قرارداد حدود 50 نفر از کارگران شرکت سکوسازی ایران صدرا که در استان بوشهر واقع شده، از صبح دیروز (۳۱خرداد) تمدید نشد و این کارگران پس از اتمام قرارداد کاری خود

کارگران پاکبان شهرداری سنندج واقع در استان کردستان که با قرارداد حجمی مشغول به کارند، دستکم سه ماه دستمزد پرداخت نشده دارند. به گزارش ایلنا، این کارگران

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.

جمعی از کارگران شرکتی شاغل در بخش خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد، نسبت به اجرا نشدن طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود از شرکتی به قرارداد مستقیم انتقاد کردند.

سامانه ملی قراردادهای کشور در حال راه‌اندازی است و اطلاعات تمام قراردادهای کشور در دسترس ذینفعان اصلی قرار می‌گیرد.

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، یکی از محوری‌ترین مطالبات جامعه کارگری است که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در دل هزاران نیروی شرکتی شکل گرفت. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد که نه‌تنها گام عملی و مؤثری برای برچیدن این واسطه‌ها برداشته …

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از نهایی شدن بررسی‌ها برای تحت پوشش قرار گرفتن صد‌ها هزار کارگر ساختمانی فاقد بیمه و تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی و حذف واسطه‌ها از قرارداد‌های استخدامی خبر داد.

یک فعال حوزه کار گفت: قطع اینترنت، کاهش فروش و افت مشتری موجب تعلیق قرارداد کار در زمان های بحرانی نظیر جنگ نمی‌شود و در کارگاه‌های تخریب‌شده از جنگ کارگران فقط تا زمان بازسازی کارگاه بیمه بیکاری می‌گیرند.

در حالی که شورای کارگری فرمانداری اخراج کارگران در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر و بندر امام را ممنوع اعلام کرده است، گزارش‌ها از ادامه تعدیل نیرو توسط برخی شرکت‌های پیمانکاری حکایت دارد؛ موضوعی که به گفته فعالان کارگری با به‌کارگیری کارگران به‌صورت روزمزد و بدون قرارداد، امکان استفاده آنان از بیمه بیکاری …

ابراهیم پیرایش، با انتقاد از موج جدید تعدیل‌ها در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر و بندر امام به ایلنا گفت: «در حالی که شورای کارگری فرمانداری اخراج را ممنوع کرده، شرکت‌های پیمانکاری نظیر پتروناد و لوله‌سازی تمکین نمی‌کنند؛ از سوی دیگر کارفرماها کارِ مستمر را در قالب روزمزدِ بی‌قرارداد پیش می‌برند تا دست …

تسنیم/در نبود قرارداد کتبی، اثبات مزایا برای کارگر غیرممکن و قرارداد برای کارفرما «دائم» است. سعید فتاحی، مشاور کانون عالی کارگران در تحلیل عواقب نداشتن قرارداد کار کتبی، به تفاوت‌های بنیادین بین قراردادهای مکتوب و شفاهی پرداخت و هشدار داد که این موضوع می‌تواند آسیب‌های جدی به حقوق کارگران و تعهدات

کارگران سامسونگ در کره جنوبی روز چهارشنبه قرارداد دستمزدی را تصویب کردند که به موجب آن واجد شرایط دریافت پاداش حدود ۳۷۰ هزار دلاری در سال جاری خواهند بود.

پیام‌هایی که این روز‌ها از قشر کارگر به دست ما رسیده، محور‌هایی مانند کسری بیمه و قرارداد‌های کوتاه مدت تا بحران درمان، مسکن و نگرانی از تعدیل نیرو را در بر می‌گیرد.

پایداری قرارداد: عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر (معمولاً تا پایان ماه بعد)، منجر به لغو قرارداد می‌شود و متقاضی مجبور به طی کردن دوباره مراحل ثبت‌نام خواهد...

کارگران پتروشیمی ماهشهر از تعلیق قرارداد هشت کارگر این مجتمع خبر دادند. به گزارش ایلنا، این کارگران گفتند: ماجرای شکایت ۴۸ کارگر قراردادی شرکت پایانه ها و

ظاهراً قرارداد هشت کارگر پتروشیمی ماهشهر لغو شده است.

