همدان-نماینده ولی‌فقیه در استان همدان گفت: نظام اداری کشور باید متناسب با نظام ولایی بازتعریف و اصلاح شود و نباید اجازه داد جامعه نسبت به مظاهر گوناگون فساد خنثی و بی‌تفاوت شود.

یزد- ایرنا - رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با تاکید بر اینکه مطالبات واقعی شهروندان معطوف به دریافت خدمات سریع، باکیفیت و رضایت‌بخش است و نه گستردگی ابنیه اداری گفت: در رویکرد نوین اصلاح نظام اداری، توسعه کمی و ایجاد ساختمان‌های پراکنده و هزینه‌بر ملاک عمل نیست، بلکه استقرار مجتمع‌های اداری …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری بر تحقق حداقل 80 درصد برنامه‌های اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تأکید کرد.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد مطالبات واقعی شهروندان را دریافت خدمات باکیفیت و رضایت‌بخش دانست نه گستردگی ابنیه اداری و تصریح کرد: در رویکرد نوین اصلاح نظام اداری، توسعه کمی و ایجاد ساختمان‌های پراکنده و هزینه‌بر ملاک عمل نیست بلکه استقرار مجتمع‌های اداری منسجم، هوشمندسازی فرایندها، عدالت …

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد مطالبات واقعی شهروندان را دریافت خدمات باکیفیت و رضایت‌بخش دانست نه گستردگی ابنیه اداری و تصریح کرد: در رویکرد نوین اصلاح نظام اداری، توسعه کمی و ایجاد ساختمان‌های پراکنده و هزینه‌بر ملاک عمل نیست بلکه استقرار مجتمع‌های اداری منسجم، هوشمندسازی فرایندها، عدالت …

نقشه راه «مانا یزد» با 8 اقدام تحولی برای چابک‌سازی و هوشمندسازی نظام اداری تصویب شد.

ایسنا/ سومین نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد با تصویب و رونمایی از نقشه راه و برنامه عملیاتی طرح ملی اصلاح نظام اداری با نشان اختصاصی «مانا یزد» همراه شد؛ برنامه‌ای جامع مشتمل بر هفت اقدام مشترک فرابخشی و یک اقدام تحولی اختصاصی در قالب دستیار هوش مصنوعی خدمات دولتی که با تمرکز بر ارتقای بهره‌

سومین نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد با تصویب و رونمایی از نقشه راه و برنامه عملیاتی طرح ملی اصلاح نظام اداری با نشان اختصاصی «مانا یزد» همراه شد؛ برنامه‌ای جامع مشتمل بر هفت اقدام مشترک فرابخشی و یک اقدام تحولی اختصاصی در قالب دستیار هوش مصنوعی خدمات دولتی که با تمرکز بر ارتقای بهره‌وری، چابک‌سازی …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه معتقدیم مسئله کاهش حقوق بازنشستگی را ریشه‌ای حل کنیم تا دولت‌های بعدی مجبور نباشند از طریق همسان‌سازی آن را جبران کنند، گفت: پیشنهاد ما این است که آن بخش از دریافتی کارکنان که مشمول کسور نیست، مشمول کسور شود؛ بخشی از آن را کارمند پرداخت کند و بخشی را دولت …

تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، بازنگری در نظام انتخاب مدیران، حذف ساختارهای موازی، ساماندهی نیروهای شرکتی و تدوین نقشه راه هوشمندسازی دولت از مهمترین اقدامات دولت در دو سال اخیر برای ساماندهی نظام اداری به شمار می‌رود.

تهران- ایرنا- تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، بازنگری در نظام انتخاب مدیران، حذف ساختارهای موازی، ساماندهی نیروهای شرکتی و تدوین نقشه راه هوشمندسازی دولت از مهمترین اقدامات دولت در دو سال اخیر برای ساماندهی نظام اداری به شمار می رود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد کرد برای حل ریشه ای مشکل کاهش حقوق بازنشستگان، بخشی از دریافتی کارکنان که مشمول کسور نیست، مشمول کسور شود تا کارمند و دولت در پرداخت آن سهم داشته باشند.

