شرایط بحرانی و جنگی می‌تواند نظم معمول روابط کار را دچار اختلال کند؛ از توقف فعالیت واحدهای تولیدی تا ناتوانی کارگران و کارفرمایان در استمرار قراردادها. در چنین وضعیتی اهمیت حفظ امنیت شغلی، جلوگیری از بیکاری گسترده و پایدار نگه داشتن چرخه تولید بیش از هر زمان دیگری آشکار می‌شود. دو ابزار حقوقی مهم برای …

با مشخص شدن افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، جزئیات محاسبه حقوق کارگران «سایر سطوح» و مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اعلام شد.

با مشخص شدن افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، جزئیات محاسبه حقوق کارگران «سایر سطوح» و مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اعلام شد.

با مشخص شدن افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، جزئیات محاسبه حقوق کارگران «سایر سطوح» و مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اعلام شد.

با مشخص شدن افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، جزئیات محاسبه حقوق کارگران «سایر سطوح» و مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اعلام شد.

افزایش حقوق کارگران سایر سطوح بگیر و متوسط بگیر و همچنین کارگرانی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند، از فرمول‌های خاص خود تبعیت می‌کند.

افزایش حقوق کارگران سایر سطوح بگیر و متوسط بگیر و همچنین کارگرانی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند، از فرمول‌های خاص خود تبعیت می‌کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ساماندهی480 نیروی قراردادی در مشاغل کارگری خبرداد.

بررسی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد اصل «دستمزد برابر برای کار برابر» به‌صراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است؛ با این حال تأخیر در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضعف نظارت، همچنان زمینه بروز تبعیض مزدی در برخی محیط‌های کاری را فراهم کرده است.

بررسی حقوقی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد که این مواد ابزارهای کلیدی برای مقابله با تبعیض مزدی، به‌ویژه تبعیض جنسیتی در محیط کار هستند. با این حال، تأخیر در عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای مؤثر این قوانین را با چالش جدی مواجه کرده است.

بررسی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد اصل «دستمزد برابر برای کار برابر» به‌صراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است؛ با این حال تأخیر در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضعف نظارت، همچنان زمینه بروز تبعیض مزدی در برخی محیط‌های کاری را فراهم کرده است.

بررسی حقوقی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد که این مواد ابزارهای کلیدی برای مقابله با تبعیض مزدی، به‌ویژه تبعیض جنسیتی در محیط کار هستند. با این حال، تأخیر در عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای مؤثر این قوانین را با چالش جدی مواجه کرده است

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برنامه‌ریزی برای استقرار نظام رتبه‌بندی کیفی تولیدات مشاغل خانگی تا قبل از پایان سال خبر داد و گفت: با ایجاد نظام کیفیت‌سنجی تولیدات مشاغل خانگی برنامه‌ریزی برای انواع حمایت‌ها، ایجاد و توسعه بازار و آموزش هدفمندتر و بهره‌ورتر خواهد شد.

نشست خبری کانون وکلای دادگستری مرکز به مناسبت سالروز استقلال کانون و روز وکیل مدافع برگزار شد.

جمعی از کارگران قدیمی و رسمی شرکت نیشکر هفت تپه که در سال‌های اخیر، برای پیگیری مطالباتی چون اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، سختی و زیان آوری کار و موارد مشابه دیگر، شکایت خود را در ادارات کار (آنهم در سال‌های پایانی خدمت برای افزایش مستمری بازنشستگی) ثبت کرده‌اند، در فرآیند رسیدگی با مشکلات و موانع …

سرپرست معاونت روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، مطابق قانون، بدون طی مراحل مقدماتی و به‌صورت مستقیم در هیأت‌های حل اختلاف قابل رسیدگی است.

«طبقه متوسط» موتور نوسازی و توسعه جامعه است و باید از سیاست‌هایی که به تضعیف این طبقه می‌انجامد، پرهیز کرد.

تشکلی که کارگران آن را قبول داشته باشند، انتخاباتش شفاف باشد و استقلال نسبی داشته باشد، می‌تواند جلوی بسیاری از تنش‌ها را بگیرد. اما متأسفانه برخی همچنان به جای تقویت مسیر قانونی، راه را برای تشکل‌های واقعی می‌بندند. نتیجه این وضع، ادامه نارضایتی و سوق دادن کارگران به سمت اعتراضات غیرقابل پیش‌بینی است.

