بررسی میزان خلاقیت کارکنان شاغل در یکی از بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۸۹

خلاقیت فرآیندی ذهنی است که در طی زمان ادامه داشته و در نهایت به راهکارها, اندیشه ها, نظریات یا محصولاتی منتهی می گردد که جدید و منحصر به فرد هستند

خلاقیت فرآیندی ذهنی است که در طی زمان ادامه داشته و در نهایت به راهکارها، اندیشه ها، نظریات یا محصولاتی منتهی می گردد که جدید و منحصر به فرد هستند. وجود خلاقیت در یک سازمان سبب افزایش رشد اقتصادی، افزایش بهره وری و ایجاد کالاها و خدمات جدید می شود. در سازمانهایی که دارای کارکنان خلاق هستند، بین کارکنان رقابت فشرده ای حاکم می گردد. همچنین در این نوع سازمانها کارگروهی و مشارکت و ارائه خدمات مردمی بیشتر به چشم می خورد. لذا هدف اصلی از این مطالعه تعیین میزان خلاقیت کارکنان می باشد.

میلاد امینی

میلاد امینی۱، محمد رضا شهبازی مقدم ۲، مهناز اسکندری۳