معاون رئیس‌جمهور از تصویب برنامه اصلاح نظام اداری و پیشنهادات جدید برای حل مسائل حقوق بازنشستگان خبر داد. این برنامه به دنبال ایجاد نظم و ثبات در پرداخت‌هاست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه معتقدیم مسئله کاهش حقوق بازنشستگی را ریشه‌ای حل کنیم تا دولت‌های بعدی مجبور نباشند از طریق همسان‌سازی آن را جبران کنند، گفت: پیشنهاد ما این است که آن بخش از دریافتی کارکنان که مشمول کسور نیست، مشمول کسور شود؛ بخشی از آن را کارمند پرداخت کند و بخشی را دولت …

شفقنا- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه معتقدیم مسئله کاهش حقوق بازنشستگی را ریشه‌ای حل کنیم تا دولت‌های بعدی مجبور نباشند از طریق همسان‌سازی آن را جبران کنند، گفت: پیشنهاد ما این است که آن بخش از دریافتی کارکنان که مشمول کسور نیست، مشمول کسور شود؛ بخشی از آن را کارمند پرداخت [ ]

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه معتقدیم مسئله کاهش حقوق بازنشستگی را ریشه‌ای حل کنیم تا دولت‌های بعدی مجبور نباشند از طریق همسان‌سازی آن را جبران کنند، گفت: پیشنهاد ما این است که آن بخش از دریافتی کارکنان که مشمول کسور نیست، مشمول کسور شود؛ بخشی از آن را کارمند پرداخت کند و بخشی را دولت …

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با انتقاد از کندی نظام اداری و برخی موانع سرمایه‌گذاری گفت: در شرایط فعلی راهی جز فعال‌کردن ظرفیت‌های بخش خصوصی، اصلاح شیوه‌های تأمین مالی و رفع موانع پیش‌روی تولید نداریم.

تهران- ایرنا- در نخستین جلسه شورای راهبری تحول اداری شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) بر ضرورت تسریع در اجرای برنامه‌های تحول و اصلاح اداری این شرکت با تکیه بر اسناد بالادستی تاکید شد.

رئیس مرکز ملی بازرسی، ارتقای سلامت و فوریت‌های اداری با تشریح پرتکرارترین شکایت‌های ثبت‌شده در سامانه «فواد ۱۲۸» گفت: خرابی و اختلال سامانه‌های خدماتی، نامشخص بودن فرآیندهای اداری، پاس‌کاری شهروندان میان واحدها، نحوه برخورد کارکنان و غیبت کارمندان از جمله مهم‌ترین گلایه‌های مردم است.

مسعود پزشکیان ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و رضایت مردم تأکید کرد.

پزشکیان رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور گفت ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی نباید به یک فرآیند تشریفاتی محدود شود و باید در نهایت به افزایش کارآمدی، بهره‌وری و رضایت مردم از خدمات عمومی منجر شود.

مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشن...

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

استفاده از شیوه‌های نوین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از جمله آموزش‌های مجازی، یادگیری و گفت‌وگوی تیمی، تجربه‌محوری و بازدیدهای میدانی نیز به‌عنوان بخشی از ا...

رئیس جمهور بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری : رئیس جمهور ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی ، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

پزشکیان ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور تأکید کرد.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

رئیس‌جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب‌های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

رئیس‌جمهور بر اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

رئیس جمهور ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی ، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

شفقنا- مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد. به گزارش شفقنا از …

مسعود پزشکیان در نشست بررسی چارچوب‌های مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری با محوریت ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی و افزایش رضایت‌مندی عمومی تأکید کرد.

رئیس جمهور بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی...

تهران- ایرنا- مسعود پزشکیان رئیس جمهور اسلامی ایران ضمن بررسی چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری و پیوند عملکرد دستگاه‌ها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.

ساری- معاون امور راهبردی تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور به تشریح ابعاد طرح ملی «مانا» برای اصلاح نظام اداری با تکیه بر ظرفیت‌های بومی استان‌ها پرداخت.

ایلام- ایرنا- نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی گفت: اصلاح نظام پرداخت و برقراری عدالت در پرداخت‌ها از جمله ابرپروژه‌های نرم‌افزاری کشور است که برای تحقق آن باید دولت و مجلس در کنار یکدیگر قرار گیرند.

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: واگذاری اختیارات دستگاه‌های اجرایی به استان‌ها و شهرستان‌ها، از الزامات اصلاح نظام اداری و گامی در جهت تسهیل خدمت‌رسانی و پاسخگویی سریع‌تر به مردم است.

زنجان - ایرنا- معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اصلاح ساختارهای اداری و افزایش اختیارات استان‌ها و شهرستان‌ها از برنامه‌های جدی دولت برای ارتقای کارآمدی نظام اداری و بهبود خدمت‌رسانی به مردم بوده که در حال پیگیری است.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قر...