کارگران خدماتی شهرداری یاسوج در اعتراض به تاخیر در پرداخت حقوق، خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم هستند. یکی از این کارگران به ایلنا گفت: ما

شفقنا پس از آنکه رسانه‌های سوئدی فاش کردند کارگران کنیایی استخدام‌شده توسط متا، مجبور به بازبینی ویدئوهای خصوصی ضبط‌شده با عینک‌های هوشمند این شرکت هستند، کمپانی مادر فیسبوک و اینستاگرام به جای تغییر این روند بحث‌برانگیز، قرارداد خود را با شرکت پیمانکار «سما» لغو و ۱۱۰۸ کارگر را اخراج کرد. گزارش‌های …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکیل کارگروه ویژه برای ساماندهی کارگران فاقد قرارداد مستقیم خبر داد و گفت:اعتبار کالابرگ فعلا همان یک میلیون تومان است تا تصمیم نهایی در دولت گرفته شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکیل کارگروه ویژه برای ساماندهی کارگران فاقد قرارداد مستقیم خبر داد و گفت:اعتبار کالابرگ فعلا همان یک میلیون تومان است تا تصمیم نهایی در دولت گرفته شود.

هفته کارگر فرارسید و مراسم تجلیل از کارگران نمونه نیز در پی آن برگزار می‌شود و وعده‌هایی که پشت هم در این هفته به سمت کارگران روانه خواهند شد.

یک فعال کارگری با بیان اینکه کارفرما نمی‌تواند بعد از بازسازی کارگاه آسیب دیده از جنگ، کارگران را بیکار یا تعدیل کند و یا رتبه شغلی آنها را تنزل دهد،گفت:شرایطی مثل رکود و تعطیلی یا کاهش احتمالی فروش، مصداق تعلیق قرارداد کار نیست و کارفرما حق بیکار کردن کارگران را ندارد.

رامشیر – امام جمعه رامشیر گفت: حذف شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی که توسط دولت در دست اقدام است، باعث امنیت شغلی کارگران می‌شود و آنان مستقیماً با دستگاه مربوطه قرارداد می‌بندند.

برنا- گروه استان‌ها: شهردار کرمانشاه از تجمیع تمام شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد شهرداری در قالب یک شرکت واحد متعلق به شهرداری خبر داد و تأکید کرد که سود حا...

کسب‌وکار‌های تازه‌تأسیس که هنوز در مراحل اولیه تثبیت بازار، جذب مشتری و بازگشت سرمایه هستند، به شدت نسبت به هر نوع هزینه اضافی حساسند. تحمیل حق بیمه قرارداد بر این بنگاه‌ها، بسیاری از طرح‌های نوآورانه و کارآفرینانه را از صرفه اقتصادی خارج می‌کند. 

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد. از اول سال ۱۴۰۵ «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای تمام کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵،۵۴۱،۸۵۰ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین میگردد. همچنین …

طبق آخرین اخبار، حذف شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی جهت تأمین امنیت شغلی آنان کلید خورد.

یک فعال کارگری گفت: اگر کارگاهی به دلیل آسیب‌های ناشی از جنگ دچار مشکل شود، قرارداد کارگران به حالت تعلیق درمی‌آید و تحت پوشش حمایت‌های دولتی قرار می‌گیرند. پس از رفع مشکل، کارگران با همان شرایط قبلی به کار بازمی‌گردند و تعلیق قرارداد از بین می‌رود.

یک فعال کارگری گفت: اگر کارگاهی به دلیل آسیب‌های ناشی از جنگ دچار مشکل شود، قرارداد کارگران به حالت تعلیق درمی‌آید و تحت پوشش حمایت‌های دولتی قرار می‌گیرند. پس از رفع مشکل، کارگران با همان شرایط قبلی به کار بازمی‌گردند و تعلیق قرارداد از بین می‌رود.

یک فعال کارگری گفت: اگر کارگاهی به دلیل آسیب‌های ناشی از جنگ دچار مشکل شود، قرارداد کارگران به حالت تعلیق درمی‌آید و تحت پوشش حمایت‌های دولتی قرار می‌گیرند. پس از رفع مشکل، کارگران با همان شرایط قبلی به کار بازمی‌گردند و تعلیق قرارداد از بین می‌رود.

رئیس کانون عالی کارگران قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی را گامی بزرگ دانست.

