دوره آموزش کار مهم است یا نه؟

کارفرمایم اخیرا دوره آموزشی جدیدی را ایجاد کرده که من هم به عنوان یک نیروی نسبتا تازه کار واجد شرایط آن هستم. نمی‌توانم تصمیم بگیرم که آیا شرکت در این دوره فرصت خوبی برای یادگیری …

کارفرمایم اخیرا دوره آموزشی جدیدی را ایجاد کرده که من هم به عنوان یک نیروی نسبتا تازه کار واجد شرایط آن هستم. نمی‌توانم تصمیم بگیرم که آیا شرکت در این دوره فرصت خوبی برای یادگیری است یا صرفا یک راه دیگر هدر دادن وقت. نظری در این باره دارید؟

بن هریسون

بن عزیز

پژوهش جدیدی توسط جونا راکوف، اقتصاددانی از دانشگاه کلمبیا، در این زمینه انجام شده که احتمالا می‌تواند به تو کمک کند. راکوف یک برنامه معروف آموزش معلمان مدارس شهر نیویورک را برای بررسی خودش انتخاب کرده بود.

نتایج او نشان دادند که این برنامه معلمان را به باقی ماندن در شغل‌هایشان ترغیب کرده و حاصل کار دانش‌آموزان را هم در مجموع ارتقا بخشیده است. اگر بتوان این نتایج را تعمیم داد می‌شود گفت که آن گونه آموزشی که در این دوره خواهی دید، آموزشی است که فقط به درد همان شرکتی که هم‌اکنون در آن مشغول به کاری می‌خورد‌ و مهارت‌هایی که قابل‌انتقال باشند به تو آموخته نخواهد شد.

اما آثار این امر نسبتا ناچیز هستند. پس باید پرسید چرا با این حال دوره‌های آموزشی این قدر محبوب اند؟ راکوف به این یافته رسیده که معلم‌ها حتی وقتی که نتایج دانش‌آموزان‌شان بهبود خاصی نشان نمی‌داده باز هم بر این باور بوده‌اند که آموزش‌دهندگان این دوره‌ها به ارتقای مهارت‌های آنان کمک کرده‌اند. من در مجموع پیشنهاد می‌کنم که در این دوره آموزشی شرکت کنی. باعث خواهد شد که آدم فعالی به نظر برسی‌ و حتی شاید چیزی هم یاد گرفتی؛ اما مطمئن باش حتی اگر بی‌فایده هم باشد در آخر دوره می‌توانی راه دیگری پیدا کنی که خودت را قانع کنی این آموزش بی‌فایده نبوده است.