ارائه متدلوژی برنامه اندازه گیری چابکی سازمان

تغییر, یکی از بزرگ ترین خصوصیات سازمان ها و مؤسسات در حوزه رقابتی امروز است چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصت هایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود را مورد بهره برداری قرار دهد

تغییر، یکی از بزرگ ترین خصوصیات سازمان ها و مؤسسات در حوزه رقابتی امروز است. چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصت هایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود را مورد بهره برداری قرار دهد. سازمان چابک سازمانی است که می تواند تغییر کند و خود را با تغییرات محیطی هم چون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد. در حالی که تحقیقات زیادی در مورد این که چابکی چیست و چگونه می توان آن را اندازه گیری کرد نشده است. لذا در این مقاله ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق در قسمت اندازه گیری چابکی می پردازیم و سپس در انتها با توجه به ادبیات مورد نظر یک متدلوژی و ابزاری برای اندازه گیری چابکی معرفی خواهد شد...

عنوان	فایل
ارائه متدلوژی برنامه اندازه گیری چابکی سازمان	application/pdf 08eec63a3e3ff601b18c91764b41f7fb.pdf 140 KB	دانلود

سید رضا معافی مدنی