کارگران، بناکنندگانِ اصلیِ جامعه‌ای هستند که امپریالیسم قصد ویرانی‌اش را دارد؛ اما در میانه این ایستادگی، کارفرمایان داخلی با سلاحِ «بی‌قانونی»، سفره‌ی کارگران را هدف گرفته‌اند. از ۱۴ ساعت کار اجباری در کارخانه‌های کنسرو تا اخراج‌های دسته‌جمعی در صنایع قطعه‌سازی، زنان کارگر در گفتگو با «ایلنا» از روزهایی …

با تشدید شرایط بحرانی و توقف فعالیت‌های پیمانکاری، کارگران روزمزد در شهرستان چوار بیش از گذشته در تنگنای معیشتی قرار گرفته‌اند؛ کارگرانی که بدون قرارداد و بیمه، با هر توقف کار، عملاً از حداقل‌های زندگی نیز محروم می‌شوند.

یک کارشناس حقوق کار عنوان کرد: اگر کارگری قرارداد مدت موقت داشته و به دلیل جنگ قراردادش به حالت تعلیق درآمده باشد، در چنین شرایطی قرارداد، تجدید شده و تمدید شده محسوب نمی‌شود، بلکه بعد از بازسازی و احیای کارگاه، کارگر بلافاصله می‌تواند به کار بازگردد.

آرمین خوشوقتی شرایط تعلیق قرارداد در صورت به وجود آمدن اختلال جدی و نیاز به بازسازی کارگاه را تشریح کرد.

ظرفیت‌های قانونی با پیش‌بینی سازوکار تعلیق قرارداد و تضمین بازگشت به کار، امنیت شغلی کارگران را تضمین می‌کند.

یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی گفت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یک‌ماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید می‌شود.

یک فعال کارگری گفت با توجه به شرایط جنگی، قراردادهای کار در پایان سال 1404 به طور خودکار تمدید می‌شود و قراردادهای تعلیق‌شده در اسفند، یک ماه در فروردین 1405 ادامه می‌یابد.

​ یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی اظهار داشت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یک‌ماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید می‌شود.

یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی اظهار داشت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یک‌ماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید می‌شود.

یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی اظهار داشت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یک‌ماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید می‌شود.

بر اساس ماده ۳۰ قانون کار ، پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به مدت...

یک فعال کارگری گفت: کلیه قراردادهای کار کارگران در پایان سال به صورت خودکار تمدید می‌شود.

طبق اعلام یک فعال کارگری، در برخی شرایط قرارداد کارگرانی که در پایان سال تعلیق شده باشد به‌صورت خودکار برای مدتی در سال بعد تمدید می‌شود.

کلیه قراردادهای کار کارگران در پایان سال به صورت خودکار تمدید می‌شود.

مواد ۲۱ تا ۳۱ قانون کار قرار است چارچوب پایان رابطه کاری، اخراج، تعلیق قرارداد و حقوق کارگران در زمان قطع همکاری را مشخص کنند؛ موادی که روی کاغذ از نظم حقوقی رابطه کار سخن می‌گویند. اما در واقعیت بازار کار، جایی که قراردادهای کوتاه‌مدت، ناامنی شغلی و اختلاف‌های کارگری هر روز تکرار می‌شود، همین مواد …

طبق ماده ۳۰ قانون کار، چنانچه کارگاه براثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیرقابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن بوجود می ‌آید به کار اصلی بگمارد.

گر کارگری در دوره وقوع بحران مشغول به کار بوده اما کارگاه به خواست کارفرما تعطیل شد، کارفرما مکلف به پرداخت حقوق دوره‌ی تعطیلی کارگاه است.

اگر کارگری در دوره وقوع بحران مشغول به کار بوده اما کارگاه به خواست کارفرما تعطیل شد، کارفرما مکلف به پرداخت حقوق دوره‌ی تعطیلی کارگاه است.

اگر کارگری در دوره وقوع بحران مشغول به کار بوده اما کارگاه به خواست کارفرما تعطیل شد، کارفرما مکلف به پرداخت حقوق دوره‌ی تعطیلی کارگاه است.

