل، تیم ارزیابان، معاونین و مدیران ارشد، در شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار شد.

موفقیت های گذشته می توانند دشمن موفقیت های بعدی باشند و خوب بودن، مانع بزرگی برای عالی شدن شود. و سندرم موفقیت ما را دچار غرور کاذب ناشی از دستاوردهای خوب گذشته کند.یکی از ویژگی های مهم سازمان ها و سیستم های سایبرنتیکی، قدرت تحلیل پدیده ها و درک لایه زیرین کوه یخ مسایل و مشکلات سازمان با احساس و مشاهده …

جلسه افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی، صبح امروز دوشنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴، با حضور مدیرعامل، تیم ارزیابان، معاونین و مدیران ارشد، در شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار شد. در این جلسه، مهندس ‌پور معصومی، مدیرعامل شرکت جهان فولاد سیرجان، با تأکید بر نگاه سیستمی حاکم بر مدیریت …

الهوردی تقوی، مشاور استراتژی و تعالی سازمانی گروه فولاد مبارکه در ارائه‌ای با موضوع تبیین استراتژی‌های گروه فولاد مبارکه در اولین نشست راهبردی مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های گروه فولاد مبارکه:استراتژی‌های گروه فولاد مبارکه براساس آخرین وضعیت جهان فولاد تا سال ۲۰۲۴ و بررسی دورنمای کشور تدوین …

ad/ تجارت‌خودرو خسروانی به‌عنوان نمایندگی رسمی و فعال مدیران‌خودرو، طرح ویژه فروش سازمانی این شرکت را آغاز کرد. در این طرح، خودروهای برندهای MVM و FOWNIX با پیش‌پرداخت کمتر و تسهیلات بانکی بیشتر نسبت به فروش عادی عرضه می‌شوند و سهمیه‌ای اختصاصی برای متقاضیان سازمانی در نظر گرفته شده است. شرایط فروش

به گزارش اینتیتر به نقل از فارس، بحران صندوق‌های بازنشستگی سال‌هاست از یک هشدار کارشناسی عبور کرده و به یکی از پرریسک‌ترین گلوگاه‌های اقتصاد ایران تبدیل شده است؛ بحرانی که دیگر صرفاً در اعداد و جداول بودجه خلاصه نمی‌شود و نشانه‌های آن را می‌توان در رفتار مدیران، ساختار بنگاه‌های وابسته و رقابت پنهان …

در سال‌هایی که حجم داده‌های سازمانی هر روز بیشتر می‌شود و سرعت تصمیم‌گیری از رقابت هم جلو زده، دیگر تکیه بر گزارش‌های دستی و اکسل‌های پراکنده برای مدیریت کافی نیست و حتی با صرف منابع زیاد برای ساخت گزارش‌های پیاپی، هنوز خروجی موردنظر در زمان مطلوب به دست نمی‌آید.

با نزدیک شدن به شب یلدا اکثر مدیران با این سؤال مواجه هستند که «هدیه سازمانی شب یلدا چی بخرم؟» اگر شما هم مدیر یک سازمان یا اداره هستید و می‌خواهید هدیه‌ای

کتاب الکترونیکی «مذاکره راهبردی: دستیابی به تعالی سازمانی (مسیر دستیابی به قدرت همسویی)» نوشتهٔ جاشوا آ. گوردون و گری تی فورلانگ با ترجمهٔ دکتر محمد جعفر فردحسینی و نشر شرکت چاپ و نشر بازرگانی، اثری تخصصی در حوزهٔ مذاکره و مدیریت سازمانی است. این کتاب به بررسی نقش مذاکره در ارتقای عملکرد سازمان‌ها و …

رپرتاژآگهی- با ورود فناوری‌های پیشرفته، به‌ویژه هوش مصنوعی، زیرساخت‌های میزبانی وب در آستانه یک تحول بزرگ قرار گرفته‌اند. از  خرید هاست اشتراکی گرفته تا مدیریت پیشرفته زیرساخت‌های سازمانی، همه‌چیز در حال حرکت به سمت اتوماسیون، پیش‌بینی رفتار کاربران و افزایش هوشمندانه منابع است. دیگر قرار نیست مدیران …

ad/ تجارت‌خودرو خسروانی به‌عنوان نمایندگی رسمی و فعال مدیران‌خودرو، طرح ویژه فروش سازمانی این شرکت را آغاز کرد.  در این طرح، خودروهای برندهای MVM و FOWNIX با پیش‌پرداخت کمتر و تسهیلات بانکی بیشتر نسبت به فروش عادی عرضه می‌شوند و سهمیه‌ای اختصاصی برای متقاضیان سازمانی در نظر گرفته شده است. شرایط فروش

مدیرکل حراست استانداری قم بر اهمیت تبادل تجربیات میان مدیران و کارشناسان حراست و استفاده از ظرفیت‌های مشترک برای تقویت امنیت اداری و سازمانی تأکید کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم در جمع مدیران حراست به نقش محوری این واحد در پیشگیری از آسیب‌های سازمانی و ایجاد اعتماد عمومی اشاره کرد.

براساس همکاری آنتروپیک با اکسنچر، توسعه‌دهندگان و مدیران سازمانی به ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی و آموزش مدل Claude دسترسی پیدا می‌کنند.