وزارت کار اجرای سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار را در دستور کار دارد و جمع‌آوری اطلاعات از مشاغل موجود، مشاغل در حال ایجاد و مشاغل رو به افول از جمله ویژگی‌های آن است. اما این سامانه برای فعالیت نیازمند کد شغلی است و طبق گفته مدیر اطلاعات بازار کار ۳۰ درصد فرایند کدگذاری در بانک‌های اطلاعاتی تاکنون …

رکنا اقتصادی: کارکنان شرکتی مخابرات ایران با بیش از 20 سال سابقه کار از تاخیر در پرداخت حقوق و بیمه، عدم اجرای طرح طبقه‌ بندی مشاغل و نادیده گرفتن مصوبات کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه‌ ها توسط شرکت‌ های پیمانکاری تابعه، انتقاد کردند و خواستار رسیدگی فوری مسئولان شدند.

طبق گفته وزیر کار قرار است مراحل کدگذاری و ثبت یکسان تمام مشاغل کشور در سازمان‌هایی همچون مرکز آمار ایران، تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای صورت پذیرد و به‌روزرسانی و بازنگری استاندارد مشاغل و حرف به عنوان یکی از ارکان سامانه جدید اطلاعات بازار کار در دستور کار قرار گیرد.

فرایند به‌روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور در نشست کارگروه بازنگری استاندارد طبقه بندی ملی مشاغل ایران (IRISCO) با حضور «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد.

شفقنا- فرایند به‌روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور در نشست کارگروه بازنگری استاندارد طبقه بندی ملی مشاغل ایران (IRISCO) با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد. به گزارش شفقنا، «احمد میدری» در کمیته تدوین و به روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور، با اشاره به طراحی و رونمایی از سامانه نظام …

فرایند به‌روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور در نشست کارگروه بازنگری استاندارد طبقه بندی ملی مشاغل ایران (IRISCO) با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد.

فرایند به‌روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور در نشست کارگروه بازنگری استاندارد طبقه بندی ملی مشاغل ایران (IRISCO) با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد.

فرایند به‌روزرسانی استاندارد حِرف و مشاغل کشور در نشست کارگروه بازنگری استاندارد طبقه بندی ملی مشاغل ایران (IRISCO) با حضور «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد.

شهردار اردبیل، از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پاکبانان و نیروهای خدمات شهری شهرداری اردبیل خبر داد.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند؛ بعضی از این شهرداران حتی سابقه کارشان در شهرداری در همین حد هم نیست.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند؛ بعضی از این شهرداران حتی سابقه کارشان در شهرداری در همین حد هم نیست.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند؛ بعضی از این شهرداران حتی سابقه کارشان در شهرداری در همین حد هم نیست.

نرجس سلیمانی، رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند؛ بعضی از این شهرداران حتی سابقه کارشان در شهرداری در همین حد …

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران گفت: در وضعیت کنونی با اینکه ما در مناطق، شهرداران توانمند کم نداریم ولی شهردارانی هم هستند که حسب طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شهرداری، حتی در حد صلاحیت احراز سابقه کار لازم را ندارند؛ بعضی از این شهرداران حتی سابقه کارشان در شهرداری در همین حد هم نیست.

به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، نگاه میلیون‌ها کارگر به میز مذاکرات شورای عالی کار دوخته شده تا تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مشخص شود. تصمیمی که می‌تواند بخشی از فشار تورم و جهش هزینه‌های زندگی را جبران کند یا بار معیشتی جدیدی روی دوش خانوارهای کارگری بگذارد.​ بر اساس مصوبه …

راسخون/ تا سال 1301 شمسی مقررات و روش خاصی که حاکم بر امور استخدامی سازمان های دولتی باشد وجود نداشت. انتخاب و انتصابات بدون ضابطه انجام میشد. نخستین بار در سال 1301 شمسی قانون استخدام کشوری در مجلس تصویب شد که قانون مذکور مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده بوده اولین سازمانی که طرح طبقه بندی مشاغل را پیاده ک

طرح طبقه‌بندی مشاغل از ماه‌های پایانی سال 1398 در معادن زغال‌سنگ «هشونی»، «اصلی»، «هجدک»، «باب نیزو»، «همکار»، «آبنیل» و کارخانه زغال‌شویی تحت پوشش شرکت معادن زغال‌سنگ کرمان اجرا شده اما مستنداتی که این کارگران  ارسال کردند، نشان می‌دهد که بیشترین مزایای حاصل از اجرای این طرح، به کارکنان بخش اداری این …

کارگران 6 معدن زغال‌سنگ کرمان با 2 هزار امضای اعتراضی، در پی ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری هستند تا از این طریق، مدیران شرکت معادن زغال‌سنگ کرمان را وادار کنند که طرح طبقه‌بندی مشاغل را به درستی اجرا کرده و حق واقعی این کارگران را بپردازند.