عضو هیئت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: امروز اکثر کارگران کشور قرارداد موقت دارند. قبلاً قراردادها عمدتاً یک‌ساله بود، اما الان در بسیاری از کارگاه‌ها قراردادهای سه‌ماهه بسته می‌شود و حتی در برخی موارد می‌شنویم که قراردادها ماهانه است. وقتی کارگر امنیت شغلی ندارد، نمی‌داند فردا چه …

عضو هیئت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: امروز اکثر کارگران کشور قرارداد موقت دارند. قبلاً قراردادها عمدتاً یک‌ساله بود، اما الان در بسیاری از کارگاه‌ها قراردادهای سه‌ماهه بسته می‌شود و حتی در برخی موارد می‌شنویم که قراردادها ماهانه است. وقتی کارگر امنیت شغلی ندارد، نمی‌داند فردا چه …

به گزارش کدال نگر بورس2، شرکت داده پردازی ایران در خصوص قرار داد با بانک رفاه کارگران اعلام کرد

علیرضا زاکانی، شهردار تهران در پاسخ به این سؤال خبرنگار دیده‌بان ایران که واکنش شما به قرار گرفتن نام خود در لیست ترور اسرائیل چیست، گفت: از اسرائیل این کارها برمی‌آید. اسرائیل که کودکان را می‌کشد، به کارگران شهر و کسانی مثل ما که جاروکش شهر هستیم، رحم نخواهد کرد.

دنیای‌اقتصاد: کـــارگــران کارخانه فولکس‌واگن در شهر چاتانوگای ایالت تنسی آمریکا، روز پنج‌شنبه با ۹۶‌درصد آرا نخستین توافق الزام‌آور خود با اتحادیه «کارگران متحد صنعت خودرو» آمریکا(UAW) را تصویب کردند؛ اقدامی که یکی از مهم‌ترین دستاوردهای دوران ریاست شاون‌فین بر این اتحادیه به‌شمار می‌رود. این رأی‌گیری …

عیدی سال ۱۴۰۴ کارگران بر اساس آخرین مزد دریافتی کارگر (در زمان اتمام قرارداد کار و یا پایان سال) محاسبه می‌شود و مبلغ آن معادل ۶۰ روز آخرین مزد هر کارگر خواهد بود و این مبلغ نباید از 90 برابر حداقل مزد قانون کار به مبلغ 3.463.656 بیشتر شود.

رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: باید به این سوال پاسخ دهیم که چرا کارگران در ایران تا این اندازه به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ به اعتقاد من، مهم‌ترین مشکل‌ عدم امنیت شغلی است. کارگر با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، با اضطراب و نگرانی مواجه است.

رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: باید به این سوال پاسخ دهیم که چرا کارگران در ایران تا این اندازه به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ به اعتقاد من، مهم‌ترین مشکل‌ عدم امنیت شغلی است. کارگر با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، با اضطراب و نگرانی مواجه است.

نایب رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی استان آذر بایجان شرقی در گفتگویی اعلام کرد :بزودی دو ماه حق بیمه تکمیلی و عمر به شرکت های بیمه گر طرف قرارداد توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد

اگر دولت واقعاً قصد حمایت دارد، باید به‌جای پرداخت مبلغ صوری ۹۰۰ هزار تومان، حداقل کرایه یک واحد مسکونی حداقلی را پرداخت کند یا حداقل ۵۰ درصد اجاره‌بهای کارگران مستأجر را مشروط به ارائه قرارداد رسمی اجاره شفاف و قابل نظارت، پرداخت کند.

معاون سازمان اداری و استخدامی، به‌عنوان جانشین معاون رئیس‌جمهور، اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را با بار مالی ۸۶ هزار میلیارد تومانی برای دولت مرتبط دانست؛ اظهارنظری که با واکنش شدید فعالان کارگری مواجه شد. سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، این عدد را نه بهانه، بلکه نمایانگر …

ایسنا/ اتحادیه کارگران خودروسازی آمریکا (UAW) اعلام کرد که فولکس‌واگن و این اتحادیه، حدود دو سال پس از آنکه کارگران به پیوستن به این اتحادیه کارگری رای مثبت دادند، به توافق اولیه‌ای در مورد اولین قرارداد خود در کارخانه‌ای در تنسی دست یافتند. این اتحادیه اعلام کرد این توافق، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگ

اتحادیه کارگران خودروسازی آمریکا (UAW) اعلام کرد که فولکس‌واگن و این اتحادیه، حدود دو سال پس از آنکه کارگران به پیوستن به این اتحادیه کارگری رای مثبت دادند، به توافق اولیه‌ای در مورد اولین قرارداد خود در کارخانه‌ای در تنسی دست یافتند.  این اتحادیه اعلام کرد این توافق، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگران نسبت …

معاون سازمان اداری و استخدامی، به‌عنوان جانشین معاون رئیس‌جمهور، اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را با بار مالی ۸۶ هزار میلیارد تومانی برای دولت مرتبط دانست؛ اظهارنظری که با واکنش شدید فعالان کارگری مواجه شد. سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، این عدد را نه بهانه، بلکه نمایانگر …

اتحادیه کارگران خودروسازی آمریکا (UAW) اعلام کرد که فولکس‌واگن و این اتحادیه، حدود دو سال پس از آنکه کارگران به پیوستن به این اتحادیه کارگری رای مثبت دادند، به توافق اولیه‌ای در مورد اولین قرارداد خود در کارخانه‌ای در تنسی دست یافتند.

معاون سازمان اداری و استخدامی، به‌عنوان جانشین معاون رئیس‌جمهور، اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را با بار مالی ۸۶ هزار میلیارد تومانی برای دولت مرتبط دانست؛ اظهارنظری که با واکنش شدید فعالان کارگری مواجه شد. سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، این عدد را نه بهانه، بلکه نمایانگر …

بسیاری از کارگران به قرارداد‌ها دسترسی ندارند، زیرا الزامِ ارائه یک نسخه قرارداد به کارگر اجرا نمی‌شود. همچنین بسیاری از کارگران اخراجی یا شاکی، از موضوعاتی مانند گرفتن غیرقانونی سفته، عدم تسویه حین اتمام همکاری و اخراج بی‌دلیل شکایت دارند. در مجموع، معضلات زیاد است، اما عدم اجرای حداقل‌های قانون کار، …

 یک فعال کارگری با استقبال از طرح کالابرگ به عنوان اقدامی مثبت و تأثیرگذار برای حفظ قدرت خرید خانوارها، نسبت به توقف آن پس از چند ماه هشدار داد و گفت: خانواده‌ها برای این طرح برنامه‌ریزی می‌کنند و قطع آن می‌تواند مشکلات جدیدی ایجاد کند. وی خواستار افزایش اعتبار کالابرگ متناسب با قیمت بازار و تأمین کافی …

بسیاری از کارگران به قراردادها دسترسی ندارند زیرا الزامِ ارائه یک نسخه قرارداد به کارگر اجرا نمی‌شود. همچنین بسیاری از کارگران اخراجی یا شاکی، از موضوعاتی مانند گرفتن غیرقانونی سفته، عدم تسویه حین اتمام همکاری و اخراج بی‌دلیل شکایت دارند. در مجموع، معضلات زیاد است اما عدم اجرای حداقل‌های قانون کار، …

نوسانات ارزی منجر به تعدیل نیرو و محرومیت کارگران بدون قرارداد از مزایا شده است. ساماندهی بازار کار ضروری است.

تسنیم/نوسانات ارزی منجر به تعدیل نیرو و محرومیت کارگران بدون قرارداد از مزایا شده است. ساماندهی بازار کار ضروری است. تشدید نوسانات ارزی و کاهش سرمایه‌گذاری، واحدهای تولیدی و خدماتی را به سمت تعدیل نیرو سوق داده است. این تعدیل، به‌طور ویژه کارگران فاقد قرارداد رسمی را هدف قرار داده است؛ کارگرانی که ب

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

اداره کار اعلام کرد که کارفرمایان شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری های مناطق ۲ و ۴ شهرداری زاهدان یک هفته فرصت دارند تا برای

جمعی از کارگران شرکت فولاد پارس هفت‌تپه در تماس با «ایلنا» از واریز هدیه روز پدر، پرداخت قریب‌الوقوع حق غذا، تمدید قرارداد چند کارگر و طرح موضوع ترمیم حقوق در دوره اورهال خبر دادند.

جمعی از کارگران شرکت قند خاورمیانه شوش در تماس با «ایلنا» از واریز هدیه روز پدر، پرداخت قریب‌الوقوع حق غذا، تمدید قرارداد چند کارگر و طرح موضوع ترمیم حقوق در دوره اورهال خبر دادند.

