جمعی از نیروهای شرکتی وزارت نفت در نامه ای از وزیر سوال کردند که آیا منصفانه است که ما با وجود انجام وظایفی مشابه و حتی سخت تر از نیروهای رسمی و

جمعی از نیروهای شرکتی وزارت نفت در نامه‌ای نوشتند: جناب آقای وزیر، آیا منصفانه است که ما، با وجود انجام وظایفی مشابه و حتی سخت‌تر از نیروهای رسمی و قراردادی، از ابتدایی‌ترین حقوق و مزایا محروم باشیم؟

به گزارش اینتیتر،  احسان عظیمی‌راد در آئین نواختن زنگ مهر و ایثار آموزش و پرورش در دبیرستان دخترانه ذبیح‌الله هوشیار اظهار کرد: کسانی که در جنگ ۱۲ روزه مورد غضب دشمن قرار گرفته و به شهادت رسیدند، الگوی ما برای آینده‌سازی ایران هستند و باید قدر آنان را بدانیم. دشمن به دنبال آن است که ما از کلاس درس غافل …

اینتیتر اقتصاد کلان خبر رسمی از پرداخت کمک‌های نقدی به معلمان و فرهنگیان بازنشسته از مهرماه | جزئیات احسان عظیمی‌راد، نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی، در مراسم نواختن زنگ مهر و ایثار در دبیرستان دخترانه ذبیح‌الله هوشیار، ضمن تاکید بر اهمیت جایگاه معلمان و دانش‌آموزان، از آغاز پرداخت کمک‌های …

یک عضو کمیسیون اجتماعی گفت: بی‌اعتمادی به بخش خصوصی، خانواده‌ها را مجاب کرده که تمام تلاششان را برای استخدام در دولت بگذارند و اساساً اگر جایی کار کنند احساس امنیت نمی‌کنند، در حالی که اگر هر کسی در هر جایی کار کند و حقوق و خدمات درمانی‌اش تأمین شود، نباید نگرانی داشته باشد. اما در جامعه ما این نگرانی …

یک نماینده مجلس با شعار «کار یکسان، حقوق یکسان» پرده برداشت: چرا هزاران کارمند دولتی با وجود انجام کار مشابه، دریافتی‌های متفاوت و سرشار از تبعیض دارند؟ سخنگوی هیئت رئیسه مجلس از طرحی مهم برای پایان دادن به قراردادهای چندگانه و واریز مستقیم حقوق بدون واسطه خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طی هفته‌های اخیر، گفتمان جدیدی در عرصه مدیریت منابع انسانی دولت و در ارتباط با یکی از کلیدی‌ترین دغدغه‌های نیروی کار، یعنی وضعیت اشتغال نیروهای شرکتی، شکل گرفته است. این موضوع که برای سال‌ها به عنوان یک چالش ساختاری و انسانی در بدنه اداره کشور مطرح بوده، اکنون …

مجلس و دولت بالاخره پس از سال‌ها، سناریوی بازگشت به نقطه صفر را رد کردند و با یک تصمیم تاریخی، مسیر مستقیم واریز حقوق از خزانه به جیب نیروهای شرکتی را کلید زدند. اما این بار، نه بر اساس مدرک تحصیلی، بلکه بر پایه عدالت. آیا طرح ساماندهی نیروهای شرکتی بدون بار مالی، تا پیش از پایان سال، چشم‌انتظاری بزرگترین …

طی هفته‌های اخیر دو پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی مطرح شد که یکی تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد بود.

طی هفته‌های اخیر دو پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی مطرح شد که یکی تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد بود.

طی هفته های اخیر دو پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مطرح شد که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد بود.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر  اخبار در هفته های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیروهای شرکتی می‌گذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.

نماینده سردشت و پیران شهر گفت: شرکت‌های واسطه و پیمانکاری هیچ ارزش افزوده‌ای برای دولت ندارند، این شرکت‌ها فقط واسطه‌ای برای بلعیدن حقوق کارکنان هستند بنابراین باید هر چه زودتر قانون ساماندهی نیروهای شکرتی اجرا شود تا حق این قشر پایمال نشود.