یکی از ویژگی های بارز اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ایجاد عدالت در پرداخت هاست که به توزیع عادلانه حقوق و مزایا کمک می کند. حمید

جمعی از کارکنان بیمارستان‌های دولتی و خصوصی با برگزاری تجمعی اعتراضی خواستار اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل شدند.

طبقه‌بندی مشاغل، فرآیندی قانونی و الزامی است که در کارگاه‌ها و شرکت‌هایی که دارای دستکم ۵۰ نفر کارکن هستند، به اجرا در می آید.

در دنیای امروز، طبقه‌بندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر می‌شود.

کامران الله مرادی گفت: به جز موارد مشمول فصل ششم قانون کار که ناکارآمدی و کاستی‌های آن‌ها ماهوی و ذاتی‌ست، اغلب موارد ناکارآمدی به دلیل ضعف قانون نیست و فقط متوجه بخشنامه‌ها است، هرچند قانون کار نیز باید متناسب با اقتضائات و نیازمندی‌های جدید اصلاح شود.

رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران، در نامه‌ای به مدیرعامل شرکت مخابرات خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای تبدیل وضعیتِ طرح ایثارگری شد.

در حال حاضر عنوان شغلی نقش کلیدی در نظام بیمه تامین اجتماعی دارد؛ چرا که ماهیت فعالیت فرد را مشخص کرده و بر حقوق، مزایا و پوشش بیمه‌ای تأثیر مستقیم می‌گذارد و به عنوان پلی میان کارفرما، کارگر و سازمان تامین اجتماعی عمل می‌کند. بر همین اساس وزارت کار با همکاری مرکز آمار و موسسه کار و تامین اجتماعی درصدد …

اهم مطالبات کارگران پارس جنوبی، بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای طرح اقماری دو هفته کار-دو هفته استراحت برای نیروهای اداری و پشتیبانی، ساماندهی وضعیت رانندگان غیرمالک خودروهای استیجاری و در سطحی فراتر، حذف پیمانکاران و واسطه‌‌ها است.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

تفاهم‌نامه همکاری وزارت کار، مرکز آمار و موسسه کار برای سیاست‌گذاری و سامانه جستجوی شغل با محوریت بازار کار و عناوین شغلی.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور امضاء شد.

وزیر کار گفت: اصلاح عناوین شغلی با همکاری مرکز آمار ایران و سازمان تأمین اجتماعی بر مبنای داده‌های ثبتی در دستور کار قرار دارد.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران و موسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

اقتصاد ایران: تفاهم نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران با هدف استانداردسازی طبقه بندی مشاغل کشور

تدوین طبقه‌بندی مشاغل و سامانه جستجوی شغل بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مرکز آمار ایران.

تفاهم‌نامه همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار ایران با هدف استانداردسازی طبقه‌بندی مشاغل کشور و پیاده‌سازی نظام جامع اطلاعات بازار کار امضا شد.

اگر دستگاه ناظر، صرفاً به ارسال گزارش‌ها بسنده کند و شکایات کارگران را با تعلل بررسی نماید، اجرای طرح عملاً به یک فرصت از دست‌رفته برای اصلاح نظام مزدی جامعه کارگری کشور تبدیل خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر در پایتخت خبر داد.

برنا - گروه اقتصادی: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از کاهش قابل‌توجه حوادث ناشی از کار در ۶ ماهه نخست سال جاری خبر داد و گفت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، آمار حوادث منجر به فوت و جرح در کارگاه‌های استان به شکل محسوسی کاهش یافته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، آمار حوادث منجر به فوت و جرح در کارگاه‌های استان به شکل محسوسی کاهش یافته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از کاهش قابل‌توجه حوادث ناشی از کار در ۶ ماهه نخست سال جاری خبر داد و گفت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، آمار حوادث منجر به فوت و جرح در کارگاه‌های استان به شکل محسوسی کاهش یافته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از کاهش قابل‌توجه حوادث ناشی از کار در ۶ ماهه نخست سال جاری خبر داد و گفت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، آمار حوادث منجر به فوت و جرح در کارگاه‌های استان به شکل محسوسی کاهش یافته است.