ایسنا: تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی دو ماه آینده وارد مرحله جدی‌تری شود.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محور‌های اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که ق...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از برنامه‌های اصلی اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است که به تصویب رسیده و ابلاغ شده است.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی - دو ماه آینده وارد مرحله جدی‌تری شود.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت مدل مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است. این طرح به زودی وارد مرحله عملیاتی خواهد شد.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی - دو ماه آینده وارد مرحله جدی‌تری شود.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نقش این سازمان در فرآیند انتصاب مدیران حرفه‌ای گفت: مصوبه مربوط به نحوه انتخاب مدیران حرفه‌ای در چارچوب برنامه اصلاح نظام اداری در دولت به تصویب رسیده، ابلاغ شده و اکنون در حال اجراست.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی - دو ماه آینده وارد مرحله جدی‌تری شود.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداخت‌های یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی - دو ماه آینده وارد مرحله جدی‌تری شود. البته طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، حقوق کارمندان کم نمی‌شود؛ چراکه فعلا پرداخت مبتنی …

برنا- گروه استانها: معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری چهارمحال و بختیاری جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری استان را تشریح کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام از آغاز اجرای طرح «مانا» با هدف عبور از رویکردهای سنتی و روزمره به سمت نظام اداری مسئله‌محور خبر داد. این طرح که با تمرکز بر تفویض اختیارات و اصلاح صدها فرآیند اداری طراحی شده، می‌تواند زمان ارائه خدمات به شهروندان را به شکل چشمگیری کاهش داده و بروکراسی‌های …

سازمان امور اداری و استخدامی کشور با هدف کاهش بروکراسی زائد و تسهیل در روند خدمات‌رسانی به شهروندان، از تغییر استراتژی در اجرای «طرح ملی اصلاح نظام اداری» (مانا) خبر داد. بر این اساس، قرار است بخش قابل توجهی از اختیارات اجرایی که پیش‌تر در انحصار ستادهای مرکزی در تهران بود، به استان‌ها و شهرستان‌ها …

برنا- گروه استانها: معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری استان با محوریت اصلاح ۶۵ درصد فرآیندهای خدمت‌رسانی تا پایان بر...

معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت تحول در نظام اداری گفت: اصلاح فرآیندهای اداری باید بر اساس مشکلات واقعی مردم و داده‌های حاصل از شکایت‌های ثبت‌شده انجام شود و بدون اصلاح مجوزها، فرآیندهای خدمات‌رسانی و سازوکارهای نظارتی، تحول اساسی در نظام اداری محقق نخواهد شد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت مشارکت استان‌ها در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری گفت: علاوه بر پروژه‌های عمومی پیش‌بینی‌شده در طرح «مانا»، استان‌ها می‌توانند یک تا سه پروژه ویژه و متناسب با ظرفیت‌ها و تجربه‌های موفق خود پیشنهاد دهند تا در صورت موفقیت، زمینه اجرای …

ایلام - ایرنا - رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخشی از تصدی‌ها، اختیارها و وظایف واحدهای ستادی در قالب طرح ملی اصلاح نظام اداری «مانا» به واحدهای استانی و شهرستانی و در مواردی به بخش غیردولتی واگذار می‌شود تا خدمات با سرعت و کیفیت بیشتری در نزدیک‌ترین …

: …

رئیس امور تحول اداری، نوآوری و فرهنگ‌سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طرح مانا باهدف اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و تسری برنامه‌های اصلاحی به دستگاه‌های اجرایی در استان‌ها و شهرستان‌ها ابلاغ و وارد مرحله اجرا شده است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام گفت: طرح ملی اصلاح نظام اداری (مانا) نباید به یک برگه گزارش یا تشریفات اداری تبدیل شود بلکه باید با رویکرد مسئله‌محوری و نتیجه‌گرایی، به حل مسائل واقعی مردم، کاهش دیوان‌سالاری، افزایش بهره‌وری و توسعه استان منجر شود.

رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طرح ملی اصلاح نظام اداری «مانا» با هدف هماهنگ‌سازی نظام اداری با نیازها...

رئیس امور تحول اداری، نوآوری و.. استخدامی کشور از واگذاری اختیارات طرح ملی اصلاح نظام اداری به استانها خبر داد

ایلام - رئیس امور تحول اداری، نوآوری و فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اصلاح نظام اداری نیازمند مسئله‌محوری و نتیجه‌گرایی است.

برنا_گروه استانها:طرح ملی اصلاح نظام اداری «مانا» با حمایت سازمان اداری و استخدامی کشور در استان ایلام آغاز شد؛ طرحی که قرار است با محوریت مسئله‌محوری، نتیجه...