سایت سرگرمی روز : این وضعیت به‌ویژه در سال‌های اخیر به دغدغه‌ای جدی برای نیروهای شرکتی و همچنین مدیران و سیاست‌گذاران بدل شده است. کارمندان شرکتی علاوه بر نگرانی بابت تغییر ناگهانی در حقوق و مزایا، همواره با استرس ناشی از عدم ثبات قراردادها و آینده شغلی مواجه هستند. به همین دلیل، دولت و مجلس در سال ۱۴۰۴ …

مشکلات بی‌شمار نیروهای شرکتی از جمله عدم امنیت شغلی، حقوق و مزایای ناعادلانه و قراردادهای موقت، سرانجام دولت و مجلس را به فکر چاره‌جویی انداخته است.

مسئله حضور شرکت‌های ارائه خدمات اداری و نقش آن‌ها در نظام اداری ایران یکی از چالش‌های مزمن چند دهه اخیر به شمار می‌رود. این شرکت‌ها که به عنوان واسطه میان نیروی کار و دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند، عملاً سهمی از حقوق کارکنان را به خود اختصاص داده و فضایی از ناامنی شغلی، بی‌ثباتی مزدی و نگرانی‌های …

نشست معاون اول رئیس‌جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس امروز برگزار شد و موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی به‌عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

 از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس …

 از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، به نقل از صبح شنبه بابایی کارنامی: با حمیت ایجاد شده در بین دولت، مجلس، مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان شهریور امسال اجرایی شود. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به حذف مافیای شرکت های بزرگ تامین نیرو با اجرای …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بر اساس آخرین خبرها موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست اخیر دولت مطرح شده و طرح پیشنهادی دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شده است پس از بررسی و اجماع نظر در کمیسیون مربوطه به نتیجه برسد.دولت چهاردهم درصدد است با توجه به درخواست‌های زیادی که در این باره …

سایت سرگرمی روز : دولت چهاردهم از آغاز اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی خبر داد؛ طرحی که سال‌ها به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مطالبات کارمندان دولت مطرح بود. بر اساس اعلام منابع رسمی، این برنامه به‌طور جدی در حال اجراست و مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی و پیمانی هموار شده است. در سال‌های …

ساماندهی نیروهای شرکتی به عنوان یکی از مطالبات اساسی کارکنان دولت و نمایندگان مجلس در مسیر نهایی شدن است. طرحی که با هدف تثبیت وضعیت قراردادها، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم حقوق، امنیت شغلی این نیروها را تضمین می‌کند. مجلس با تأکید بر ارائه لایحه‌ای جامع در انتظار همکاری مستمر دولت است تا این معضل …

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در سال ۱۴۰۴ به سرعت وارد فاز نهایی شده و با تصویب آیین‌نامه اجرایی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حقیقی بدون واسطه به قراردادی رسمی آغاز خواهد شد. این تحول بزرگ در نظام استخدامی کشور که با هدف افزایش امنیت شغلی، حذف پیمانکاران واسطه و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها دنبال …

یکی از مشکلات نیروهای شرکتی این است که شرکت‌های تامین نیرو گاها حقوق آنها را دیر واریز کرده یا یکماه عقب می‌اندازند که اگر سازمان اداری و استخدامی روش پرداخت مستقیم به ذینفعان را اجرا کند، این مشکل برطرف می‌شود. مهم ترین عناوین خبرهای این هفته به درخواست مقامات کارگری برای ترمیم دستمزد کارگران،کاهش …

طبق آخرین اخبار از سازمان اداری و استخدامی کشور، دو راهکار اساسی برای تعیین تکلیف نهایی صدها هزار نیروی شرکتی ارائه شده است. اولین پیشنهاد، تبدیل وضعیت بر اساس مدرک تحصیلی و دومین پیشنهاد، پرداخت مستقیم حقوق از خزانه به حساب نیروها، بدون دخالت شرکت‌های پیمانکاری است. این تصمیم تاریخی می‌تواند به بلاتکلیفی …

از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس …

از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد ساماندهی نیرو‌های شرکتی گفت: پیشنهاد اول این است که افراد دارای مدارک دانشگاهی را در قالب قرارداد کار معین قرار دهیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذی‌نفع نهایی است.