تهران- ایرنا- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از کاهش قابل‌توجه حوادث ناشی از کار در ۶ ماهه نخست سال جاری خبر داد و گفت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، آمار حوادث منجر به فوت و جرح در کارگاه‌های استان به شکل محسوسی کاهش یافته است.

۱۳ نفر از کارگران رسمی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه هنوز درگیر طرح طبقه بندی مشاغل هستند. آنها می گویند با وجود گذشت بیش از سه سال از

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

۱۳ نفر از کارگران رسمی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه هنوز در انتظار اعمال بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل خود هستند.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

اقتصادایرانی: کاهش آمار بیمه بیکاری و خروج نیروی کار از بازار رسمی، بار دیگر اهمیت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را برجسته کرده است؛ طرحی که اجرای کامل آن می‌تواند عدالت مزدی را تضمین کند و به کاهش نارضایتی‌های کارگری و افزایش بهره‌وری اقتصادی بیانجامد.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

سنندج- معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان از رسیدگی سالانه به حدود ۷ هزار و ۵۰۰ تا ۸ هزار پرونده در حوزه دعاوی کارگری و کارفرمایی خبر داد.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

تسنیم/در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند. در شرایطی که اقتصاد کشور با نوسانات متعددی دست و پنجه نرم می‌کند و آمارها حکایت از تحولات نگران‌کننده در بازار کار دارند، اجرای عدالت مزدی بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. گزارش‌های اخیر نشان می‌دهد که آمار

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته است، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

در حالی که بیمه بیکاری کاهش یافته، کارگران منتظر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

این حرکت، نخستین مرحله از اعتراض به برآورده نشدن مطالبات صنفی شاغلان پیمانکاری پارس جنوبی است. این گروه از کارگران خواستار بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل با رویکرد همسان‌سازی دستمزد و... هستند.

انجمن صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر در بیانیه خود از مدیران وزارت نفت خواسته تا به مطالبات کارگران توجه کنند.

شنبه ۱۹ مهر ۱۴۰۴ ۱۴:۰۳ کد خبر: ۳۱۵۱۸۰ نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه آبادان با همراهی نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی، در دیدار با معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت، خواستار اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل و تحقق عدالت شغلی برای کارکنان ارکان ثالث شدند.

نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه آبادان با همراهی نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی، در دیدار با معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت، خواستار اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل و تحقق عدالت شغلی برای کارکنان ارکان ثالث شدند.

صفحه اقتصاد توضیح بانک دی درباره حقوق نجومی و وام ۴.۵ میلیارد تومانی در فضای مجازی را در این گزارش بخوانید.  در پی انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران بانک دی در فضای مجازی، روابط‌عمومی بانک دی بر نادرست بودن برداشت‌های صورت‌گرفته از این فیش حقوقی تاکید کرد. در پی انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران بانک دی …

یکی از مواردی که در قانون کار به آن توجه شده رعایت عدالت در شغل و عدم تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران است.به همین منظور در قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل دیده شده که یکی از موضوعات بسیار مهم آن، نحوه تعیین گروه شغلی کارگران است.

صفحه اقتصاد نماینده اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق گفت: در پیش‌نویس اولیه مجلس، به‌صراحت ذکر شده بود که معادل ریالی فوق‌العاده خاص باید به کارگران بخش دولتی نیز تعلق گیرد. متأسفانه، علی‌رغم وعده‌های سازمان توانیر و ادعای پیگیری در هفته‌های گذشته، پاسخ اخیر دولت به مجلس نشان می‌دهد عزم جدی برای رفع …

صفحه اقتصاد نیروهای پیمانکاری مخابرات می‌گویند: نگرانیم ارجاع این طرح به دولت یکی دیگر از راه‌های به تعویق انداختنِ تصویبِ آن و محدود کردن اجرای این طرح صرفا برای نیروهایی خاص باشد و در صورت تصویب، ما از این طرح عقب بمانیم. جمعی نیروهای پیمانکاری مخابرات ایران  با اشاره به تداوم مشکلات خود گفتند: …

یک فعال صنفی کارگزاران مخابرات روستایی از گسترش تبعیض در دستمزد، پاداش و مزایای شغلی میان خود با همکاران رسمی مخابرات و اجرا نشدن کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد دارند.