رئیس سازمان مدیریت برنامه‌ریزی ایلام گفت: طرح مانا در ایلام با هدف اصلاح نظام اداری و حل مسائل اجرا می‌شود.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تغییر رویکرد نظام ارزیابی عملکرد دولت گفت: معیار اصلی ارزیابی دستگاه‌های اجرایی باید نتیجه خدمت، کیفیت ارائه خدمات و میزان حل مسائل مردم باشد و جشنواره شهید رجایی نیز باید از ارزیابی عملکرد به سمت سنجش نتیجه و رضایتمندی مردم حرکت کند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تغییر رویکرد نظام ارزیابی عملکرد دولت گفت: معیار اصلی ارزیابی دستگاه‌های اجرایی باید نتیجه خدمت، کیفیت ارائه خدمات و میزان حل مسائل مردم باشد و جشنواره شهید رجایی نیز باید از ارزیابی عملکرد به سمت سنجش نتیجه و رضایتمندی مردم حرکت کند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تغییر رویکرد نظام ارزیابی عملکرد دولت گفت: معیار اصلی ارزیابی دستگاه‌های اجرایی باید نتیجه خدمت، کیفیت ارائه خدمات و میزان حل مسائل مردم باشد و جشنواره شهید رجایی نیز باید از ارزیابی عملکرد به سمت سنجش نتیجه و رضایتمندی مردم حرکت کند.

شفقنا- معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تغییر رویکرد نظام ارزیابی عملکرد دولت گفت: معیار اصلی ارزیابی دستگاه‌های اجرایی باید نتیجه خدمت، کیفیت ارائه خدمات و میزان حل مسائل مردم باشد و جشنواره شهید رجایی نیز باید از ارزیابی عملکرد به سمت سنجش نتیجه و رضایتمندی مردم حرکت …

معاون اول رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت تحول جدی در نظام اداری کشور، گفت: دستگاه اداری متورم شده و این وضعیت آزاردهنده است، اما کارمند مقصر این مشکلات نیست و مسئله، ریشه ساختاری دارد. وی تأکید کرد اصلاح ساختار اداری باید اصولی، منطقی، گام‌به‌گام و با همراه‌سازی بدنه دولت انجام شود تا به ایجاد دولتی پویا، …

در نشست مشترک رؤسای اتاق اصناف ایران، اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران و اتاق تعاون ایران که با حضور رئیسان اتاق اصناف ایران، اتاق بازرگانی، صنایع و معادن ایران و اتاق تعاون ایران و عزت‌الله اکبری تالارپشتی، رئیس دبیرخانه مشترک سه اتاق، به میزبانی اتاق اصناف ایران برگزار شد، موضوعات و چالش‌های …

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار چهارمحال‌وبختیاری از حذف مکاتبات فیزیکی با راه‌اندازی دبیرخانه الکترونیک خبر داد و گفت : هوشمندسازی و اصلاح نظام اداری استان در دولت چهاردهم با هدف افزایش کارآمدی شتاب گرفته است.

شهرکرد- معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری چهارمحال و بختیاری جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری استان را تشریح کرد.

صدا و سیما/ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: درخصوص برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم سعی براین است بتوانیم بخشی از پرداختی‌های کارمندان را بر اساس عملکردشان انجام دهیم. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله

معاون رئیس‌جمهور از نهایی شدن اصلاح ساختار آموزش‌وپرورش و برنامه پرداخت متمرکز حقوق نیروهای شرکتی خبر داد.

زنجان- معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری استان با محوریت اصلاح ۶۵ درصد فرآیندهای خدمت‌رسانی تا پایان برنامه هفتم در حال اجراست.

زنجان- استاندار زنجان گفت: دستگاه‌های اجرایی برنامه‌های اصلاح نظام اداری را با جدیت دنبال کنند و اجرای دقیق برش‌های برنامه اصلاح نظام اداری دنبال شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان گفت: اساس طرح اصلاح نظام اداری بر تمرکززدایی و حل مسائل در نزدیک‌ترین سطح به محل بروز مسئله استوار است و در این چارچوب، بخشی از اختیارات قابل واگذاری از مرکز به استان و از سطح استان به مدیریت‌های محلی منتقل خواهد شد.

زنجان - ایرنا- استاندار زنجان بر همکاری دستگاه‌های اجرایی استان در اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری و رسیدگی به شکایات و مطالبات شهروندان تأکید کرد.