پیش‌نویس مصوبه‌ ای برای ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌ های اجرایی از سوی سازمان اداری و استخدامی به دولت ارائه شده است. هدف اصلی این طرح، پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان و تعیین تکلیف وضعیت آن‌ ها در بودجه سال ۱۴۰۵ عنوان شده است.

جلالی، دبیر کمیسیون هیئت دولت، از تصویب طرح حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم حقوق به نیروهای شرکتی خبر داد. این مصوبه بر اساس ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تنظیم شده و برای تصمیم‌گیری نهایی به هیئت دولت ارسال شده است. این تغییر می‌تواند تحول بزرگی در وضعیت معیشتی هزاران نیروی قراردادی ایجاد کند.

دولت چهاردهم با جدیت پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است و طبق اعلام معاون رئیس‌جمهور، سه سناریوی مشخص برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است. این طرح قرار است به حذف شرکت‌های واسطه و عقد قرارداد مستقیم نیروها با دستگاه‌های دولتی منجر شود.

خبر خوش برای نیروهای شرکتی: ساماندهی و پرداخت مستقیم حقوق این افراد در دستور کار دولت قرار گرفته و قرار است تکلیف‌شان در بودجه سال ۱۴۰۵ مشخص شود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با هدف امنیت شغلی و تبدیل وضعیت نیروها به پیمانی و رسمی به مرحله اجرا رسیده است. به موجب این طرح، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف خواهد شد. خبر رسمی چند ساعت پیش نیروهای شرکتی فلاحی، عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس، با اشاره به پیگیری‌های …

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی در دستگاه‌های دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیق‌تر کند.

نماینده کارگران فضای سبز شهرداری تبریز از گسترش تبعیض در میان کارگران شهرداری این شهر انتقاد کرد. حسین عیدی در گفت وگو با ایلنا، تعداد نیروهای

امشب ۲۰ مرداد ۱۴۰۴، خبر رسمی و فوق‌العاده‌ای برای نیروهای شرکتی منتشر شد که شامل افزایش حقوق و مزایای نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۴ می‌شود. این تصمیم مهم، گامی بزرگ در بهبود شرایط مالی و رفاهی این قشر پرتلاش است. در این گزارش، جزئیات کامل زمان و نحوه پرداخت جدید برای نیروهای شرکتی و تاثیرات آن بر زندگی کاری …

مجلس شورای اسلامی با تأکید بر رسیدگی فوری به مشکلات معیشتی بازنشستگان، دستور واریز کامل مطالبات این قشر را صادر کرد؛ نمایندگان خواستار پرداخت پاداش خدمت و حل مشکلات نیروهای شرکتی شدند تا گامی موثر در بهبود وضعیت اقتصادی مردم برداشته شود.

نشست فراکسیون فرهنگیان، آموزش پایه و عمومی مجلس شورای اسلامی، با حضور حمیدرضا حاجی‌بابایی، رئیس فراکسیون فرهنگیان و علیرضا کاظمی وزیر آموزش‌وپرورش، به همراه جمعی از نمایندگان در محل کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی برگزار شد و مهم‌ترین موضوعات و چالش‌های حوزه آموزش و پرورش مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

سال‌ها تبعیض، ناامنی شغلی و حقوق معوقه؛ این‌ها تنها بخشی از دردهای نیروهای شرکتی است که حالا پس از ماه‌ها انتظار، امید به تغییر دارند. با پیگیری‌های اخیر مجلس و وعده‌های دولت، طرح ساماندهی این کارگران وارد مرحله نهایی شده است. اما آیا این بار وعده‌ها عملی خواهد شد یا باز هم شاهد تعلل در اجرای عدالت استخدامی …

مطالبات بازنشستگی از مطالبات به حق بازنشستگان محسوب می شود که شایسته است سازمان برنامه و بودجه، مقدمات پرداخت آنها را فراهم کند. تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و شوراهای حل اختلاف خواسته قاطبه مردم است.