فرماندار تهران در نشست صمیمانه با کارکنان فرمانداری، ضمن تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت مقام مادر و روز زن، بر ضرورت تقویت کانون خانواده، توجه ویژه به بانوان، افزایش تعاملات درون‌سازمانی و ارتقای روحیه خدمتگزاری تأکید کرد و گفت: اگر مدیران به خانواده خود توجه نکنند، در مسیر خدمت به مردم …

در سال‌هایی که حجم داده‌های سازمانی هر روز بیشتر می‌شود و سرعت تصمیم‌گیری از رقابت هم جلو زده، دیگر تکیه بر گزارش‌های دستی و اکسل‌های پراکنده برای مدیریت کافی نیست و حتی با صرف منابع زیاد برای ساخت گزارش‌های پیاپی، هنوز خروجی موردنظر در زمان مطلوب به دست نمی‌آید.

«مجمع جهانی ‌کسب ‌و کار» (World Business Forum) در روز 5 نوامبر در نیویورک برگزار شد؛ رویدادی دو روزه با حمایت مالی شرکت «ووبی» (WOBI) که نشریه فوربس آن را یکی از پنج اجلاس برتر در حوزه رهبری شرکت‌ها در سال ۲۰۲۵ معرفی کرده است. تمرکز برنامه امسال بر کمک به رهبران سازمانی و مدیران ارشد برای مدیریت تحولات …

گزارش جدید ContactMonkey شکاف بلوغ هوش مصنوعی در ارتباطات داخلی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد چگونه سازمان‌ها می‌توانند از استفاده موردی عبور کرده و هوش مصنوعی را به ابزار استراتژیک برای ساخت روایت سازمانی و افزایش بهره‌وری تبدیل کنند.

در سال‌هایی که حجم داده‌های سازمانی هر روز بیشتر می‌شود و سرعت تصمیم‌گیری از رقابت هم جلو زده، دیگر تکیه بر گزارش‌های دستی و اکسل‌های پراکنده برای مدیریت کافی نیست و حتی با صرف منابع زیاد برای ساخت گزارش‌های پیاپی، هنوز خروجی موردنظر در زمان مطلوب به دست نمی‌آید.

در آستانه یکی از مهم‌ترین تغییرات ساختاری در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست جدید «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ سیاستی که قرار است شیوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت را به شکل مستقیم به عملکرد واقعی و بهره‌وری کارکنان گره بزند. این تحول بزرگ …

ورود نسل Z (متولدین حدود سال‌های ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۱) به بازار کار ایران و جهان، در ظاهر تنها یک تغییر نسلی است؛ اما در واقع نشانه‌ای از تحول عمیق فرهنگ کار، انتظارات کارکنان و شکل جدید رابطه میان سازمان و نیروی انسانی محسوب می‌شود. بسیاری از مدیران و کارشناسان، این نسل را «کم‌حوصله» یا دارای «انتظارات بالا» …

شرایط فروش سازمانی محصولات مدیران خودرو ویژه آذر ۱۴۰۴ اعلام شد.

فروش نقدی محصولات مدیران خودرو ♦️ برای سازمانی ها ▪️تحویل : ٩٠ روزه ▪️تاریخ : مرحله اول دوشنبه ١٧ آذر ماه تا پایان روز یکشنبه ٢٣ آذر ماه مرحل

در سال‌های اخیر که نحوه اداره امور با سرعتی بی‌سابقه دستخوش تغییر شده، پرسش مهمی پیش روی مدیران کشور قرار دارد: چرا با وجود توسعه ابزارهای نظارتی، بهره‌وری دستگاه‌ها رشد چشمگیری پیدا نکرده است؟ پاسخ را باید در پدیده‌ای جست‌وجو کرد که بسیاری از پژوهش‌های جدید Gallup و Harvard Business  Review آن را مدیریت …

شرکت مدیران خودرو ضوابط و مقررات مربوط به طرح فروش ویژه سازمان‌های طرف قرارداد را اعلام کرد. این طرح خرید سازمانی در دو مرحله مجزا

ضوابط و مقررات فروش محصولات مدیران خودرو ویژه سازمان های طرف قرارداد را در این مطلب بخوانید.

مدیران‌ خودرو امروز جزئیات طرح فروش سازمانی ویژه آذر ۱۴۰۴ را منتشر کرد و شرایط جدید خرید محصولات خود را اعلام کرد.

شب یلدا از مناسبت‌های مورد توجه سازمان‌ها برای اهدای هدایای سازمانی به کارکنان است. با این حال، چالش بزرگی برای انتخاب هدایای مناسب با در نظر گرفتن شرایط و عوامل مختلف از جمله ملاحظات اقتصادی بر سر راه مدیران قرار دارد. هایپراستار، پیشرو صنعت خرده‌فروشی مدرن در ایران، راهکارهای متنوعی را در نظر گرفته …

شب یلدا از مناسبت‌های مورد توجه سازمان‌ها برای اهدای هدایای سازمانی به کارکنان است. با این حال، چالش بزرگی برای انتخاب هدایای مناسب با در نظر گرفتن شرایط و عوامل مختلف از جمله ملاحظات اقتصادی بر سر راه مدیران قرار دارد.

نخستین ورکشاب تخصصی بیزینس جامپ با متد «رنگ مغز» با ارائه دکتر افشین فاتح، بنیان‌گذار CBL توسعه‌دهنده متد راهبری و رشد سازمانی بر پایه «رنگ مغز» در ایران در مرکز همایش‌های سازمان متخصصان و مدیران کشور برگزار شد.

بدینوسیله ضوابط و مقررات فروش محصولات مدیران خودرو ویژه سازمان های طرف قرارداد به شرح زیر اعلام در آذرماه 1404 ...