حجت‌الاسلام‌والمسلمین مجید انصاری، معاون حقوقی رئیس‌جمهور همکاری و همگرایی میان دولت، مجلس و سایر نهادهای تصمیم‌گیر را برای پیشبرد موضوعاتی همچون اصلاح نظام اداری، تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، بهبود وضعیت بازنشستگان و رفع موانع اجرایی ضروری دانست و بر استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای دستیابی به راه‌حل‌های …

حجت‌الاسلام‌والمسلمین مجید انصاری، معاون حقوقی رئیس‌جمهور همکاری و همگرایی میان دولت، مجلس و سایر نهادهای تصمیم‌گیر را برای پیشبرد موضوعاتی همچون اصلاح نظام اداری، تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، بهبود وضعیت بازنشستگان و رفع موانع اجرایی ضروری دانست و بر استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای دستیابی به راه‌حل‌های …

اجلاس روسای آموزش و پرورش زمانی می تواند به یک رویداد اثرگذار در نظام تعلیم و تربیت تبدیل شود که از سطح گردهمایی مدیران فراتر برود و به عرصه ای برای بازاندیشی در سیاستگذاری آموزشی تبدیل شود. آموزش و پرورش نهادی نیست که بتوان عملکرد آن را تنها با تعداد جلسات، تعداد بخشنامه ها، تعداد مدارس، تعداد دانش …

گروه اجتماعی|ظرف یک هفته اخیر، رییس سازمان غذا و دارو و یکی از مدیران این سازمان، درباره دلایل کمبود، گرانی قیمت و وضعیت ارز تخصیص یافته به دارو صحبت کردند و رییس سازمان غذا و دارو که معاون وزیر بهداشت است، اعلام کرد که مهم ترین مشکل تامین دارو متوجه کمبود نقدینگی صنعت است چنانکه هم اکنون، صنعت دارو …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش تعیین‌کننده کارمندان خط مقدم در شکل‌گیری قضاوت و اعتماد عمومی نسبت به دولت گفت: گزارش‌های دقیق، میدانی و منصفانه بازرسان نیز باید مبنای تصمیم‌گیری مدیران و اصلاح فرایندهای نظام اداری قرار گیرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش تعیین‌کننده کارمندان خط مقدم در شکل‌گیری قضاوت و اعتماد عمومی نسبت به دولت گفت: گزارش‌های دقیق، میدانی و منصفانه بازرسان نیز باید مبنای تصمیم‌گیری مدیران و اصلاح فرایندهای نظام اداری قرار گیرد.

اصلاح نظام اداری در ایران سال‌هاست میان دو نسخه در رفت‌وآمد است: کوچک‌سازی دولت و الکترونیکی‌کردن خدمات. بااین‌حال، نه کاهش مقطعی نیروی انسانی و نه انتقال فرم‌ها و امضاها به سامانه‌ها، به‌تنهایی دولت را چابک نمی‌کند. مسئله‌ای بنیادی‌تر همچنان باقی است: در ساختار اداری کشور، چه کسی تصمیم می‌گیرد، چه …

دبیر هیأت عالی گزینش کشور گفت: هدف گزینش، حذف و رد صلاحیت افراد نیست، بلکه گزینشگران باید با دلسوزی، انصاف و پرهیز از تنگ‌نظری، زمینه اصلاح و ورود نیروهای شایسته به نظام اداری کشور را فراهم کنند.

سنندج- دبیر هیئت عالی گزینش کشور گفت: هدف گزینش، اصلاح و صیانت از نظام اداری است و نباید این مجموعه را صرفاً نهادی برای رد صلاحیت افراد دانست.

جمعی از فعالان جهادی حوزه کشاورزی در نشستی با مسعود پزشکیان، طرح‌های خود را برای توسعه تولید و کاهش وابستگی به واردات ارائه کردند و رئیس‌جمهور نیز با استقبال از این رویکردها، بر ضرورت اصلاح نظام اداری، حرکت به سمت تولید کم‌آب‌بر، رعایت ملاحظات محیط‌زیستی و حمایت دولت از برنامه‌های عملیاتی تأکید کرد …

رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت تحول در شیوه‌های مدیریتی و اداری کشور، گفت: با نظام اداری کند و ذهن‌های بسته نمی‌توان به اهداف موردنظر دست یافت و ادامه این روند...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات این سازمان برای اصلاح نظام اداری، گفت: ناکارآمدی بروکراسی‌های اداری در حال بررسی است و به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک می‌شوند و به دنبال این هستیم که انتخاب و انتصاب‌ها با رعایت تمام ویژگی‌های شغل انجام شود.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به ارائه گزارش اجرای برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری در نوزدهمین نشست شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت، گفت: بر اساس ارزیابی‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نفت در وضعیت مطلوبی قرار دارد و انتظار می‌رود در هفته دولت به‌عنوان یکی از پیشران‌های …