نماینده زاهدان در مجلس شورای اسلامی جزئیات جلسه جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی را تشریح کرد. فداحسین مالکی نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم، درباره نشست جمعی از نمایندگان با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان …

اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در ماه‌های آینده، خبری که هزاران نیروی شرکتی را امیدوار به بهبود شرایط کاری و افزایش امنیت شغلی کرده است. اما آیا این طرح، وعده‌ای صرف یا اقدامی واقعی برای اصلاح وضعیت قراردادها و حقوق نیروهای شرکتی خواهد بود؟ پیگیری دقیق روند اجرای این طرح و بررسی مشکلات موجود، نقش کلیدی …

اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در ماه‌های آینده، خبری که هزاران نیروی شرکتی را امیدوار به بهبود شرایط کاری و افزایش امنیت شغلی کرده است. اما آیا این طرح، وعده‌ای صرف یا اقدامی واقعی برای اصلاح وضعیت قراردادها و حقوق نیروهای شرکتی خواهد بود؟ پیگیری دقیق روند اجرای این طرح و بررسی مشکلات موجود، نقش کلیدی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، رفیع‌زاده همچنین تأکید کرد: دور کاران نیز به وظایف خود عمل می‌کنند و حقوق را مطابق قانون دریافت کنند. علاالدین رفیع‌زاده با اشاره به آخرین وضعیت آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور گفت: ثبت‌نام آزمون استخدامی وزارت آموزش‌و پرورش به پایان رسیده و حتی دو روز …

یک مقام مسئول از تعیین تکلیف و اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه ۱۴۰۴ خبر داد با این حال برای «ساماندهی نیروهای شرکتی» از امروز یک مهلت ۲۰ روزه درنظر خواهیم گرفت. در حال حاضر، پیش بینی شده است که مرحله عملیاتی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در خردادماه ۱۴۰۴ انجام شود،

یک فعال کارگری شهرستان چوار خواستار اجرای تبدیل وضعیت برای نیروهای شرکتی نهادهای مختلف شد. عباس خان محمدی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، خواستار

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول …

دستورالعمل مربوط به اعطای فوق‌العاده خاص را سازمان امور استخدامی کشور باید تهیه کند که کدام شغل با چه شرایطی چقدر امتیاز کسب می‌کند. این امتیاز ۲۵هزار تعیین شده که کف رقم آن ۴ میلیون و سقف آن ۱۴ میلیون تومان می‌شود.

تصویب قانون جدید فوق‌العاده خاص با امکان افزایش حقوق تا ۱۴ میلیون تومان، موجی از امید و ابهام را میان کارکنان دولت، به‌ویژه پرستاران، به همراه داشته است. اما آیا این افزایش شامل نیروهای شرکتی و فعالان بخش خصوصی هم می‌شود؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، با ابلاغ قانون اصلاح جزء (۳) بند «ه» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه کشور، موسوم به فوق‌العاده خاص، بحث‌ها بر سر چگونگی اجرای آن و دامنه‌ شمولیت این قانون برای قشرهای مختلف کارکنان، به‌ویژه پرستاران، بالا گرفته است. این قانون، که پس از تصویب مجلس شورای اسلامی …

پس از کش و قوس‌های فراوان، سرانجام قانون «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت ابلاغ شد. این خبر امیدواری‌هایی را برای بهبود معیشت پرستاران ایجاد کرده است، اما پرسش‌های مهمی درباره دامنه شمول آن، به‌ویژه برای نیروهای شرکتی و بخش خصوصی، مطرح است. آیا این فوق‌العاده شامل همه پرستاران می‌شود یا برخی از آن‌ها …

سخنگوی کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی گفت: میان نیرو‌های شرکتی و حجمی دستگاه‌ها نباید تفاوتی قائل شد؛ هر دو به‌ نوعی از دولت حقوق می‌گیرند و باید در مسیر تبدیل وضعیت قرار گیرند اما تاخیر برخی دستگاه‌ها در ثبت اطلاعات، مانع اصلی تحقق این مطالبه است.