بابایی کارنامی گفت: درمان رایگان کارگران، بیمه شدگان وبازنشستگان، برای دولت و تامین اجتماعی یک الزام قانونی است و این مهم یا باید در مراکز درمانی تامین اجتماعی انجام شود یا از طریق انعقاد قرارداد با بخش خصوصی و فرانشیز صفر محقق گردد.

بابایی کارنامی گفت: درمان رایگان کارگران، بیمه شدگان وبازنشستگان، برای دولت و تامین اجتماعی یک الزام قانونی است و این مهم یا باید در مراکز درمانی تامین اجتماعی انجام شود یا از طریق انعقاد قرارداد با بخش خصوصی و فرانشیز صفر محقق گردد.

بابایی کارنامی گفت: درمان رایگان کارگران، بیمه شدگان وبازنشستگان، برای دولت و تامین اجتماعی یک الزام قانونی است و این مهم یا باید در مراکز درمانی تامین اجتماعی انجام شود یا از طریق انعقاد قرارداد با بخش خصوصی و فرانشیز صفر محقق گردد.

کارگر پاره‌وقت بیش از سقف قرارداد، حق اضافه کاری ۱.۲ برابری دارد که به‌دلیل عدم آگاهی ضایع می‌شود.

کارگر پاره‌وقت بیش از سقف قرارداد، حق اضافه کاری 1.2 برابری دارد که به‌دلیل عدم آگاهی ضایع می‌شود.

در حالی که چرخ‌های عظیم صنعت نفت و گاز بر شانه‌های ستبر کارگران ارکان ثالث می‌چرخد، بخش قابل‌توجهی از دسترنج این قشر به جیب شرکت‌های پیمانکاری سرازیر می‌شود که تنها هنرشان «امضای قرارداد در اتاق‌های دربسته» است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافق‌نامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژه‌ای یا موقت، یک پیوست

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافق‌نامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژه‌ای یا موقت، یک پیوست الزام‌آور باشد.

کارگران بیش از ۳۰ تا ۳۵ سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می‌کند، اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ نداده است.

مدیرعامل شرکت تراورس گفت: برخی مطالبات مانند بحث تبدیل وضعیت کارکنان از حیطه تصمیم‌گیری شرکت ما خارج است و در سطح وزارتخانه و دولت باید پیگیری و تصویب شود. کارکنان به دلیل‌ احساس عدم امنیت شغلی و به دلیل قراردادهای یکساله و دوساله، مطالبه رسمی شدن و داشتن قرارداد دولتی را دارند که در این حوزه نیز قول …

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافق‌نامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژه‌ای یا موقت، یک پیوست الزام‌آور باشد.

یک فعال کارگری گفت: کارگران چندین سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می کند اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ

کارگران بیش از ۳۰ تا ۳۵ سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می‌کند، اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ نداده است.

کارگران بیش از ۳۰ تا ۳۵ سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می‌کند، اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ نداده است.

کارگران بیش از ۳۰ تا ۳۵ سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می‌کند، اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ نداده است.

صفحه اقتصاد در این گزارش تحلیلی دربارهٔ ابهام‌ها و تأخیرهای طولانی‌مدت در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و پیامدهای آن بر جامعه کارگری پرداخته ایم.  آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۱۴ دی ۱۴۰۴ به گزارش خبرنگار صفحه اقتصاد، در فضای اقتصادی و اداری کشور، یکی از موضوعات پایدار و …

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافق‌نامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژه‌ای یا موقت، یک پیوست الزام‌آور باشد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافق‌نامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژه‌ای یا موقت، یک پیوست الزام‌آور باشد.

کارگران بیش از ۳۰ تا ۳۵ سال است که برای حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم تلاش می‌کند، اما هیچ دولتی تاکنون به صورت جدی به این مطالبه پاسخ نداده است.

شماری از کارگران شهرداری الوان (عبدالخان) در شوش که در بخش خدمات مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت شغلی خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم هستند. به گزارش

پیمان‌های دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم می‌شود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمان‌های جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود می‌آید و عدالت مزدی برقرار می شود.

پیمان‌های دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم می‌شود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمان‌های جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود می‌آید و عدالت مزدی برقرار می شود.