شنبه, ۲۹ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 18 May, 2024
مجله ویستا
ارائه متدلوژی برنامه اندازه گیری چابکی سازمان
تغییر، یکی از بزرگ ترین خصوصیات سازمان ها و مؤسسات در حوزه رقابتی امروز است. چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصت هایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود را مورد بهره برداری قرار دهد. سازمان چابک سازمانی است که می تواند تغییر کند و خود را با تغییرات محیطی هم چون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد. در حالی که تحقیقات زیادی در مورد این که چابکی چیست و چگونه می توان آن را اندازه گیری کرد نشده است. لذا در این مقاله ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق در قسمت اندازه گیری چابکی می پردازیم و سپس در انتها با توجه به ادبیات مورد نظر یک متدلوژی و ابزاری برای اندازه گیری چابکی معرفی خواهد شد...
عنوان | فایل | |
---|---|---|
ارائه متدلوژی برنامه اندازه گیری چابکی سازمان | application/pdf 08eec63a3e3ff601b18c91764b41f7fb.pdf 140 KB |
دانلود |
سید رضا معافی مدنی
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران دولت مجلس رئیس جمهور دولت سیزدهم سید ابراهیم رئیسی مازندران رئیسی سیدابراهیم رئیسی مجلس شورای اسلامی تعطیلی شنبه ها وزیر کشور
سیل مشهد هواشناسی سیل مشهد تهران خراسان رضوی پلیس فضای مجازی آموزش و پرورش سیاست شهرداری تهران قتل
قیمت دلار قیمت طلا خودرو حقوق بازنشستگان مالیات بارش باران قیمت خودرو مسکن ایران خودرو بازار خودرو دلار تعطیلی شنبه
ازدواج زری خوشکام لیلا حاتمی علی حاتمی نمایشگاه کتاب کتاب نمایشگاه کتاب تهران سینمای ایران تلویزیون سریال موزه
اسرائیل رژیم صهیونیستی غزه روسیه فلسطین حماس جنگ غزه چین اوکراین ترکیه لبنان یمن
فوتبال استقلال پرسپولیس تراکتور اشکان دژاگه فدراسیون فوتبال لیگ برتر مس رفسنجان سپاهان جام حذفی بازی جواد نکونام
هوش مصنوعی گوگل آیفون اپل موبایل اینترنت تبلیغات سامسونگ
سلامت رژیم غذایی فشار خون زیبایی کاهش وزن سلامت روان بارداری دیابت ویتامین