دبیر کل خانه پرستار گفت: فوق‌العاده خاص باید در احکام رسمی گنجانده شود و به احتمال نیروهای شرکتی از این امتیاز بی بهره خواهند بود.

طرح ساماندهی کارکنان دولت که مدت‌هاست مورد انتظار نیروهای شرکتی و قراردادی بوده، حالا وارد فاز اجرایی شده و طبق اعلام منابع رسمی، احتمال آغاز اجرای آن از خرداد ۱۴۰۴ وجود دارد. به گزارش بلاگ جعبه؛ هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی است تا عدالت استخدامی و

به گزارش صبا، علی دارابی اظهار داشت: تعداد زیادی از همکاران ما بیش از ۲۰ سال در پایگاه‌های میراث فرهنگی در قالب طرح‌های عمرانی از بودجه جاری حقوق خود را با تاخیر دریافت می‌کردند. وی با بیان اینکه این نوع نیروها مانند نیروهای رسمی سال‌ها برای ما کار کردند و ما آنها را جز خانواده

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی دولت تا پایان خرداد انجام خواهد شد. طرح ساماندهی کارکنان با هدف حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد و نتایج آن به‌زودی اعلام خواهد شد. این اقدام می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر وضعیت شغلی کارکنان شرکتی داشته باشد.

رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار حذف شرکت‌های پیمانکاری را خواستار شد و از دولت خواست تا لایحه امنیت شغلی کارگران را هرچه سریع‌تر نهایی و به مجلس ارسال کند.

سال 1398 طرحی در دولت وقت مطرح شد که طی آن، دستگاه‌های اجرایی برخوردار از بودجه رفاهی توانستند بخشی از منابع رفاهی خود را که به عنوان پرداخت غیرمستمر تلقی می‌شد و در حقوق بازنشستگی موثر نبود، تحت عنوان فوق‌العاده ویژه به احکام پرسنلی کارکنان خود منتقل کنند. این ابتکار در ظاهر جبرانی فوری و کوتاه‌مدت، …

روزنو :مجلس در تذکری به دولت اعلام کرد که در اسرع وقت دولت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اقدام لازم را به عمل آورد. آنچه دیگران میخوانند نماینده مردم خمین در مجلس در تذکری به وزیر کار گفت: حق و حقوق کارگران را به موقع پرداخت کرده و سهمیه بیمه کارگری را افزایش دهید و امنیت شغلی این افراد را بالا ببرید. …

جمعی از نیروی های شرکتی مخابرات منطقه آذربایجان شرقی روز سه شنبه (۲۳ اردیبهشت ماه) تجمع کردند. به گزارش ایلنا، نداشتن امنیت شغلی، مشکلات

نماینده مردم خمین در مجلس در تذکری به وزیر کار گفت: حق و حقوق کارگران را به موقع پرداخت کرده و سهمیه بیمه کارگری را افزایش دهید و امنیت شغلی این افراد را بالا ببرید.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا دو هفته آینده خبر داد و گفت: پیشنهاد مشخص خود را درباره ساماندهی نیروهای شرکتی تا دو هفته آینده به دولت خواهیم داد و تلاش خواهیم کرد از طریق اختیارات هیات دولت این مشکل را حل و فصل کنیم.

طرح ساماندهی کارکنان دولت از خرداد ۱۴۰۴ اجرا می‌شود و بر اساس آن، نیروهای شرکتی واجد شرایط با حذف شرکت‌های واسطه، به‌صورت مستقیم با دستگاه‌های اجرایی قرارداد خواهند بست.

آخرین خبر از همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان، بیمه کارگران و ساماندهی کارکنان دولت به گفته سخنگوی دولت را در این گزارش بخوانید.